黑龍江日報12月5日訊 53歲的李懷柱是建龍西林鋼鐵有限公司軋鋼高級工程師。他在工作上有著十足的拼勁——開例會處理疑難技術問題、組織創新類工作、查資料、畫圖紙、建模型、帶徒弟、每天保證走生產現場2個小時……一天工作超過12個小時。

　　投身冶金工作31年，李懷柱不懈地學習、鑽研、創新，早已成為軋鋼領域的行家能手。

　　勤奮點燃創新火花

　　『我真的適合這一行嗎？』1991年，大學生李懷柱剛被分配到伊春市西林鋼鐵廠軋鋼車間時，經常陷入自我懷疑中。每次上班前，他都要做一輪『心理建設』。一年後，轉機來了。廠內選拔技術員，李懷柱脫穎而出，從工人崗轉到技術崗。

　　機會留給有心人。在軋鋼車間工作時，李懷柱發現粗軋一架前翻鋼穩定較差、安全風險大。這為他後來參與技術改革找准了突破口，經過一年多的努力，粗軋一架翻鋼改造項目順利完成，極大降低了崗位的危險性和勞動量。

　　再去車間時，看到同事們臉上洋溢著笑容，李懷柱的自信心回來了，隱藏的纔華逐漸被激活。

　　李懷柱認為，創新不僅僅是文化和知識的積累，對專業的熱愛也不可或缺。可以說，興趣激發了他的工作熱情，勤奮點燃了他的創新火花。

　　多項創新技術讓『老字號』煥發新生機

　　31年來，李懷柱在工作中銳意進取、開拓創新，在專業崗位上發揮出突出貢獻，讓『老字號』產線煥發新生機。

　　1998年，他對Ф25mm軋制工藝發起攻關。改造後的產品質量超過國家標准要求，成為西鋼代表規格、拳頭產品。成材率是軋鋼工序最為關鍵性的硬指標，佔據軋制成本85%以上。2000年，在國內沒有可參照先例的情況下，李懷柱通過對全過程的分析，對『一火成材』生產工藝進行創新，提出解決方案。新工藝平均提高成材率1.1%，變廢為寶累計多產鋼材2萬餘噸，增加效益2000餘萬元。

　　長期以來，鋼鐵行業都是高耗能、高污染的行業。如何通過技術研發降低污染物的排放，一直是李懷柱聚焦的課題。2004年，在多段集中換向雙蓄熱式燒嘴加熱爐的研究與應用項目中，他主持設計關鍵燃燒技術，累計創經濟效益3769萬元，對於推動龍江鋼鐵聯合企業優化工藝結構、提高鋼材產品市場競爭力、改善環境具有十分重要意義。該項目獲得伊春市科學技術進步一等獎。

　　回顧創新之路，李懷柱最滿意的，是今年初春剛完成的『雙高棒熱機軋制工藝技術研究與應用』項目。目前小規格鋼筋多采用多線切分配合裙板制動上冷床普棒工藝生產。但這種工藝存在不足，制約了鋼筋的高品質、高效率、低消耗、低成本生產。李懷柱創新提出采用熱機軋制技術結合雙高棒工藝，使鋼軋工序成本每噸降低60元。建龍西鋼采用雙高棒熱機軋制技術，融合智能制造設計，新建軋鋼生產線，於今年3月順利投產，建設成為一條精品性工程、標志性產線。

　　心懷感恩 創新未來

　　談到技術創新，李懷柱說：『通過實際工作發現，軋鋼工作是理論與實踐相結合的，沒有理論的生產活動是盲目的。分析生產活動中產生的各個問題的本質，要分析其原理、分析規律性的問題，背後都離不開豐富的理論支橕。』

　　李懷柱的家裡、辦公室裡零散分布著100多本軋鋼專業書籍。三十多年來，去外地出差，他都是直奔當地最大的圖書館，買專業書籍滋養自己。

　　他用敬業、專注、精益求精的精神和創新精神影響和帶動著身邊的人。『早上六點多，我到單位，他已經來了。晚上六點我下班回家，他還不走。晚上九、十點鍾，我遇到技術問題給他發微信，他都是「秒回」……』在徒弟遲欣宇眼裡，師傅李懷柱是個不知疲憊的『鋼鐵俠』。

　　『三維建模、Photoshop，李老師沒有不會的，專業性特別強。』工藝工程師劉春去年剛來到廠裡，是李懷柱的『迷弟』，『跟他一起工作，我學到很多東西。』在建龍西鋼，創新是一種工作風氣、一種習慣、一種自覺。

　　黨的二十大報告中提出：必須堅持科技是第一生產力、人纔是第一資源、創新是第一動力。『這些話為我們今後的工作，指明了方向。』現在，李懷柱正在和團隊的小伙伴們研究設計新型材，向著更高的目標全力奮進。

　　回首往昔，李懷柱最感慨的是，在他職業生涯中的『至暗時刻』，領導們的信任與支持、同事們的期待，給了他糾錯的機會。這些年，他在業內小有名氣，很多外地鋼鐵廠用高薪請他，他不為所動，『我在這裡工作二三十年，建龍西鋼就是我的家。』