黑龍江日報7月7日訊 他們是龍江勞動群眾的佼佼者。

　　他們用勤勞的雙手、智慧的大腦，推動黑龍江高質量發展的步履堅定。

　　他們在創業中艱苦奮斗，在創新中自強不息，在創造中開拓進取，用勞模精神生動詮釋了不負韶華、砥礪前行的時代意義。

　　940名省第十三屆勞動模范，來自工廠、醫院、鄉間、社區。940個熠熠閃光的名字，如同一面面迎風招展的旗幟，飄揚在推動龍江全面振興全方位振興這艘巨輪的精神桅杆上，匯聚起新時代新征程上實現新作為的磅礡力量。

　　本報今日刊發部分勞動模范代表的先進事跡，以此致敬勞模，禮贊勞模精神———

　　陳召峰 求新創佳績玩轉生物科技

　　生物發酵產業，是我國戰略性新興產業。

　　黑龍江新和成生物科技有限公司副總經理陳召峰，長期從事生物發酵菌種技術研究和相關產品生產經營，先後完成多個項目的小試研究與產業化放大應用，共申請國家發明專利6項，其中已授權3項。

　　2017年9月，陳召峰來到綏化。2020年他被聘為綏化市玉米生物發酵產業鏈專家組成員，推動新和成發酵項目在綏化落地生根。

　　由一個發酵產品發展到如今在綏化擁有3000畝現代生物發酵產業園，有著淀粉糖、山梨醇、維生素C、輔?Q10等多條新進生產線，一路走來，陳召峰是項目的參與者，更是團隊的建設者和學科的帶頭人。

　　黑龍江基地是新和成一次性投資最大的一個項目，工程量大，產品線多。2018年8月，陳召峰組織策劃形成了生產准備專項實施方案，制定詳細的工作計劃，通過加強內部溝通，組織生產准備例會，解決各類問題300餘項，確保了項目前期生產准備工作紮實有效。2019年9月，成功實現了提前一個月投料試車，並於2020年8月項目順利完成驗收。

　　2020年，新和成黑龍江基地著手開展數字化轉型工作，發掘數據價值，增強企業綜合管理水平，推動數字經濟發展。陳召峰作為項目負責人，統籌策劃，完成技術協議評審。他以新和成智能制造體系為綱領，完成生產、能源、設備、物流、質量5個模塊的需求調研，形成訪談紀要40份、需求分析報告7份、各模塊可以實現的功能需求點420條，完成提昇和優化方案16個，為2022年企業數字化轉型項目各模塊集中上線奠定了堅實基礎。

　　陳召峰密切關注公司技改研究方向和實施情況，精准對標，把控市場方向，及時做出技改調整。2021年公司實現技改效益超過7000萬元。

　　同時，他積極創新工藝，提昇產能，降低成本，提昇企業核心競爭力。其中，淀粉加工線生產工藝和設備的改進，使產能提昇10%以上，成本下降達到目標值的200%；結晶糖線通過優化液化、脫色、結晶工藝，徹底解決氣流乾燥瓶頸，實現產能提昇20%，成本下降達到目標值的700%；維生素C線通過改進分離工藝、優化設備參數等措施，產能提昇10%，成本下降達到目標值的120%。

　　幾年下來，新和成生物發酵項目的投產大大增加了綏化周邊玉米的銷量，也為綏化帶來1600餘個就業崗位。

　　程延慶 用智慧為企業創效

　　大慶油田第三采油廠第八作業區注采805班組副班長程延慶，曾經做了8年機關乾部，但當油田需要時，他毅然重回一線當工人。他用實際行動，呈現出石油人最美的模樣。

　　2002年，程延慶進入油田工作，從普通工人一步步成長為優秀機關乾部。2021年初，第三采油廠成為大慶油田『油公司』模式改革的試點單位，程延慶主動申請下沈班組，重回操作崗位。

　　『改革，總要有人「快半步」打出個樣兒來，帶動更多人轉變觀念。對我而言，基層有更大的發展空間。』程延慶說。

　　下沈到班組，程延慶以修舊利廢為支點，建議作業區成立了抽油機配件維修、儀器儀表維修、廢舊皮帶二次利用、舊工服翻新等16個修舊項目組，形成作業區牽頭抓總、項目組主動推進、專業路積極配合的新格局，並建立孵化、扶持、使用、考核、待遇、榮譽相統一的激勵機制，將修舊利廢工作項目化、制度化，使員工創效有目標，更有抓手。項目組成立一年多來，共修舊設備、物品2132件，節約成本404萬元。

　　回歸操作崗位，程延慶把工作重點放在了技術革新上，他要用智慧為企業創效，為員工減輕勞動強度。

　　他充分發揮勞模和工匠人纔創新工作室帶頭人的示范引領作用，帶領一群技術能手、革新能手在幾個主要項目上不斷攻關，並將作業區范圍內愛鑽研、肯攻關的優秀人纔『孵化』成為技能大師和革新領軍人物，影響帶動一大批員工積極投身到企業改革創新和轉型發展的大潮中。

　　去年7月底，他的革新成果——『變頻廢舊皮帶改盤根設備』引來油田眾多革新能手觀摩。運用這個設備，可以將抽油機的廢舊皮帶變廢為寶，改制成盤根再次應用，壽命達到了普通盤根的6倍，第八作業區年節約成本約102.2萬元。

　　他還帶領工作室人員研發專用加盤根工具和盤根盒變徑襯套，使新型盤根在現場安裝效率提高2倍，解決了廢舊窄皮帶不能利舊的問題。

　　2021年，工作室獲得革新成果近20項，其中大慶油田重大技術革新一等獎1項、二等獎2項，獲中國石油首屆一線生產創新大賽工程技術類銀牌，累計解決生產實際問題69項，節約成本達700多萬元。

　　從2017年起，程延慶開始擔任第三采油廠培訓師，他有針對性地編寫培訓課程，把TRIZ創新方法率先引入，讓更多人受益。5年多來，他在廠、作業區授課達500多課時，培養出大量熱愛創新的技能人纔。

　　面對大慶油田持續深化改革的『大考』，程延慶在認識上『看齊』，在行動上『對標』，用實際行動扛起了責任和擔當。

　　石德山 一腳泥一身土嶺上推廣小漿果

　　大興安嶺農林科學院寒地果樹室主任石德山本來是學林學的，2009年被聘為寒地果樹室主任後，一切從頭開始，啃書本、和同事交流研討，一有空就跑到試驗地裡觀察，靠勇氣和決心一點點突破技術難關。

　　在單位的支持下，石德山牽頭建立了80畝寒地漿果資源圃和標准化示范園，收集品種達154種，達到省級水平。截至2021年，他在大興安嶺各縣區局推廣建立了12處藍靛果忍冬標准化種植示范園，總面積達200畝。

　　這個成績的背後，是他付出的諸多辛苦和不易。

　　2020年5月初，在寒地小漿果資源圃建設中石德山被蜱蟲咬傷，患上了森林腦炎，幾天後出現發熱癥狀，高燒到40℃。經過半個月治療病情好轉，他沒多休息，馬上又投入到繁忙的工作之中。

　　每年5月~9月，石德山都會來到種植戶們的小漿果種植園答疑解惑，手把手教技術。每次下基層講完課，他的手機就會響個不停。能被種植戶用問題『轟炸』，他很高興，『能幫得上他們，太好了！』石德山說。

　　『搞研究不能待在屋裡，要到泥土中去，要到種植一線去！』這是石德山經常講的一句話。

　　試驗地裡的小漿果什麼時候發芽、什麼時候展葉開花結果，每一個環節他和助手都要認真記錄。他平常沒有什麼業餘愛好，一有空就穿上工作服在地裡踩一腳土、濺一身泥。他的雙腳踏遍了大興安嶺的種植園。

　　多年來，他帶領團隊承擔了多項國家、省、地區課題，參與撰寫地方標准，並在全區開展科技服務和技術培訓，進行《藍靛果種植技術》等講座。

　　2017年3月，石德山被選派為援疆技術人員，來到了阿爾泰山腳下的富蘊縣。

　　『這裡主要種植黑加侖，剪枝是一大難題，在田間地頭手把手教學效果最好，我示范如何剪枝，他們照著做，做不好就挨個糾正，慢慢地每個人都會了。』他在當地舉辦了15次技術培訓班，先後為200多名農牧民提供技術指導。

　　在援疆單位的安排下，石德山和富蘊縣引進的一家小漿果加工企業對接，同公司負責人商議建立收購點，用現金收購，打消農牧民的銷售顧慮。當年該公司成功收購黑加侖果200餘噸，為當地種植戶帶來一筆不菲的收入。援疆一年多，他聽到最多的就是『熱合買提』(謝謝)。

　　目前，大興安嶺地區藍靛果的種植面積已經接近萬畝，但石德山並不滿足。『種植面積還是小，能適應大興安嶺地區氣候特點的果樹不多，藍靛果在實用性、經濟效益上都很突出，應該再多種一些。』

　　雖然年過半百，頭發花白，但石德山仍然一往無前。他要讓老百姓房前屋後都種上藍靛果，讓更多種植戶多一份收益。

　　路晨 青春的顏色是『航發藍』

　　2015年，不滿25歲的中國航發哈爾濱東安發動機有限公司加工中心操作工路晨『C位出道』，成為東安公司歷史上最年輕的『全國技術能手』。2022年，路晨又成為東安公司最年輕的省勞模。

　　路晨的工裝是藍色的，公司人稱之為『航發藍』，這種澄澈藍天的顏色賦予路晨以深沈的夢想。還在入廠培訓時，路晨就了解到東安公司歷經的三次創業，強軍報國的初心從未改變。從此，紅色基因便根植於路晨心中，滋養激勵著他，為祖國的航空發動機事業作出一番成績。

　　他勤學苦練、深研本領，技能水平逐步提高。很快，路晨熟練掌握了UG、MasterCAM、AutoCAD等制造加工模擬仿真類軟件，並做到理論與實踐相結合，成為數控編程與加工操作的佼佼者，開始獨當一面。

　　他銳意創新勇於挑戰，不斷嘗試新技能、新方法，利用多軸聯動代替傳統加工方案，效率提高6倍，為公司科研生產提供了強有力的技術技能支持。

　　2014年，經過層層選拔，路晨憑借超群的實力代表黑龍江參加中國技能大賽。他不負眾望，從全國48名精英選手中脫穎而出，奪得數控加工專業銀牌。轉年，路晨榮獲『全國技術能手』稱號，打破了東安公司該項榮譽最小年齡紀錄。

　　作為青年技能骨乾，路晨不斷磨礪自我，掌握了公司8種數控加工中心設備操作和編程。在科研生產任務繁重時，他技術、技能兩肩挑，通過掌握CAM軟件編程配合現場實際加工，完成80餘項優化精益方法，節約資金200餘萬元，解決公司科研生產任務中的瓶頸難題20餘項。

　　十年磨一劍。路晨始終潛心於航空發動機機匣類科研產品加工，先後參加完成了3項國家重點型號項目，完成一種產品多種機匣的首批研制加工，參與解決30餘項編程與現場實際加工中的問題，凸顯出嚴慎細實、精益求精的工匠精神。

　　作為『渦軸-16』航空發動機團隊成員之一，每當有『渦軸-16』的消息，路晨都格外關注。

　　2019年10月10日，『渦軸-16』取得了中國民航局型號合格證；2019年11月6日，在兩國元首見證下，中法兩國就『渦軸-16』簽署產業合作備忘錄；2021年3月11日，『渦軸-16』取得生產許可證……

　　每一個時間節點，路晨都無比激動和興奮。一路走來，每一座裡程碑，都烙印著他踏實的足跡，背後是他與團隊成員共同奮戰的日日與夜夜。

　　無論是生產現場，還是工藝編程、提質增效、產品交付，路晨都努力做到最好，同時積極帶動幫助身邊青年學好技能、用好技能。在勞模和工匠人纔創新工作室，他積極作為，分享經驗，指導25名青年學員提昇技能。他所帶學員在省級青年技能大賽中分別取得第二、三名的優異成績。

　　梁群 致力於中西醫結合的抗疫專家

　　新冠疫情發生以來，黑龍江中醫藥大學附屬第一醫院急診重癥醫學科主任梁群始終奮戰在抗疫一線，多次進駐定點醫院指導中醫藥治療，累計收治患者千餘人，為新冠肺炎中醫藥防治作出積極探索和重要貢獻。

　　2021年初，我省疫情形勢復雜嚴峻，梁群臨危受命，帶隊進駐省傳染病防治院，承擔起『防疫守門人』的重任。她每天深入隔離病區，為確診患者望聞問切，做到一人一方、辨證施治，夜以繼日開展救治工作。她通過微信等媒介，不辭辛勞耐心答疑解惑，對患者提供心理疏導。

　　2021年10月6日，梁群第四次進駐定點醫院哈爾濱醫科大學附屬第一醫院群力院區(省新冠肺炎救治中心)。在與德爾塔毒株面對面博弈中，梁群發現，從中醫角度看此次疫情的核心致病機理並沒有發生變化，為濕、寒、毒並存，屬於濕寒邪，但德爾塔毒株發病更快、病毒載量更大、傳染性更強，中醫稱之為『毒邪熾盛』。

　　『中醫關注的是癥候，以不變應萬變，根據癥候審證求因，再按中醫理論辨證施治。』梁群認為，此次患者的共同特點是『毒熾』『痰濕』『氣虛』，因此在治療上對輕型、普通型以防轉重、促轉陰為主，重型盡快轉輕型，一旦進入恢復期，就要全力防止復陽。

　　梁群還提出，結合中醫外治法，練習八段錦、打太極拳等，緩解患者焦慮情緒，促進身心康復。

　　不僅為患者治療，梁群還積極為同仁築牢免疫防線。當獲悉省新冠肺炎救治中心的醫護人員工作壓力大、免疫力較弱時，梁群把本院專家研制的藥飲贈送給大家，增強機體防病抗病能力。

　　治療過程中，梁群多次與國內外醫學同道連線交流與探討，指導多地使用中醫藥抗擊新冠疫情，為全國乃至世界的抗疫工作貢獻力量。

　　梁群繼承並發展中醫藥文化寶貴財富，靈活運用中醫藥專業知識，牽頭制定了一系列新冠治療方案和手冊。她參與編寫的國家科技部《中西醫治療新冠動態指南》，是國家衛計委表彰、國家唯一中西醫結合新冠治療指南。

　　日常工作中，梁群把中醫、中藥療法引入急危重癥領域，創新提出『益氣活血解毒』法治療膿毒癥，『祛瘀通絡、利水消腫』法治療腦出血，『溫補心腎，活血化瘀』法治療心血管疾病等，填補中醫藥發展空白。在她的學術思想引領下，醫院研制出多種中藥制劑，並推進科技成果轉化，創造出巨大的經濟社會效益。

　　治病救人的同時，梁群傾心中醫學教育事業，致力學科建設，倡導名師帶徒。經她培養的博士後、博士碩士研究生已有60餘人。她帶領的學科發展成為全國最早也是目前唯一的教育部授予的中西醫結合重癥醫學博士點。她所率領的急診、重癥醫學科建設也成為全國首批落戶於中醫醫院的黑龍江省重大疫情中西醫結合救治基地。

　　張祥洲 育德育智育人的優秀教育者

　　『教育當使每一個受教育的個體更具價值，擁有更幸福、更愉快生活的能力。』哈爾濱市第六中學校黨委書記、校長張祥洲說。

　　在哈三中做地理教師時，張祥洲是公認的名師。他與全組教師一起開展以圖帶文教學實踐、計算機輔助教學實驗、自主探究教學嘗試，開設地理校本選修課、開展地理學科活動，不斷挖掘學科資源、豐富教學方法，為學生創造更多自主學習的機會。他在以圖帶文教學實驗基礎上編寫的地圖冊，成為全國學生的必備工具書。

　　張祥洲非常注重教學生學習方法，與他們交流思想、答疑解惑，做他們的知心朋友。

　　走上哈三中領導崗位後，正值課改步伐不斷加快、素質教育呼聲高漲之時，張祥洲帶領教師從強化課堂教學的有效性、教育科研的實效性、教師培訓的長期性和反饋研究的及時性入手，鼓勵老師根據教學實際采取有針對性的措施，開展研究性學習、開發校本課程、搭建學科平臺，為學生提供多樣選擇，促進學生張揚個性。學校在全省率先開設了6門大學先修課，為有餘力的學生創造機會。

　　2019年張祥洲出任哈六中黨總支書記、校長。他提出實施多維提昇式教學，培養學科核心素養，助力『雙新』示范校建設，打造名師工作室，發揮名優教師的引領作用，以學科導師制、優+答疑課等關注學生特色需求。

　　每天早上7點前，張祥洲已經來到學校，暮色深沈時，張祥洲還在走廊巡視。『陪伴孩子們在人生道路的關鍵節點拼搏奮斗，是我作為教育工作者最大的欣慰。』張祥洲說，『好校長，一定要有日新狀態、日新精神、日新追求，一定要不斷自我省思、自我激勵。』

　　張祥洲的『日新』，體現在他對學校課程構建的理解上——要讓每個學生都出彩。『或許一本教材很難做到，因此我們必須設計更多的精准課程，讓每個孩子都有思考的時間與空間，讓每個人都成為主體。』

　　如今，走進哈六中這座新課程新教材實施國家級示范校，濃厚的人文氣息撲面而來。先進的『六翼』課程理念中，核心課程夯實學科基礎，拓展課程體現學校特色，特長課程激活自我意識，活動課程著力精神涵養，社團課程啟迪科學精神，研學課程拓展學術視野。讀書節、社團節、藝術節、體育節等活動展現學生特長；書畫社、文學社、攝影社、航模社等20餘個社團成就學生個性；專家講座、社會實踐開闊學生胸懷……成立思政課研究會、美育研究會，制定學生全員健身計劃，開展『一個學期累計跑一個馬拉松』活動，堅持讓學生參與清理校園衛生，助力學生全面綜合發展。

　　『育德』與『育智』並駕齊驅，哈六中校園處處充滿優雅和時尚氣息，與意氣風發的學子相得益彰。

　　張芳 回鄉艱苦創業做大做強農產鏈

　　黑龍江省和糧農業有限公司創始人張芳，一個農民的女兒，大學畢業後回鄉創業。她深耕農業14年，所創辦的企業從糧食貿易發展為集種植、生產、銷售為一體的產業化龍頭企業，資產總額增長300餘倍。

　　張芳從小就熏陶在黑土地的故事裡，深諳一片田野如何從蔓草肆意變為稻浪飄香，她對黑土地有著深深的眷戀。

　　創業之初，沒有業務員，她就自己隨車收購糧食；沒有銷路，她就獨自一人到南方各大糧食集散市場尋找客戶；沒有財務人員，她就自己拿著本子一筆筆記錄交易明細。以初生牛犢不怕虎的衝勁和毅力，張芳逐漸在行業內站穩了腳跟。

　　2014年起，產品銷路逐步擴大，張芳開始在五常、雙城等地先後組織成立了3家大型農作物種植合作社，在省內建立種植基地。她完善一物一碼的農產品質量追溯系統，每塊基地、每袋大米都有可溯源識別碼，保證了產品從田間到餐桌的全過程可視可控。

　　張芳積極帶領當地農戶致富增收，利用『互聯網+農民+合作社+倉儲+生產+銷售』的新型現代化農業產業營銷模式，實現『人無我有，人有我優，人優我特』的產品格局，帶動1.5萬戶農戶增收7300餘萬元。

　　她創立『溢田』『美裕』等品牌，企業所產400餘種大米、雜糧及深加工產品通過線上、線下六大銷售渠道銷往全國各地，綠色食品出口14個國家。

　　張芳還將國外先進的農業研發、生產技術引進國內，與東北農業大學等多所高校簽訂戰略合作協議，開展資源、開發、營養等研究，將產品昇級為精加工、深加工，轉化技術成果產品10餘種，生產雜糧膳食代餐粉、黃瓜籽粉、雜糧素食面等等，成功將傳統雜糧的產品附加值翻了20餘倍。

　　2020年，張芳繼續拓展互聯網全域營銷，改造原有廠房，創建網紅直播基地，打造集網紅培育、主播孵化、直播帶貨、雲倉發貨為一體的超級閉環供應鏈，運用『數字農業』『智慧農業』等經濟手段助力龍江食品產業帶發展。

　　成功後的張芳不忘初心，感恩回饋家鄉、回報社會，先後拿出800餘萬元用於支持農村衛生、水利等事業發展。疫情期間，她帶領員工挨家挨戶為所在區4800餘戶城鄉低保家庭及特困人員配送米、面、油、蔬菜等生活物資。她先後通過省青少年發展基金會等渠道捐款捐物總計200餘萬元。2021年河南發生特大洪澇災害，張芳第一時間組織生產，將30餘萬元救災物資連夜發往災區，以實際行動踐行社會責任。

　　張芳說：『農業發展是國之大計，我能做的就是用我的奮斗帶動身邊的人，一起為鄉村振興、農業振興貢獻微薄之力。我將繼續紮根農業，守護每一顆種子的安全，奉獻每一粒糧食的光芒。』

　　畢蒼兆 高標准嚴要求是『東輕』定海神針

　　『公差不能超過0.01毫米，再試一次！』冷軋機機臺上，東北輕合金有限責任公司板帶廠2100毫米冷軋機主操手畢蒼兆與科研人員再闖技術高峰。優化方案、調整參數，從白班跟蹤到中班，從中班堅持到零點班，其他人都換班回家了，畢蒼兆依然在機臺研究數據。

　　再抬頭，臉上綻放出燦爛的笑容。『老畢，是成功了嗎？』前來記錄的技術員問，畢蒼兆開心地點點頭。

　　這批材料是地鐵列車所用的鋁合金超塑板材。像這樣高標准、嚴要求的合金軋制，都是畢蒼兆親自上手來完成。這次成功，東輕公司再一次填補了國內該領域的生產空白。

　　作為創新主力軍，國產大飛機項目、新型四代戰機、神州系列飛船、天宮空間站、兩棲登陸艇等重點國防軍工領域核心原材料的研制與生產，都有畢蒼兆的辛勤付出。同事們笑稱他是科研試制、軍工保供的『定海神針』。

　　作為我省高技能人纔(勞模)示范性創新工作室的帶頭人，畢蒼兆無時無刻不在探索創造新的高度。他帶領冷軋機所有操作人員不斷提昇技能水平，不斷突破技術瓶頸，不斷刷新班產紀錄。他所在的團隊實現了冷軋機某規格的高速軋制，處於國內領先水平，為此單機生產效率提昇了近10%。

　　2021年，畢蒼兆帶領團隊完成冷軋1、3、4系快速昇減速提高成品率項目、運輸線自動項目等工藝攻關，解決現場的生產瓶頸問題，大大提高了冷軋機的生產效率，實現了冷軋機月最高道次3000餘道，連續5個月突破歷史紀錄，創行業標杆，推動了企業的技術進步。

　　畢蒼兆努力學習新技術，更新軋制理念，提高對新設備的認知，掌握維護技巧，並將所學及經驗悉心傳授給同事，做好傳幫帶的傳承工作。在他的課堂上，人數永遠是最多的。

　　『將疫情造成的損失降到最低！』這是2021年11月新冠疫情蔓延至哈爾濱市平房區時東輕公司發出的號召。在東輕公司開展的『保住經營成果，住廠保生產』行動中，畢蒼兆主動請纓堅守崗位，帶領冷軋班組人員駐廠生產。因管控原因，進廠人很少，畢蒼兆與班組成員開展12小時工作制，保證設備24小時不停機，確保日產量100道次以上，順利保證了當月冷軋產品的穩定通過。

　　『老畢，還不休息，剛下班又寫操作法呢？』『沒事兒，研究研究帶油量，推廣到其他班組，節省點費用！』畢蒼兆說。

　　他常常利用休息時間，積極總結，撰寫的《畢蒼兆2100毫米冷軋機減少軋制帶油量操作法》，可實現每年為企業節約成本300餘萬元。

　　日復一日，年復一年，畢蒼兆用無怨無悔、吃苦耐勞的無聲言行，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為祖國的鋁加工事業貢獻著自己的一份執著熱情。

　　王佔平 以賽促教因材施教桃李芬芳

　　『三尺講臺築工匠之夢桃李天下育技能之纔』，這是齊齊哈爾技師學院(中國一重技師學院)優秀教師王佔平的真實寫照。

　　從教22年來，王佔平以賽促教，為工業戰線培養了大批優秀建設者。他所帶的學生連續八次獲得省級大賽第一名，並代表我省參加全國比賽，最佳成績為全國第四。

　　2016年省第七屆數控技能大賽開賽在即，王佔平放棄寒假休息，帶領學生開始了緊張而艱苦的訓練。齊齊哈爾的一月格外寒冷，清晨6點天沒亮，他就頂著刺骨寒風提前到校准備訓練用具。學生訓練，他站在旁邊觀察加工操作過程，發現哪個環節有問題及時糾正。實訓車間內，寒氣從腳底板一直侵襲到大腿，直到現在王佔平的膝關節還常常隱隱作痛。他和學生們全身心投入訓練，常常到凌晨纔披著夜色回家。

　　堅持訓練使學生的能力大幅提昇，在當年3月省級大賽上，王佔平的兩名學生分列第一名和第二名。其中一名學生在全國大賽中成為我省唯一進入前十名的選手，後被中國工程物理研究院錄用。

　　王佔平在教學中摸索出十二字『真言』：重基礎，抓關鍵，看天賦，好帶差。

　　從最基礎的對工件的認識、對卡具量具的認識教起，進而教授編程操作技巧，他注重對學生加工工藝思想的培養，提高學生的應變能力。他反復訓練學生、仔細觀察了解學生，對不同的學生采取不同的教法，對接受能力較差、反應比較慢的學生，他的方法是多訓練、小步走、勤反復。

　　2004級學生李軍，是大家眼中的『笨』學生。王佔平有針對性地訓練他。一次實習加工鋁材質的零件，王佔平為李軍拿來7種用途不同的刀具，讓他自己體會，選擇合適的，自己確定各項加工參數。反復磨練中李軍逐漸成長起來，在2006年數控技能大賽中奪得全省第一名和全國第九名的好成績。

　　對領會比較快的學生，王佔平只告訴大的原則、方向和思路，讓其自己思考實踐。天資聰穎的周傑在王佔平的訓練下，在2021年第九屆全國數控操作技能大賽上勇奪學生組全國第四名好成績，創造了本工種黑龍江省最好成績紀錄。

　　學生對技能掌握程度參差不齊，王佔平會安排好幫差，共同提高。

　　如今，王佔平已成為業內知名的雙師型教師，也是學校唯一一名大師級學科帶頭人。

　　嘔心瀝血獻教育，精益求精育人纔。王佔平在講臺在車間努力詮釋著鍥而不捨、精雕細琢的工匠精神。