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大慶油田高擎標杆旗幟奮進新征程
2022-03-07 15:19:47 來源:東北網-極光新聞  作者:王繼紅
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極光新聞

  初春的3月春寒料峭,大慶油田到處都是一片繁忙的景象,大慶石油人奮進根本遵循,全力抓好高質量原油穩產、弘揚嚴實在新征程上。

  『大慶就是全國的標杆和旗幟。』6年來,大慶石油人始終牢記囑托,以『當好標杆旗幟、建設百年油田』為作風、發展接續力量,當好能源安全保障的標杆、國企深化改革的標杆、科技自立自強的標杆、賡續精神血脈的標杆,讓大慶紅旗更加鮮艷。

  大慶油田1205鑽井隊長張晶和隊友一起探討鑽井提速問題。 孟慶亮 攝

  保持『存量』,油氣產量穩中有昇

  南一區西部是采油一廠綜合含水最低、增儲上產潛力最大的區塊,也是大慶油田奪油上產的『主戰場』。

  在這個區塊的采油一廠第五作業區聚501采油班近期新投產了89口油水井,截止2月末,原油產量比去年同期翻了近3倍,比計劃任務多產油561噸。班組員工特別高興,『產量上來了,大家臉上都「倍兒有面」,心裡也是乾勁滿滿。』

  原油穩產有如登山,越高越陡、越攀越難。對於『62歲』的大慶油田來說,這『登山』難度更大!

  『把能源的飯碗牢牢地端在自己手裡』是大慶石油人的責任和使命。面對世界能源需求變化、國際油價的不確定性、產業鏈供應鏈風險大等諸多挑戰,穩產既是實事求是解決油田當前矛盾,增強自身競爭力的現實需要;更是積極主動融入國家發展戰略大局,提高能源生產保障能力的重要體現。

  資源有限,科技無限。夜幕下,大慶油田勘探開發研究院實驗中心辦公樓,幾間實驗室的窗口透出明亮的燈光,映襯著科研人員忙碌的剪影。他們發揚『三超』精神,開闢了具有大慶特色的三次采油自主創新之路,使三次采油產量連續20年超千萬噸;他們不斷攀登提高采油率技術高峰,力爭讓大慶油田的穩產之路更長一點、更穩一點。

  大慶油田每多產一噸油,國家能源安全就能多一份保障。他們堅持『高水平、高質量、高效益』的穩產方針,制定『11611』規劃目標,著力在資源接替、精准開發、科技攻關上下功夫,向更難的開采對象拓展,向更優的前沿技術聚焦,向更高的采收率目標邁進,用盡量省的投資、盡量低的成本把油氣采出來,堅定端穩能源飯碗的信心和底氣。

  大慶油田天然氣分公司油氣加工十大隊員工操作調整天然氣管線閥門。王琦 攝

  做大『增量』,積極接續發展力量

  人無遠慮必有近懮,未雨綢繆方能贏得未來。

  大慶油田的百年夢想,是基業長青的百年油田,是走向世界的百年油田,更是旗幟高揚的百年油田。開拓新領域、拓展新區域、發展新技術、培育新能源新業態,大慶石油人的進位爭先,正是搭建通往百年夢想的階梯。

  大慶油田采油四廠第六作業區注采601班組所管轄的X1-30-637水井,數據依托太陽能供電系統,通過4.5G無線專網,傳輸到該班組的集控室。新能源、數字化的應用不僅解決了戶外水井遠程調控的供電問題,還降低了施工和征地成本。

  在國家級示范區裡,鑽機的轟鳴聲響徹荒原,大慶鑽探鋼鐵1205鑽井隊副隊長蔡俊哲說:『我們正在探索水平井「三大兩高」鑽井的新路子,努力實現鑽井周期10天的目標。』新領域的不斷突破,寄托著石油人百年夢想的新希望。

  遠在3000多公裡外的川渝探區,大慶石油人遠離家鄉、默默堅守,用無人機助力現場踏勘、將井架藏身於大山深處、在小井場上進行大作業,他們在崇山峻嶺間尋求更大的成果、開闢更大的場面。只因為他們堅信:這裡大有潛力、大有空間,他們一定能夠大有作為。

  2021年,大慶油田榮獲省部級以上科技獎勵29項、國家發明專利授權76件。以體制機制改革為科技創新發展注入強勁『動能』,大慶油田正積極探索完善『揭榜掛帥』科研攻關組織模式,大力推進重點領域核心技術攻關,積攢企業發展的後勁和活力。

  激發『能量』,大力弘揚嚴實作風

  『我的崗位職責是為油井日常巡檢、取樣、錄取資料……』

  『我在數控班工作已有7年時間,主要是根據圖紙加工所需接頭零件……』

  用『自己的話』講『自己的故事』,去年11月23日,大慶油田啟動的『踐行崗位責任?弘揚嚴實作風』崗位『雲講述』活動『火』了。員工們通過錄制短視頻,在講述崗位責任的同時,還分享革新創效、技術技能、安全經驗等內容。

  講出精氣神、乾出精彩活。大慶石油人將嚴實作風貫穿企業生產經營管理全過程,做到內化於心、外化於行。

  大慶油田井下作業分公司修井107隊作為油田標杆隊伍,在新時代又開始新探索,采用『一隊三機』、『取套+普修』模式,打造修井平臺化。修井107隊隊長王長江說:『我們去年修井井數達到66口,創了新高,還減少了11名管理人員,今年我們要繼續完善修井平臺化施工模式,最大限度地縮減人員、提昇修井效率。』

  弘揚嚴實作風,大慶油田聚焦『四條要求』,即人人、事事、時時、處處講嚴實,落實『五項措施』,即從全員學習、查擺討論、案例剖析、問題曝光、追責問責抓嚴實,同時持續開展新時代崗位責任制大檢查工作,構建新時代『四位一體』崗位責任制綜合管理體系,把士氣鼓起來、把作風硬起來,讓工作嚴要求、事事高標准成為一種常態。

責任編輯:強銳
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