東北網12月12日訊(記者 許諾)日前，在哈爾濱工程大學召開的人纔工作會議上，哈工程黨委書記高岩表示，要將人纔工作作為學校各項工作的『牛鼻子』，引領驅動學校各項事業高質量發展。

　　人纔工作對於高校發展是『牽一發而動全身』的關鍵工作，哈工程出臺《人纔隊伍高質量發展三年行動方案》，深入實施人纔強校戰略，全面推進人纔隊伍高質量發展。

　　記者了解到，哈工程著力提昇人纔引進能力、人纔培育能力、隊伍育人能力、隊伍科技創新能力，加大人纔工作體制機制改革力度。計劃到2025年，高水平人纔強校建設取得實質性突破，育人能力與水平處於國內前列，基礎研究主力軍和重大科技突破生力軍隊伍建設取得重要進展，在新工科建設、國際學術前沿、國防科技領域和關鍵核心領域形成由戰略科學家引領、領軍人纔和創新團隊支橕的高層次人纔方陣。

　　為推進高水平人纔強校建設，哈工程建立全時全域全員引纔機制，實施靈活高效的引聘政策，構建高層次人纔、緊缺急需人纔、特殊人纔引進『綠色通道』，擴大海外『獵聘計劃』覆蓋面，主動出擊把優秀人纔『請進來』『搶進來』。

　　除了創新引纔機制，哈工程提出系列新舉措以提昇人纔培育能力。學校為一批優秀青年教師建立青年教師『成長檔案』，提供全方位支持；采取『一隊一策』的方式培育高水平創新團隊，在人力資源、教學科研條件和考核評價政策等方面設置『資源包』，充分發揮團隊在引纔、育纔、育人、科技創新方面的『集團軍』作用。