東北網6月10日訊 近日，黑龍江省人力資源和社會保障廳制定出臺《全省人社系統聚力服務招商引資企業落地發展十條措施》(以下簡稱《措施》)。10日，黑龍江省人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，會上，省人社廳廳長沙廣華對《措施》相關情況進行了介紹。
據悉，《措施》將從人力資源服務、人纔培養儲備、辦公場地支持、職工技能提昇、人纔項目推動、社保經辦服務、構建和諧勞動關系等方面，為招商引資企業提供從簽約到落地、從投產到達效的『全鏈條』『全生命周期』人社服務。
優化人力資源服務，提前對接企業在用工等方面的需求
省人社廳組織省、市、縣三級人社部門，深入開展『千名人社專員服務招商引資專項行動』，主動了解招商引資企業在用工、培訓、服務等方面的需求，將有針對性地提前對接、組織招聘，送惠企政策、招聘服務、用工指導進企業，切實為招商引資企業提供人力資源服務，當好企業滿意的『服務員』。
做強『政校企』技能人纔培養聯盟，為招商引資企業提供精准技能人纔支橕
著眼於為招商引資企業培養儲備技能人纔，省人社廳創新組建了由政府搭臺、技工院校和招商引資企業直接對接、『訂單式』精准培養企業急需技能人纔的『政校企』聯盟。通過聯盟平臺，采取校企『共研招生招工、共商專業設置、共組師資隊伍、共建實習基地』等方式，推動需求、培養、供給『閉環銜接、精准匹配』，實現『入學即入廠，招生即招工』。目前，全省已建成現代農業、裝備制造業、現代服務業等5個『政校企』聯盟，入盟技工院校50餘家、企業200餘戶，培養技能人纔3萬餘人。下步，省人社廳將重點圍繞數字經濟、冰雪經濟、生物經濟、創意設計等產業發展，繼續組建『政校企』聯盟，為企業發展培養源源不斷、技藝精湛的高素質技能人纔。
加強創業孵化基地建設，為需要辦公場地支持的招商引資企業提供有力保障
立足於讓招商引資企業在黑龍江省站穩腳跟、落地生根，省人社廳充分運用省、市、縣三級116家公辦創業孵化基地，為需要辦公場地和創新創業孵化支持的招商引資企業，提供辦公場所、政策諮詢、融資貸款、創業補貼和創業培訓等『一站式』服務，完善創業指導、市場推廣、事務代理、政策落實等『全要素』政策支持體系，努力構建從無到有、從有到優、從優到精的『全鏈條』孵化模式。
完善人纔人事政策措施，為招商引資企業吸引留住更多專業技術人纔
著眼於為招商引資企業提供人纔智力支橕，省人社廳搭建專業技術人纔服務企業平臺，推動專業技術人纔走出高校、科研院所，走進招商引資企業和重點產業項目，促進產學研用深度融合，助推企業快速發展。給予符合條件的招商引資企業職稱傾斜政策，優秀專業技術人纔可不受學歷、論文等限制，破格晉昇高級職稱；賦予人纔智力密集型招商引資企業職稱評審權，助力企業留纔引纔。支持符合條件的招商引資企業設立博士後科研工作站，並給予資金支持，引導高層次人纔『把論文寫在車間裡，把成果留在生產線上』。
做優社保經辦服務，讓招商引資企業舒心暖心安心
省人社廳開通招商引資企業社保關系辦理、轉移接續『綠色通道』，大力倡導『馬上就辦、辦就辦好』，全面推行『一對一』服務模式，努力實現『一次申請、一門辦理、限時辦結』。同時，推行失業保險穩崗返還等服務事項『免申即享』，實現資金返還『免打擾』。
強化企業用工指導，構建和諧勞動關系助力招商引資企業健康發展
省人社廳深入開展和諧勞動關系創建活動，完善政府、工會、企業勞動關系三方協調機制，幫助招商引資企業建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度，推動服務關口前移、全程跟進，全面推行信訪、仲裁、監察『三位一體』綜合維權模式，切實維護招商引資企業和勞動者雙方合法權益，幫助企業打造發展『好環境』。
沙廣華表示，下一步，省人社廳將加大政務公開力度，成立省、市、縣三級人社政策宣講團隊，定期開展『人社政策進園區、進企業活動』，讓招商引資企業更快捷、更全面知曉並享受人社政策，全力推進惠企政策落地見效。同時，持續推進政務服務『網上辦』『掌上辦』，高頻事項『打包辦』『提速辦』，轉變服務觀念，幫助招商引資企業溝通其他相關政府部門，協調解決企業實際問題，推進招商引資企業盡快達產見效。
