東北網5月16日訊（記者 楊帆）吸引更多海內外人纔匯聚龍江、建功龍江，實現人纔振興，必須廣聚天下英纔。在16日召開的《新時代龍江人纔振興60條》新聞發布會上，省委組織部副部長謝柏針對海內外高層次人纔、博士後和大學生群體引進支持政策進行介紹。

　　省委組織部副部長謝柏介紹情況。

　　大力引進海內外高層次人纔

　　對海內外高層次人纔本人和引纔單位都提出了支持政策。對全職引進的高層次人纔給予最高300萬元安家補貼；全職引進D類及以上人纔首個聘期內可不受專業技術崗位結構比例限制直接聘用，其中B類及以上人纔可特設直聘到專業技術二級崗位，直接擔任博士生導師。引進的D類以上人纔配偶，按對口相適原則進行安置，必要時『特事特辦』、『一事一議』。對柔性引進的高層次人纔，在科研立項、科技成果轉化、創新創業等方面享受本地人纔同等待遇，與用人單位簽訂5年以上且每年工作半年以上勞動合同，可視為全職引進，分時分期享受黑龍江省全職引進同類高層次人纔獎勵和資助政策。利用節假日或休假時間來龍江開展項目合作，提供技術指導的『候鳥人纔』，服務期間免費入住人纔公寓，本人可攜2名親屬免門票游覽省內重點旅游景區。

　　同時，對於引進海外人纔入選國家高層次人纔計劃的單位給予最高300萬元；對全職引進國際知名科研機構副教授以上或相當層次人纔，以及在國際知名企業、金融機構擔任高級職務人纔的單位，給予150萬元經費支持；舉辦國際性引纔對接會議的，給予最高100萬元經費補助，鼓勵用人單位積極對接引進海內外高層次人纔。

　　大力吸引博士畢業生開展博士後創新研究

　　博士後是具有深厚知識基礎和探索創新能力的青年人纔，為發展壯大我省博士後人纔隊伍，激發其創新創業活力，政策對在站和出站留省工作博士後均給予支持。對新入站全職博士後，連續2年每年給予10萬元補助，同時可申請最高30萬元科研資助經費，可直接申報副高級職稱；對出站博士後，與我省用人單位簽訂5年及以上聘用合同的，給予10萬元科研啟動資金，取得副高級職稱後工作滿3年可申報正高級職稱，鼓勵青年人纔投身龍江振興發展事業。

　　大力吸引高校畢業生留省就業創業

　　大學畢業生是寶貴的人纔資源。近年來，為吸引更多優秀高校畢業生來龍江就業創業，黑龍江與全國46所人纔資源和科技成果富集的高等院校建立了合作關系，同時搭建了『黑龍江人纔周』、『市委書記進校園』等省級引纔平臺。

　　《人纔振興60條》提出，與我省建立合作關系的高校大學生到全省各級機關、企事業單位實習實訓，地方免費提供人纔公寓，並給予每月不低於1000元生活補貼。『黑龍江人纔周』、『市委書記進校園』等引纔活動期間，事業單位、國有企業公開招聘符合條件的應屆畢業生簡化簽約程序。

　　同時，對有志於在龍江創業的大學生，在創業擔保貸款、貸款貼息、雙創賽事獎勵、優秀畢業生論文立項等方面都提出了具體支持政策，使龍江成為更多大學畢業生的築夢之地、逐夢之地、圓夢之地。

　　下一步，黑龍江省將全力抓好政策落地，惠及省內各類人纔，廣聚海內外英纔，讓人纔在龍江創新創業更加安心、生活更為舒心、發展更有信心，讓更多龍江籍優秀人纔熱愛家鄉、建設家鄉、回報家鄉，讓更多海內外優秀人纔匯聚龍江、紮根龍江、建功龍江。