提案背景：

　　我省人纔會議指出，要認真做好國家和我省關於人纔工作安排部署，創新人纔發展體制機制，優化人纔發展環境，統籌推進各類人纔隊伍建設，為龍江全面振興發展提供強有力的人纔支橕。

　　提案意義：

　　人力資源是第一資源，做好人纔工作是實施創新驅動發展戰略的必然要求，也是發揮我省人纔比較優勢、增強核心競爭力的戰略選擇，通過有針對性制定政策措施，最大限度集聚和培育各領域人纔，就是助力龍江振興發展。

　　提案建議：

　　1.更新人纔觀念，要開展解放思想、更新人纔觀念大討論，不斷強化人纔是第一資源的觀念，加快推進人纔發展體制機制的改革，積極推進人纔強省戰略。

　　2.不斷優化人纔制度創新和體制改革，只有不斷優化培養人纔、發現人纔、使用人纔、包容人纔的良好體制機制，纔能形成萬馬奔騰的人纔培養新格局。

　　3.實施全面系統的重大人纔工程，人纔工程實行項目化管理，推進人纔發展重點任務，提高人纔開發效率，是人纔工作的有效抓手，便於考核。

　　4.搭建適宜各類人纔乾事創業平臺，做好人纔工作，各單位應實行一把手工程，將黨管人纔落在實處。既要將人纔之事放在心上，又要真正解決人纔之苦。既要提供乾事創業平臺，又要盡可能提供適度的獎勵機制。

　　5.加速推進龍江各層次人纔政策落地，既需要高瞻遠矚的叡智，也需要政治擔當的勇氣，更需要切實可行的落實政策。早日落實各項人纔政策，有助於實現龍江人纔興省戰略，推動龍江全面振興全方位振興。