黑龍江日報4月26日訊 雙鴨山市圍繞解決觀念不新、能力不強、作風不實、環境不優等突出問題，在『能力作風建設年』活動中，創新思路組織開展『領導率先、乾部爭先、鼓勁在先』主題行動，把學習成果轉化為思想解放的生動實踐，凝聚起轉型發展的強勁動力。

　　為切實有效解決領導乾部示范帶動作用不強問題，雙鴨山市緊緊抓住『關鍵少數』，以各級領導乾部為主體，在全市開展領導率先行動。各級『一把手』、班子成員以上率下，深入查找問題根源；建立任務清單、責任清單、措施清單；帶頭服務企業發展，帶頭抓實項目落地，加快解決工作推進不實、進展緩慢、效果不佳等問題，帶頭解放思想、攻堅克難、轉變工作作風。

　　為解決乾部能力不強、作風不優、服務不佳等問題，以各級乾部為主體，在全市開展乾部爭先行動。建立常態化長效化學習機制，持續拓展『基本業務+』建設；提昇調查研究能力，強化實踐歷練，開展『外掛』『上掛』『下掛』『特掛』『四個一批』掛職交流活動；組織實施治低、治粗、治差、創優『三治一創』活動；做精做細便民利企工作，打通群眾辦事『最後一公裡』，更好實現提能增纔乾、提效轉作風、提質優服務。

　　為解決乾部怕問責、不擔責問題，充分調動乾部乾事創業激情，強化擔當意識，主動履職盡責，切實保護乾部工作的積極性和主動性，在全市開展鼓勁在先行動。建立容錯免責機制，制定《澄清證明工作實施辦法》《關於受處理處分乾部重新使用若乾措施》；完善重點事項督辦機制，建立乾部履職『負面清單』；開展『萬人評作風』活動，更好完善保護機制、約束機制和評價機制。

　　通過開展系列主題行動，雙鴨山市上下以『大學習』更新思想觀念，把學習成果轉化為轉型發展的生動實踐；以『大研討』推動工作落實，在新一輪發展中跑出『加速度』；以『大查擺』提昇能力本領，解決眼界不寬、擔當不足、標准不高等問題，在對標找差距中跳起摸高，推進工作加快發展。