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43人！黑龍江省交通投資集團有限公司總部面向社會招賢
2022-04-23 11:29:00 來源： 作者：
黑龍江省交通投資集團有限公司總部招聘公告
黑龍江省交通投資集團有限公司於2019年1月18日注冊成立，是黑龍江省交通基礎設施建設投融資平臺、交通資本經營和債務管理平臺、東北亞跨境物流貿易平臺、礦產土地資源經營管理平臺。交投集團以『龍江振興先行者，未來交通領航員』為企業使命；以『厚道經營、兼濟天下』為核心價值觀；以『成為具有強大資本實力和可持續發展能力的國際一流產業投資集團』為發展願景。
交投集團是全省省屬國有企業資產規模最大、全國同行業企業業務領域最寬的大型企業集團，涵蓋『鐵公機水礦、物貿產城融』十大業務板塊，業務范圍遍及國際和國內多個省份，旗下有主板上市公司。注冊資本402億元，資產總額2614億元，下轄二級企業18戶，三級企業155戶，員工總計1.6萬人。根據集團總部及下設機構人纔需求情況，現公開招聘各類管理人纔，公告如下。
一、招聘范圍及人數
集團總部及下設機構計劃面向社會公開招聘各類管理人纔共計43人。
二、報名條件
(一)基本條件
1.集團總部招聘崗位學歷要求為普通高等學校(含國外院校)統招全日制碩士研究生及以上學歷，下設機構招聘崗位學歷要求為普通高等學校(含國外院校)統招全日制本科及以上學歷，所學專業與招聘崗位要求相符或相近。
2.部門副職崗位年齡在40周歲以下(1982年4月22日以後出生)，職員崗位年齡在35周歲以下(1987年4月22日以後出生)。
3.部門副職崗位要求具有5年及以上黨政機關、事業單位、央企國企或其他大型企業工作經歷(工作經歷的計算時間截至2022年3月)，職員崗位要求具有3年及以上黨政機關、事業單位、央企國企或其他大型企業工作經歷(工作經歷的計算時間截至2022年3月)。
4.政治素質過硬，擁護中國共產黨領導，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品行和職業操守。
5.熟悉現代企業組織運行架構，熟悉國家宏觀經濟政策和行業相關法律法規，具有專業思維、專業素養和實踐經驗，具有一定的戰略思維和創新意識。
6.熟悉本崗位所需的法律法規和專業知識，具有較強的經營管理能力和依法辦事能力，能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件。
7.具有良好的職業素養和溝通協調能力，注重團結協作，身心健康，具備正常履行工作職責的身體和心理條件。
(二)招聘崗位及要求
集團總部及下設機構計劃招聘黨政綜合類、企業管理類、行政文秘類、市場拓展類、投資管理類、運輸產業類、人力資源類、財務管理類、法務風控類和安全管理類10個類別的工作崗位，詳見附件：《省交投集團總部及下設機構社會招聘計劃表》。
(三)有下列情形之一者不受理報名
1.正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的，或者受過司法機關刑事處罰、組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；
2.處於黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的；
3.曾有試用期考核未通過、被辭退、近三年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；
4.不具有中華人民共和國國籍的；
5.納入失信被執行人員名單的。
三、薪酬待遇
集團總部人員實行崗位績效工資制，部門副職年度平均薪酬約為22萬(稅前)，職員年度平均薪酬約為15萬(稅前)，享受五險一金、企業年金、年度績效獎金、帶薪年假、節日福利、熱費補貼、免費三餐、通勤保障、引纔政策、學歷提昇、職級晉昇、定制化培養、健身休閑場所等。下設機構人員相關待遇參照總部執行。具有博士學歷的高層次人纔、與集團主營業務相關的『雙一流』院校全日制碩士畢業生以及『清北』畢業生還享受集團制定的高端人纔引進政策，包括：安家補貼、生活補貼、住宿保障、優惠購房、優惠租車、配偶就業、子女入學、培養基金、雙導師培養、優先發展等。
四、招聘程序
(一)進行線上報名
1.報名方式：點擊鏈接//campus.51job.com/jttz2021/或掃描公告下方二維碼進入交投集團總部招聘專屬網申系統，進行賬號注冊，選擇意向崗位進行報名(每人只能報考一個崗位，只有一次投遞機會)，報名截止時間為2022年5月2日20:00。
2.諮詢方式：撥打電話19104519009或添加微信號『sjtrlzyb』進行線上諮詢，諮詢時間為報名期間每天08:30-11:30，13:30-17:00。
(二)開展資格審查
工作人員依據招聘條件對報名人員應聘資格進行審查，確定入圍人選。應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消測試或錄用資格。
(三)組織能力測試
根據崗位要求采取不同的測試形式，以筆試、面試為主，每個崗位的具體測試形式以資格審查後發布通知為准。
(四)確定初步人選
按照同一崗位測試成績從高到低的排序，擇優確定擬錄用人選。
(五)進行綜合考察
根據選聘崗位需要，擬錄用人選確定後，將對其進行資格復審、檔案核查或政審考察。過程中發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
(六)統一組織測評
組織擬錄用人選統一進行心理測試、崗位匹配度測試、身體檢查。
(七)確定錄用人選
通過集團內部決策程序，確定錄用人選。
(八)辦理入職手續
簽訂勞動合同，確定試用期。試用期滿後，考核合格者正式錄用；考核不合格者，解除勞動關系。
| 省交投集團總部及下設機構社會招聘計劃表 | |||||
| 序號 | 招聘部（室） | 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
| 1 | 董事會辦公室 （戰略發展部） |
副主任 （副總經理） |
1 | 1.負責協助完善集團及權屬企業法人治理結構； 2.負責協助組織董事會及專門委員會會議，監督董事會決議落實； 3.負責協助管理集團及權屬企業戰略規劃和主業； 4.負責協助完善集團制度體系，推動集團制度建設； 5.負責協助管理集團及權屬企業功能定位界定、分類及動態調整； 6.負責協助與證監會等監管機構進行溝通、聯絡； 7.負責協助管理權屬企業股東（大）會、董事會、監事會規范化運作； 8.協助部門領導對董事會辦公室（戰略發展部）進行日常管理。 |
1.應用經濟學類、金融學、工商管理類、法學類、管理科學與工程類等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡40周歲以下； 4.具有5年及以上戰略管理部門副職或以上崗位工作經驗； 5.熟悉《公司法》、《證券法》等相關法律法規，精通國內外資本市場運作模式； 6.具有較好的戰略視野，具有較強的分析判斷、宏觀調控、統籌規劃能力。 |
| 2 | 辦公室 | 副主任（政務） | 1 | 1.協助主任做好辦公室職責范圍內的各類政務工作； 2.協助主任做好集團總部文書管理工作，確保文書處理及時、准確、迅速，保證歸檔文件的完整與安全； 3.協助主任做好年度資料的匯總，年度工作總結、工作計劃及其他綜合性文稿的草擬、修改工作，保證文稿質量； 4.協助主任做好集團總部政務類工作通用管理標准及規章制度的制定、完善及監督執行； 5.協助主任做好集團總經理辦公會及其他有關會議的精神傳達、決議事項督辦並及時匯總、反饋督辦事項落實情況； 6.協助主任做好集團總部文件和規定的上傳下達及相關工作落實情況的檢查，並定期向主任匯報； 7.負責集團內外政務工作的溝通聯絡，確保集團內部良好協作，保持集團外部良好合作關系； 8.負責集團總部年度大事記、專題匯編編制工作。 |
1.中國語言文學、新聞傳播學、行政管理、工商管理等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡40周歲以下； 4.具有5年及以上行政管理部門副職或以上崗位工作經驗； 5.精通企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規； 6.熟練掌握各類公文的處理流程，具有良好的文字撰寫、語言表達、計劃執行能力。 |
| 3 | 財務產權部 | 副總經理 | 1 | 1.協助部門負責人做好部門全面工作，負責指導日常工作； 2.建立內部審核、定期輪崗、A/B角補位工作制度，規范工作制度和工作流程； 3.負責組織編制集團各項財務管理制度並及時完善及修訂，並對制度執行過程中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向財務負責人匯報； 4.根據部門工作安排，負責對報銷票據、借款單據等資金支付進行審核確認； 5.協助財務負責人做好集團會計核算、納稅申報及稅收籌劃工作； 6.協助財務負責人組織開展資金管理、籌融資管理、資產及產權管理； 7.協助財務負責人對權屬企業會計機構工作開展情況進行財務考核、評價工作，並將考核結果予以公布; 8.協助財務負責人組織對部門員工及權屬企業財務人員進行財務知識培訓。 |
1.財務管理、金融學、經濟學、會計學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡40周歲以下； 4.具有5年及以上財務管理部門副職或以上崗位工作經驗； 5.了解行業發展動態和財務管理前沿信息，掌握企業財務全鏈條管理流程； 6.具備出色的財務分析、財務風險防控、投融資和資金管理能力，具有良好的開拓創新、團隊管理、決策判斷和應急處置能力。 |
| 4 | 市場拓展部 （國際業務部） |
副總經理 | 1 | 1.配合總經理完成日常部門管理工作； 2.負責產業政策研究工作； 3.負責市場發展預測、市場發展短期與長期規劃編制工作； 4.負責資質發展規劃工作； 5.負責新產業新項目孵化規劃工作； 6.負責年度市場開發計劃的編制、調整、核定及分解落實工作； 7.負責市場開發計劃執行跟蹤管理、完成效果評價等； 8.負責集團重大項目入庫的組織統籌工作。 |
1.經濟與貿易類、工商管理類、土木類、交通運輸類、俄語等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡40周歲以下； 4.具有5年及以上市場拓展部門副職或以上崗位工作經驗； 5.具備項目管理統籌策劃、數據評估、商務談判能力，對所管理的項目進行全過程管控； 6.具有國際化市場拓展視野、良好的市場分析思維，具有市場拓展部門流程制度編制、優化能力。 |
| 5 | 效能管理部 | 副總經理 | 1 | 1.配合總經理完成日常部門管理工作； 2.協助部門總經理工作開展集團管理體系建設； 3.負責集團各項企業改革的推動和落實工作，組織落實集團及所屬企業改制、混合所有制改革、科改示范行動、中長期激勵等； 4.負責起草制訂或修訂集團改革工作的相關管理制度； 5.負責完善集團管理體系建設，提高管理水平，規范集團及權屬企業運營管理，發現運營中存在的問題，提出整改建議； 6.編制集團年度經營計劃； 7.規范集團運行管理、經營業績考核； 8.配合總經理進行采購管理、內控管理等工作。 |
1.法學類、工商管理、財務管理、經濟學、金融學、國際經濟與貿易、會計學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡40周歲以下； 4.具有5年及以上效能管理部門副職或以上崗位工作經驗； 5.熟悉商務運營、企業改革改制知識，具備數據分析、信息整合能力，並能提供創新建議和規劃； 6.具有豐富的企業運營管理、集團性管控經驗，具有較強的目標管理、計劃執行、團隊建設能力。 |
| 6 | 風險防控部 | 副部長 | 1 | 1.協助部長制定公司年度內部審計計劃； 2.協助部長具體編制集團內部審計、風險控制方面規章制度； 3.協助部長具體制定審計人員年度培訓計劃； 4.協助部長安排各項審計工作； 5.協助部長參與重大審計項目的方案研究和制定； 6.協助部長協調與被審計單位及相關部門的工作關系； 7.協助部長開展風險防控部的日常管理。 |
1.法學類、經濟學類、會計學、審計學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡40周歲以下； 4.具有5年及以上風險防控部門副職或以上崗位工作經驗； 5.精通投資風險防范，具備良好的審計與法律分析能力，能獨立完成項目風險識別、風險預警及風險事件處置工作； 6.熟悉國家金融相關法律法規，熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具。 |
| 7 | 投資管理部 | 副總經理 | 1 | 1.協助總經理編制集團投資計劃和各項管理制度； 2.協助總經理建立健全組織體系、管理體系和制度建設相關工作； 3.按照總經理部署，負責各項投資計劃的開展實施工作； 4.負責研究相關政策、理論動向和行業信息，把握市場趨勢及需求，尋找戰略性投資機會； 5.開展集團系統投資活動分析、審核及過程管理等工作； 6.協助總經理開展集團投資諮詢專家庫、可行性研究機構庫和券商業務機構庫的建立和管理工作； 7.協助總經理開展部門行政和日常綜合性事務，做好各部門之間的綜合協調工作。 |
1.會計學、財務管理、經濟學、金融學、投資學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡40周歲以下； 4.具有5年及以上投資管理部門副職或以上崗位工作經驗； 5.熟練掌握國有企業項目投資流程、效益評價、風險評估等方面專業知識； 6.熟悉國內資本市場運作模式，了解投融資程序、投資分析及相關政策法規。 |
| 8 | 安全質量環保 監督部 |
副部長 | 1 | 1.擬定集團安全生產、質量、環保規劃目標、工作要點、工作計劃等； 2.編制健全安全、質量、環保各項制度辦法，落實全員安全生產責任制、質量環保責任制，落實安全生產責任書簽訂工作； 3.組織開展集團各領域安全、質量、環保大檢查、應急演練和搶險救災等工作，包括事前方案制定、過程督導檢查、事後整改落實，以及年度權屬企業工作考核評比； 4.擬定集團安全生產工作、質量環保工作總結及分析報告，包括工作進展、成績亮點、問題不足及下步工作重點； 5.組織參加集團各領域的安全生產、質量、環保相關評價（評估）及驗收工作，以及安全生產信用評價申報工作； 6.參與工程建設項目質量檢測及交竣工驗收； 7.參與疫情常態化防控、自然災害、極端天氣等突發事件處理及管理工作。 |
1.安全科學與工程類、管理科學與工程類、交通運輸類、機械類、建築類、材料類、土木類、環境科學與工程類等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡40周歲以下； 4.具有5年及以上安全質量環保監督部門副職或以上崗位工作經驗； 5.熟悉項目施工安全生產、質量環保相關法律、法規和標准、規范、規程的具體要求； 6.能夠有效應對、及時處置各類安全生產、環保質量技術問題。 |
| 9 | 黨委工作部 | 組織管理崗 | 2 | 1.熟悉並掌握國家最新黨內及乾部管理政策、法規，健全完善乾部管理基本制度體系，撰寫相關公文； 2.承擔集團中層乾部選拔任用相關工作，包括組織考察、乾部公示、撰寫任職文件、出具乾部任免審批表、任前談話記錄、整理任職文書檔案等工作； 3.承擔集團權屬二級企業董事會（執行董事）、監事會（監事）人員選派及管理； 4.承擔集團中層乾部管理工作，包括乾部年度及任期考核評價、調轉、監督等工作； 5.承擔集團中層乾部培養鍛煉、掛職交流、駐村乾部等相關工作； 6.負責乾部人事檔案管理相關工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.哲學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、中國語言文學類、教育學類、歷史學類、工商管理類、公共管理類等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上黨務崗位工作經驗； 5.中共黨員； 6.具有較強的文稿撰寫能力，能夠熟練使用辦公軟件； 7.具有高度的責任心和敬業精神，吃苦耐勞，具有創新思維和調研學習能力。 |
| 10 | 黨委工作部 | 黨建管理崗 | 2 | 1.熟悉並掌握國家最新黨內及乾部管理政策、法規，健全完善黨建基本制度體系，撰寫相關公文； 2.落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，按照省國資委黨委黨建工作要點要求，結合實際推進集團黨建工作； 3.負責集團黨建規范化、標准化建設，規范執行、落實各項黨建工作，包括『三會一課』、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員管理、黨費收繳使用管理等； 4.負責黨組織體系建設工作，指導基層單位黨組織建立、換屆等； 5.開展黨建課題研究，推進集團及各級企業黨建品牌建設； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.哲學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、中國語言文學類、教育學類、歷史學類、工商管理類、公共管理類等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上專職黨建工作經驗； 5.中共黨員； 6.具有較強的文稿撰寫能力，能夠熟練使用辦公軟件； 7.具有高度的責任心和敬業精神，吃苦耐勞，具有創新思維和調研學習能力。 |
| 11 | 黨委工作部 | 文化宣傳崗 | 2 | 1.負責集團新聞事件的采編工作； 2.負責集團移動社交媒體平臺的內容編創及運維工作； 3.負責集團重點宣傳活動的信息收集、選題策劃、文案寫作、方案執行等工作； 4.負責集團黨建專項工作的通知、方案、總結及宣傳稿件的寫作； 5.負責集團黨建網格化管理平臺的內容更新工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.馬克思主義理論類、中國語言文學類、新聞傳播學類等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上黨務、宣傳、新媒體崗位工作經驗； 5.中共黨員； 6.具有文稿撰寫能力和基礎的視頻圖片軟件應用能力； 7.具有高度的責任心和敬業精神，吃苦耐勞，具有創新思維和調研學習能力。 |
| 12 | 黨委巡察辦 | 巡察綜合崗 | 1 | 1.協助籌備組織會議、活動，起草有關文件文稿； 2.協助起草、制定部門工作計劃、總結、相關制度和會議材料等文件； 3.協助開展巡察的籌備、組織、聯絡、後勤保障等工作； 4.負責黨委巡察工作有關信息數據的匯總、統計、分析、上報等工作； 5.做好巡察各類檔案管理工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.哲學類、法學類、文學類等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上黨務綜合或行政綜合崗位工作經驗； 5.中共黨員； 6.精通公文寫作、掌握office辦公軟件、善於數據統計分析； 7.具有良好的團隊協作意識、文字綜合能力、分析判斷能力和學習總結能力； 8.具有紀檢、巡察等從業經歷者優先。 |
| 13 | 黨委巡察辦 | 巡察業務崗 | 1 | 1.研究提出巡察工作規劃、計劃、方案和制度； 2.指導巡察組的業務工作，承擔巡察組開展巡察的有關協調工作； 3.承擔巡察工作領導小組決定事項的督辦工作； 4.匯總分析巡察組工作情況，協助巡察組做好反饋、整改情況公開、問題線索移交等工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.哲學類、法學類、文學類、會計學、審計學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上黨務、財務崗位工作經驗； 5.中共黨員； 6.具有良好的團隊協作意識、文字綜合能力、分析判斷能力和學習總結能力； 7.具有紀檢、巡察等從業經歷者優先。 |
| 14 | 董事會辦公室 （戰略發展部） |
戰略管理研究崗 | 1 | 1.牽頭組織編制集團中長期發展戰略規劃、滾動規劃； 2.組織起草及修訂集團戰略規劃管理相關制度； 3.指導權屬二級企業戰略規劃編制、修訂工作； 4.監督集團和權屬二級企業戰略規劃的實施情況； 5.負責戰略與投資委員會戰略相關的支橕服務工作; 6.負責集團及權屬二級企業主業管理； 7.負責集團及權屬企業功能定位界定、分類及動態調整； 8.負責組織編制集團年度社會責任報告； 9.負責組織推進集團智庫建設； 10.完成領導交辦的其他工作。 |
1.應用經濟學類、金融學、工商管理類、法學類、管理科學與工程類相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上戰略管理崗位工作經驗； 5.具有較強的市場洞察力和市場敏感性，熟悉宏觀政策研究、戰略規劃編制等工作流程； 6.具有良好的服務意識，品行端正、誠實守信、遵紀守法； 7.具有良好的團隊協作意識、分析判斷能力和統籌協調能力； 8.具有大型央企、地方國企或大型多元化集團公司戰略領域工作經驗者優先。 |
| 15 | 董事會辦公室 （戰略發展部） |
政策行業研究崗 | 1 | 1.負責集團政策研究工作，完成政策信息的收集整理和傳達； 2.負責收集、編制政府及行業信息簡報； 3.負責收集、分析宏觀數據，跟進市場走勢，掌握宏觀經濟情況，提供宏觀經濟研究報告； 4.負責收集、分析監管及市場政策制度，提供政策研究報告； 5.圍繞集團發展的全局性、戰略性和前瞻性重大課題進行研究； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.金融學、應用經濟學、統計學、法學、工商管理學、公共管理學相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上政策研究、行業研究崗位工作經驗； 5.具備較強的政策、行業分析能力，對國內外宏觀市場、交通、礦產土地資源、新能源等新興產業的產業政策或相關領域有深入了解，思維活躍，具備較強的邏輯能力、數據分析能力和政策敏銳度； 6.具有良好的服務意識，品行端正、誠實守信、遵紀守法； 7.具有良好的團隊協作意識、分析判斷能力和學習總結能力； 8.具有政策研究、經濟分析、行業市場研究方面工作經驗者優先。 |
| 16 | 辦公室 | 文字綜合崗 | 1 | 1.負責行政公文、領導講話和相關材料的起草工作； 2.負責行政公文和有關文字材料的核稿工作； 3.負責做好會議記錄，草擬會議紀要； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.中國語言文學、新聞傳播學、行政管理、工商管理等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上政務崗位工作經驗； 5.具有較強的文字撰寫能力和學習總結能力； 6.中共黨員優先。 |
| 17 | 財務產權部 | 資本運作崗 | 1 | 1.負責建立健全集團資本運作、融資、擔保相關規章制度； 2.熟悉並掌握REITs、險資、發債等資本運作操作規程，不斷創新融資方式，豐富融資渠道； 3.負責編制集團中長期融資及資金使用規劃； 4.負責集團年度融資預算及現金流預算的編制； 5.負責組織開展對外擔保管理，持續更新擔保臺賬； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.會計學、財務管理、金融學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上財務管理或會計師事務所審計工作經驗； 5.具有較強的學習能力和文字撰寫能力； 6.具有中級及以上會計師職稱、注冊會計師、稅務師、資產評估師等專業相關資格證書者優先。 |
| 18 | 財務產權部 | 財務監督崗 | 1 | 1.負責研究國家最新財稅政策，開展會計政策研究及納稅籌劃工作； 2.負責對投資項目的財務盡調報告、審計報告等相關報告內容進行分析判斷，結合部門職責提出意見建議； 3.負責開展財務基礎工作檢查，並落實各項整改工作； 4.負責搭建財務系統評比體系，組織開展業務評比工作； 5.負責統籌部門制度出臺、修訂、宣貫工作； 6.負責組織開展各類財務培訓工作； 7.負責迎接、協調、配合各項檢查和審計工作； 8.完成領導交辦的其他工作。 |
1.會計學、財務管理、審計學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上財務管理或會計師事務所審計工作經驗； 5.熟悉企業會計准則，會計基礎知識紮實，具有良好的學習能力和文字撰寫能力； 6.具有中級及以上會計師職稱、注冊會計師、稅務師、資產評估師等專業相關資格證書者優先。 |
| 19 | 市場拓展部 （國際業務部） |
項目開發崗 （俄語） |
2 | 1.制定國際項目開發拓展計劃，並進行項目跟蹤、商務洽談； 2.負責市場調研（市場動態、發展動態、行業動態、政策變化及趨勢），提出可行的調研報告供決策參考； 3.研究主要競爭者的經營策略和市場表現，結合企業實際協助制定市場開發方案； 4.組織國際項目招標、合同評審和商務談判； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.俄語、經濟與貿易類、工商管理類、土木類、交通運輸類等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上國際業務崗位工作經驗； 5.具有熟練的俄語書面和口頭表達能力，具有較強的分析應變、文字撰寫和商務談判能力； 6.能夠適應連續1年及以上駐外工作任務； 7.具有俄語專八證書、俄羅斯留學及工作經歷者優先。 |
| 20 | 效能管理部 | 改革改制崗 | 1 | 1.研究制定集團國企改革方案、任務臺賬； 2.負責集團各項企業改革的推動和落實工作，具體組織落實集團及所屬企業改制、混合所有制改革、科改示范行動、中長期激勵等； 3.負責起草制訂或修訂集團改革工作的相關管理制度； 4.指導權屬企業制定改革改制方案，並監督實施； 5.負責集團公司改革辦日常工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.法學類專業，民商法學、經濟法學專業優先； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上國企改革崗位工作經驗； 5.熟悉國家及省國企改革的政策、企業改革工作的操作實務，熟練掌握數據統計分析工具； 6.具有良好的服務意識，品行端正、誠實守信、遵紀守法； 7.具有良好的團隊協作意識、分析判斷能力和學習總結能力； 8.中國政法大學、西南政法大學、西北政法大學、中南財經政法大學、華東政法大學、北京大學、中國人民大學、吉林大學、武漢大學畢業生優先。 |
| 21 | 效能管理部 | 經營管理崗 | 1 | 1.負責完善集團管理體系建設，提高管理水平，規范集團及權屬企業運營管理，發現運營中存在的問題，提出整改建議； 2.對權屬企業生產經營管理體系的運營情況進行監督、審核，及時發現問題，並督促責任單位妥善處理； 3.按照國資委的相關要求，根據集團戰略規劃、滾動規劃和年度財務預算，編制集團年度經營計劃； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.工商管理、財務管理、經濟學、金融學、國際經濟與貿易、會計學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上運營管理、經營分析、經營業績考核工作經驗； 5.熟悉企業管理工作，具有良好的服務意識，品行端正、誠實守信、遵紀守法； 6.具有良好的團隊協作意識、分析判斷能力和學習總結能力。 |
| 22 | 投資管理部 | 投資管理崗 | 1 | 1.協助管理集團投資計劃、管理項目庫，跟蹤管理投資計劃的實施並進行執行評價； 2.對擬投資項目進行分析、判斷等可行性研究並出具具體意見； 3.負責投資項目背景資料的調查工作，組織、參與投資合作項目評審； 4.負責跟蹤研究經濟發展情況及國家政策，進行梳理和匯總分析，形成匯總檢索目錄和月度分析報告； 5.負責跟蹤重點投資領域及行業市場情況，撰寫行業投資研究報告，拓展投資渠道，搜尋投資項目，洽談投資合作； 6.編制集團擬負責投資項目的《初步調研報告》、《商業計劃書》、《可行性研究報告》、《投資價值分析報告》等材料； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.會計學、財務管理、經濟學、金融學、投資學等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上財務管理、投資管理、項目管理崗位工作經驗； 5.具有較強的學習能力和文字撰寫能力； 6.CPA、CFA持證人員優先，包括通過部分考試。 |
| 23 | 運輸產業部 | 產業規劃崗 | 1 | 1.收集整理國家及行業相關政策等信息； 2.組織和參與國際業務市場調研、信息收集，提出產業發展建議和設想； 3.負責推動運輸板塊國際業務及項目規劃落實； 4.負責對接省、國家相關部門運輸板塊研究及政策解讀工作； 5.負責組織相關單位及部門開展分解規劃任務並落實工作； 6.推動集團運輸板塊相關規劃編制工作； 7.配合集團戰略發展部門工作； 8.完成領導交辦的其他工作。 |
1.物流與供應鏈管理、物流管理、物流管理與電子商務、現代物流與供應鏈、運輸經濟與物流、物流工程等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上物流管理崗位工作經驗； 5.具有較強的俄語讀寫能力、通過對外俄語等級考試者優先； 6.中共黨員優先。 |
| 24 | 運輸產業部 | 投資拓展崗 | 1 | 1.推動運輸板塊國際項目投資計劃落實； 2.運輸板塊國際業務合作洽談對接； 3.推動運輸板塊項目可研及前期工作； 4.參與項目投資評價分析工作； 5.參與投資項目調研組織協調工作； 6.負責推動交通運輸體系新產業及業務拓展培育； 7.配合集團投資管理部門、市場拓展部門工作； 8.完成領導交辦的其他工作。 |
1.國際投資、國際文化貿易、貿易經濟、投資學、運輸經濟與物流、項目管理（物流與供應鏈方向）等相關專業； 2.全日制碩士研究生及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上項目投資崗位工作經驗； 5.具有較強的俄語讀寫能力、通過對外俄語等級考試者優先； 6.中共黨員優先。 |
| 25 | 人力資源部下設 人力資源中心 |
人事專員 | 1 | 1.負責國家和地方政府關於人事檔案和職稱方面政策在集團內部的學習、貫徹、指導、監督和檢查工作； 2.負責集團關於人事檔案和職稱方面制度的建立、完善及貫徹落實； 3.負責集團人事檔案綜合管理、總部非高管人員人事檔案管理等工作； 4.負責集團職稱晉級初審、考試報名組織、證書辦理、數據統計和報表填報等工作； 5.負責集團職稱、各類執（職）業證書信息維護、統計、查詢、報表等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.工商管理類、中國語言文學、檔案學、哲學、思想政治教育等相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上人事檔案管理崗位工作經驗； 5.中共黨員； 6.具有良好團隊協作意識、溝通交流能力、分析判斷能力和文字撰寫能力。 |
| 26 | 人力資源部下設 人纔發展中心 （黨員教育中心） |
培訓專員 | 2 | 1.負責集團關於培訓方面制度的建立、完善及貫徹落實，培訓相關數據統計和報表填報工作； 2.負責集團年度培訓需求調查、培訓計劃編制、培訓工作組織和撰寫培訓工作總結等相關工作； 3.負責集團人纔建設宣傳報道相關工作； 4.負責線上學習平臺的管理運維相關工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.經濟學類、法學類、教育學類、中國語言文學類、心理學類、工商管理類、公共管理類、新聞傳播學類、計算機科學與技術類等相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上人力資源管理或培訓崗位工作經驗； 5.具有良好的團隊協作意識、分析判斷能力和文字撰寫能力。 |
| 27 | 人力資源部下設 人纔發展中心 （黨員教育中心） |
文字綜合崗 | 2 | 1.負責綜合調研任務，起草調研報告工作和有關綜合材料； 2.負責行政公文、新聞宣傳和有關文字材料的撰寫核稿工作； 3.負責做好會議記錄，草擬會議紀要； 4.負責工作計劃、工作總結、綜合性請示報告等材料的起草工作； 5.負責起草其他文字綜合材料； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.經濟學類、法學類、教育學類、中國語言文學類、心理學類、工商管理類、公共管理類、新聞傳播學類、計算機科學與技術類等相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上文字綜合崗位工作經驗； 5.具有良好的團隊協作意識、分析判斷能力和文字撰寫能力。 |
| 28 | 財務產權部下設 財務中心 |
財務共享知識管理崗 | 2 | 1.負責建立健全集團財務知識管理體系； 2.編寫並持續更新企業會計核算指導手冊； 3.負責集團會計核算、納稅籌劃、資產評估培訓輔導工作； 4.負責出具集團特殊會計處理意見； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.會計學、財務管理、金融學、經濟學等相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上財務管理崗位工作經驗； 5.熟悉企業會計准則，具有納稅分析和籌劃能力，具有資產評估相關知識儲備； 6.具有注冊會計師資格證優先。 |
| 29 | 財務產權部下設 財務中心 |
財務共享管理崗 | 2 | 1.負責財務共享中心建設工作，調研權屬企業日常業務類型及業務流程； 2.負責梳理權屬企業內部控制流程關鍵點，制定標准化業務流程，編寫《財務共享中心業務指導手冊》； 3.負責財務共享中心運營期具體實施工作，承接權屬企業代理記賬及共享記賬業務； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.會計學、財務管理、金融學、經濟學等相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上財務核算崗位工作經驗； 5.熟練使用用友軟件及ERP操作系統； 6.具有較強的學習能力和文字撰寫能力。 |
| 30 | 風險防控部下設 法務部 |
法律事務崗 | 2 | 1.負責起草、審核、修改公司各類法律文件； 2.參加項目談判，負責對相關法律問題提出專業意見； 3.負責對合同、授權委托書、規章制度等進行法律審核，提示法律風險，提出意見建議； 4.參與處理仲裁、訴訟等法律糾紛，維護企業權益； 5.負責對集團相關業務提供法律諮詢意見和服務； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.法學類相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上法律事務崗位工作經驗； 5.持有法律職業資格證書； 6.具有良好的團隊協作意識、分析判斷能力和學習總結能力； 7.熟悉企業經營管理相關法律法規，對企業經營管理中的各類法律事務有較強的處理能力。 |
| 31 | 市場拓展部下設 航投籌備組 |
職員 （物流管理方向） |
1 | 1.進行航空貨運產業相關研究； 2.集團航空物流板塊頂層設計及相關規劃編制； 3.參與航司、貨代、航空物流服務商、快遞等市場主體溝通洽談； 4.配合省級航空貨運專班進行相關工作； 5.平臺公司成立可行性研究等前期工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.物流管理與工程類、機械類、材料類、電氣類、自動化類、土木類、交通運輸類、航空航天類、建築類、工商管理類、管理科學與工程類、控制科學與工程類相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上物流運輸、國際貿易、規劃設計崗位工作經驗； 5.了解集團航空貨運板塊的發展方向，具備較強的執行能力和應變能力； 6.能夠熟練應用辦公軟件，具有較強的溝通表達和文字寫作能力； 7.熟悉現代物流運作模式、具有跨境運輸操盤經驗或倉儲物流從業經驗者優先。 |
| 32 | 市場拓展部下設 航投籌備組 |
職員 （民航貨運方向） |
2 | 1.進行航空貨運產業相關研究； 2.集團航空物流板塊頂層設計及相關規劃編制； 3.參與航司、貨代、航空物流服務商、快遞等市場主體溝通洽談； 4.配合省級航空貨運專班進行相關工作； 5.平臺公司成立可行性研究等前期工作； 6.負責協調航線開通、航權申請等相關工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.物流管理、交通運輸、航空物流、民航管理、控制科學與工程類相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上民航、航空物流崗位工作經驗； 5.了解集團航空貨運板塊的發展方向，具備較強的執行能力和應變能力； 6.能夠熟練應用辦公軟件，具有較強的溝通表達和文字寫作能力； 7.具有航空公司貨運業務或貨運代理業務經驗者優先。 |
| 33 | 市場拓展部下設 航投籌備組 |
職員 （跨境貿易方向） |
1 | 1.進行航空貨運產業相關研究； 2.集團航空物流板塊頂層設計及相關規劃編制； 3.參與航司、貨代、航空物流服務商、快遞等市場主體溝通洽談； 4.配合省級航空貨運專班進行相關工作； 5.平臺公司成立可行性研究等前期工作； 6.參與跨境貿易相關業務頂層設計及落地實施工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.國際貿易、金融、物流與供應鏈管理、工商管理類相關專業； 2.全日制本科及以上學歷； 3.年齡35周歲以下； 4.具有3年及以上貿易、金融崗位工作經驗； 5.具備較強的執行能力和應變能力，能熟練應用辦公軟件，具有較強的溝通表達能力和文字寫作能力； 6.具有相關貿易實操經驗或具備金融投資類相關證書者優先。 |
| 合計 | （43）人 | ||||
