記者從齊齊哈爾市科技局獲悉，為激勵高新技術企業研發人員，加強高層次人纔和團隊的引進，吸引和留住人纔，激發研發人員積極性、主動性、創造性，近日，齊齊哈爾市制定出臺了《高新技術企業高層次研發人員獎勵實施細則(試行)》。

　　今後，齊齊哈爾市高新技術企業年終個人所得超過50萬元(含50萬元)的研發人員，將按照其個人收入給予分檔獎勵。其中年薪50萬元(含50萬元)到55萬元(不含55萬元)，獎勵1萬元；年薪55萬元(含55萬元)到60萬元(不含60萬元)，獎勵1.5萬元；年薪60萬元(含60萬元)到65萬元(不含65萬元)，獎勵2萬元；年薪65萬元(含55萬元)到70萬元(不含70萬元)，獎勵2.5萬元；年薪70萬元(含70萬元)以上，獎勵3萬元。

　　申報獎勵范圍及條件為，注冊地在齊齊哈爾市域內的有效期內高新技術企業的研發人員，且同時滿足齊齊哈爾市域內高新技術企業的全職工作人員，在企業內工作三年以上(以繳納社保憑證為准)；當年在齊齊哈爾市年終個人所得(包括工資、薪金，不包括股份分紅等中長期激勵所得)超過50萬元(含50萬元)以上；高新技術企業內從事研究開發的科研人員；遵紀守法，社會信用及評價良好四個條件。