黑龍江省交通投資集團有限公司於2019年1月18日注冊成立，是黑龍江省交通基礎設施建設投融資平臺、交通資本經營和債務管理平臺、東北亞跨境物流貿易平臺、礦產土地資源經營管理平臺。交投集團以『龍江振興先行者，未來交通領航員』為企業使命；以『厚道經營、兼濟天下』為核心價值觀；以『成為具有強大資本實力和可持續發展能力的國際一流產業投資集團』為發展願景。

　　交投集團是全省省屬國有企業資產規模最大、全國同行業企業業務領域最寬的大型企業集團，涵蓋『鐵公機水礦、物貿產城融』十大業務板塊，業務范圍遍及國際和國內多個省份，旗下有主板上市公司。注冊資本402億元，資產總額2614億元，下轄二級企業18戶，三級企業155戶，員工總計1.6萬人。根據集團總部及權屬企業人纔需求情況，現公開招聘各類管理、技術人纔，公告如下。

　　一、招聘范圍及人數

　　集團總部及權屬企業計劃面向2021年、2022年高校畢業生公開招聘103人，集團權屬企業計劃面向社會在職人員公開招聘162人。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.報名人員應具有普通高等學校(含國外院校)統招全日制本科及以上學歷(具體學歷要求詳見附件)，所學專業與招聘崗位要求相符或相近，年齡計算時間截至公告發布之日，工作經歷計算時間截至2022年4月。

　　2.政治素質過硬，擁護中國共產黨領導，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵紀守法，誠實守信，具有強烈的使命感和責任感。

　　3.熟悉現代企業組織運行架構，熟悉國家宏觀經濟政策和行業相關法律法規，具有專業思維、專業素養和實踐經歷，具有一定的創新意識和市場競爭意識。

　　4.熟悉本崗位所需的法律法規和專業知識，具有較強的策劃執行能力和依法辦事能力，能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件。

　　5.具有良好的職業素養和溝通協調能力，注重團結協作，身心健康，具備正常履行工作職責的身體和心理條件。

　　(二)招聘崗位及要求

　　集團總部及權屬企業計劃招聘黨政綜合類、企業管理類、行政文秘類、人力資源類、財務管理類、市場拓展類、工程管理類(工程技術類)、機電管理類、法務風控類、網絡信息類、技術研發類、投資管理類和安全管理類13個類別的工作崗位，校招計劃詳見《省交投集團2022年春季校園招聘計劃表》(附件1)，社招計劃詳見《省交投集團權屬企業社會招聘計劃表》(附件2)。

　　(三)有下列情形之一者不受理報名

　　1.正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的，或者受過司法機關刑事處罰、組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；

　　2.處於黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的；

　　3.曾有試用期考核未通過、被辭退、近三年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；

　　4.曾有學術不端等不良行為的，在校期間受過處分的，不能按期獲得相應學歷和學位證書的；

　　5.不具有中華人民共和國國籍的；

　　6.納入失信被執行人員名單的。

　　三、招聘程序

　　(一)進行線上報名

　　1.報名：報名截止時間為2022年5月15日20:00。

　　(1)校園招聘報名人員掃描公告下方『校園招聘報名入口』二維碼進入交投集團校招專屬網申系統，進行賬號注冊，選擇意向崗位類別進行報名(每人只能報考一個崗位類別，只有一次投遞機會)。

　　(2)社會招聘報名人員掃描公告下方『社會招聘報名入口』二維碼進入交投集團權屬企業社招專屬網申系統，進行賬號注冊，選擇意向崗位進行報名(每人只能報考一個崗位，只有一次投遞機會)。

　　2.諮詢：諮詢時間為報名期間每天08:30-11:30，13:30-17:00。

　　(1)校園招聘諮詢，請撥打電話19104519009或添加微信號『sjtrlzyb』進行線上諮詢。

　　(2)社會招聘諮詢，詳見《省交投集團權屬企業社會招聘報名諮詢方式一覽表》(附件3)。

　　(二)開展資格審查

　　工作人員依據招聘條件對報名人員應聘資格進行審查，確定入圍人選。應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消測試或錄用資格。

　　(三)組織能力測試

　　根據崗位要求采取不同的測試形式，以筆試、面試為主，每個崗位的具體測試形式以資格審查後反饋通知為准。

　　(四)職業性格測驗

　　對資格審核通過人員進行勝任力潛質、職業心理健康、職業傾向、人崗匹配度等方面的評估測驗。

　　(五)確定初步人選

　　根據崗位測試成績從高到低的排序，擇優確定擬錄用人選。

　　(六)進行綜合考察

　　根據不同崗位的實際需要，對擬錄用人選進行資格復審、檔案核查、政審考察、心理測評和身體檢查，對不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　(七)確定錄用人選

　　通過集團內部決策程序，確定錄用人選。

　　(八)辦理入職手續

　　簽訂勞動合同，確定試用期。試用期滿後，考核合格者正式錄用；考核不合格者，解除勞動關系。

　　四、招聘監督

　　為保證招聘工作公平、公正、公開，集團市場化選聘全過程接受社會監督，如發現破壞招聘程序、違反招聘紀律的情況，請及時向招聘工作領導小組反映。

　　監督郵箱：sjtrlzyb@vip.126.com