擎起火紅黨旗 鍛造五新工程

鶴立林業局有限公司黨建引領高質量發展工作紀實

　　黑龍江日報2月10日訊 2021年6月25日，在龍江森工集團黨委黨史學習教育推進會上，鶴立林業局有限公司黨委作了典型發言；9月10日，代表省國資委、龍江森工集團公司黨委迎接省委黨史學習教育第六調研組檢查，得到高度認可。正是這份對抓實抓細黨建工作的執著，讓這個並不怎麼出名的『小局』收獲了一次次大大的『點贊』。

　　艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。

　　短短三年間，是什麼舉措讓一個曾經舉步維艱的企業從轉型的困頓中破局？

　　是什麼勁頭讓這個企業一步步提振起全力推動高質量發展的精氣神？

　　又是什麼決心讓曾經迷茫困惑的人們為實現未來的美好前景而拼搏進取？

　　時間回溯到2018年，彼時的鶴立林業局有限公司剛剛掛牌成立，結束了長達60年政企合一的發展歷史。立足於改革之後的全新職責定位，如何衝破思想的枷鎖、制度的樊籬，甩掉舊『包袱』、走好新路子，成為林區人必須齊心協力跨過的第一道改革難關。

　　當時的現狀是：人員多負擔重，全口徑收入不足9000萬元，歷史陳欠達到6000多萬元，企業欠稅3000多萬元，曾經的『小老窮』局步履蹣跚、舉步維艱。

　　2019年，面對重重壓力與挑戰，上任伊始的黨委書記、董事長張龍江深感責任重大：『我們要在森工集團黨委的堅強領導下，重拾發展信心、重築發展格局、重聚發展動能、重塑自身形象，要堅持公平、公正、公道的用人機制，打造生態為先、發展為要、民生為本、風清氣正的運行環境。』

　　自此，一項貫穿鶴立林區各項事業高質量發展的『五新工程』雛形初顯。

　　擦亮政治底色 堅持黨建強新企

　　鶴立林業局有限公司黨委連續三年將22萬元黨建工作經費納入年初的財務計劃當中。2021年，為紮實推進黨史學習教育，為全體黨員統一訂制黨史學習教育筆記本，發放1878本學習書籍、962份《黨員乾部應知應會學習手冊》口袋書。結合『創四強爭五優』活動，24個基層黨組織全部通過了省國資委基層黨組織標准化建設檢查驗收。

　　有限公司黨委牢牢把握選人用人的『風向標』，堅持國有企業好乾部20字標准，選拔任用了一批在關鍵時刻、重大任務中豁得出來、衝得上去的乾部。

　　黨建載體充滿活力。三年來，有限公司黨委不拘泥於鞏固『老先進』、樹立『老標杆』，新一批先進黨組織在公司黨委實施的『一促、二學、三評』基層黨建專項檢查中脫穎而出，『123』的創新工作模式也在各基層黨組織之間形成了『比、學、趕、超』，互促互學抓黨建的濃厚氛圍。

　　學習平臺不斷昇級。2020年，有限公司黨委在森工系統率先創新推出『雲上黨課』學習平臺，破解了黨員疫情期間集中學習難題。2021年，緊扣黨史學習教育主題，再次對學習平臺進行更新昇級，設立『明理日記』『增信周報』『崇德講堂』『力行月刊』四大版塊，為林區融媒體發展開闢了新天地。

　　從嚴治黨持續發力。結合廉政警示教育和『講政治、守紀律，學黨史、強黨性，引領高質量發展』集中教育活動，用好監督執紀『四種形態』，加大案件查處力度，讓警示教育、廉政教育成為常態、發揮功效，以良好的政治文化涵養了風清氣正的政治生態。

　　2021年，有限公司黨委高質量辦好『奮斗百年路、啟航新征程』主題慶祝活動和『同慶百年輝煌、共赴百年之約』系列文化活動，精心編排錄制了以偉大建黨精神四個層面為主線的原創情景式互動黨課《百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅》。

　　嚴守環境底線 堅持生態立新企

　　在抓好黨建工作的同時，鶴林人沒有忘記主責主業。他們夜以繼日地守護著賴以生存的家園，到2021年年底，實現了連續59年無較大森林火災的工作目標，連續三年被省森林草原防滅火指揮部授予森林防火先進單位。

　　在鶴立林區，每一名黨員領導乾部都甘願做生態文明建設中的急先鋒，搶抓有利時期，高質量完成了各年度造林任務。看著山上從曾經的『荒山坡』到如今的滿目青翠，林區人心裡有說不出地滿足與欣慰。2021年春季，有限公司黨委在紅松人工造林地塊進行了覆膜技術試驗，覆膜可以提高地溫，保水保?，有效提高了苗木的生長量、成活率，當年成活率達到96.8%。

　　他們勇於擔責，切實強化了對森林資源的保護和管理。完善資源管理體系，與林場(所)和職工分別簽定《森林資源管理責任狀》《森林資源管護責任書》，建立健全管護機構，逐級壓實責任，做到獎罰分明，確保山有人管、林有人看、責有人擔。嚴格林地保護管理，結合森林資源管理林地『一張圖』，加強建設項目使用林地審核管理。嚴格選用『同樹種、同苗齡、同高度』的三同苗木進行補植復綠。在2019年至2021年連續三年的國家森林督查中，實現了『違法開墾』和『違法佔地』『雙零』目標，得到了國家林草局資源司和駐省專員辦的充分肯定。

　　結合鄉村振興規劃，全面落實林長制和田長制，重點抓好美麗林城和美麗林場(所)建設。在2020年新建5.6萬平方米綠色休閑場所的基礎上，2021年新增擴建10.6萬平方米。

　　厚植精神底蘊 堅持文化興新企

　　黨建文化是如今鶴立林區的一張響亮名片，『旗幟鮮明講政治、凝神聚力謀發展』成為了企業文化的重中之重。

　　2019年3月，有限公司黨委結合開展『不忘初心、牢記使命』主題教育，對原有近2萬平方米文化廣場進行昇級改造，增設6處宣傳造型、24個宣傳板塊，創新規劃設計黨員宣傳教育長廊。改革開放40周年、新中國成立70周年、建黨百年等系列重大慶祝活動相繼在新建廣場舉辦，每場演出都吸引近萬名群眾參與其中，真正將紅色元素融入了群眾文化。

　　以文化廣場建設為開端，有限公司黨委大力推進黨員活動室全面提檔昇級，在局址職工活動中心內建立了佔地面積320平方米的黨員綜合活動室。

　　此外，堅持以先進典型為引領，不斷豐富和拓展企業文化的深刻內涵。三年來，大力選樹和宣傳愛崗敬業、崇德向善的先進事跡，連續舉辦兩屆『最美鶴林人』評選活動。2019年，三號溝經營所被命名為『省級文明單位』，職工醫院院長苑榮民、公共事業管理處退休職工陳利獲『壯麗70年，奮進新時代』最美奮斗者的殊榮。共有173人榮獲『抗擊新冠肺炎疫情志願服務紀念證書』，10人被共青團省委授予『抗擊疫情紀念章』。各條戰線上湧現出的一大批先進集體和先進個人，是林區人的榜樣和驕傲。

　　壯大經濟底數 堅持產業富新企

　　企業發展的最終目的，是為了職工群眾的根本利益。去年秋收時節，在寬敞平坦的農開道路上，群策山經營所職工張憲軍每天都能一路開著小轎車到自己家的田地邊看看。『這條道修得太好了！底兒硬，又平又寬。以前收地時，找個收4根壟的收割機都費勁，現在能收6根壟的都願意來。往外拉糧的時候，1萬斤的大斗子都能裝滿。以前一天的活兒，現在半天就能完事兒。』

　　兩年來，有限公司黨委全力推進高標准農田項目建設，共完成農開道路60公裡。堅定寫好生態農業大文章，深入推進土地集約化經營是有限公司黨委強企富民的關鍵一招。三號溝經營所職工王洪革給自己算了這樣一筆細賬：『加入合作社，光是購買農資，每公頃能節省1000多元，賣糧的價格每公頃還能提高1500多元，平均下來我每年能多收入3萬多。』

　　據三號溝經營所副所長、合作社理事長張金橋介紹，合作社現有社員164人，土地面積1.7萬畝。兩年來，先後帶領職工『打包』購買農機具、辦理農機補貼、辦理農機駕駛證12次。結合有限公司黨委下發的土地管理辦法，土地全部由單位職工耕種，統一為大家聯系大型農機具進行秸稈處理，統一為職工聯系收糧戶，提高了收糧價格。經過全社共同努力，職工相較以前增加了400餘萬元收入。

　　兜穩民生底盤 堅持惠民安新企

　　在新一屆領導班子的帶領下，公司各級黨組織始終牢記為民初心，聚焦職工群眾的難心事、煩心事、揪心事，以『小切口』解決『大民生』。

　　三年來，鶴立局累計完成通場公路近100公裡，山上林場(所)硬化道路全線貫通；走訪慰問困難戶資金達到171萬元，累計發放低保金66.3萬元；提高職工住房公積金繳存比例，由過去基本工資的12%，調整到工資總額的12%，三年來累計增加1280萬元；持續對職工醫院進行改造，購置先進的醫療設備解決了患者就醫難。2020年至今，鶴林醫院作為黑龍江省指定發熱門診醫院，擔負起鶴立地區、湯原縣北部地區多個鄉鎮發熱患者的承接及屬地疫情防控工作，在全民抗疫的進程中貢獻了林區力量、彰顯了國企擔當。