黑龍江日報6月6日訊 推拉刨鋸，在國際大賽中再現『中華魯班』風采，誤差范圍精准控制在一根頭發絲的寬度；目光如炬，僅憑一雙眼睛就能『診斷』國家『西電東送』重點項目設備故障原因；『繡花』功夫，33年來專門研究百噸鍛件，屢次打破國外技術壟斷，讓中國制造產品領先世界……

　　在黑龍江省，有這樣一大批勞動者，用手中工具重新定義拼搏青春，用堅守生產一線實現人生價值，用精益求精創造中國制造的傲人傳奇。多年來，他們逐漸成為職業頭雁、行業翹楚、龍江工匠，乃至大國工匠，引發人們贊美、學習和追逐。

　　解密這些人的成長成纔故事，不僅要盤點那些推動他們奮勇拼搏的政策舉措，還要探究有利於他們發揮作用的機制環境和社會氛圍。全省人社系統推出的系列政策制度，如同陽光雨露，不斷滋潤著龍江這片希望的田野，賦能在龍江產業振興的各個脈絡上，書寫進我國技能人纔隊伍發展的時代華章裡。

　　突出政策引領 描繪人纔隊伍建設清晰路徑

　　政策，貫通起技能人纔培養、使用、評價、激勵的全過程，勾勒出當前和未來一個時期技能人纔隊伍建設的清晰路徑。

　　回顧往昔，『十三五』期間，我省推出《關於實施『98113』龍江技能振興計劃的意見》《關於推行終身職業技能培訓制度的實施意見》《職業技能提昇行動實施方案(2019—2021年)》《黑龍江省企業新型學徒制實施辦法》等多項政策，為加強技能人纔隊伍建設頂層設計、營造良好成長就業環境提供了有力的政策保障。

　　繼往開來，進入『十四五』階段，我省重磅推出《新時代龍江人纔振興60條》，其中技能人纔專屬政策5條、涉及技能人纔政策14條，『龍江愛纔，近悅遠來』逐漸深入人心。去年10月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於加強新時代高技能人纔隊伍建設的意見》，11月，我省在全國率先出臺《關於加強新時代高技能人纔隊伍建設的實施意見》，同時制定了『技能龍江行動』等十餘項配套政策，搭建起聚焦發展大局、具有龍江特色、具備區域競爭力的技能人纔隊伍建設政策體系。

　　其中，『技能龍江行動』用36項重點任務及措施，為到2025年技能人纔隊伍建設體系不斷完善、技能人纔隊伍不斷發展壯大、技能人纔服務經濟發展能力不斷增強、技能人纔待遇地位不斷提昇、技能人纔成長成纔通道不斷暢通的工作目標作出了具體行動分解。

　　這些政策是省市區縣各部門做好技能人纔工作的『任務書』，也是廣大學子、產業工人技能報國的『線路圖』。

　　完善政策體系 夯實人纔培養使用主要陣地

　　當發展現代產業體系的號角聲響徹中國大江南北，黑龍江提出實施產業振興行動計劃，構建『4567』現代產業體系。

　　『產業布局在哪裡，技能人纔培養使用的觸角就伸展到哪裡』成為我省人社部門開展技能人纔工作的風向標，不斷推出一系列回應期盼、突出重點、打造亮點的政策舉措。

　　聚焦培育人纔，我省在去年出臺《關於進一步加強黑龍江省技工教育教科研基地建設的通知》《關於印發推進黑龍江省技工院校工學一體化技能人纔培養模式實施方案的通知》《黑龍江省制造業技能根基工程實施意見》等多個支持技工教育創新發展、銜接產業發展布局的政策，不斷擴大『政校企』聯盟規模，繼續推行企業新型學徒制，全省技工院校逐步發展成為精准對接龍江產業發展、增強技能人纔供給的重要平臺，實現招生和就業『兩頭熱』，技校學子變成企業搶手的技能新星。

　　聚焦提昇技能，《技能龍江行動實施方案》《黑龍江省職業技能培訓計劃行動(2022—2025年)》等對大力開展職業技能培訓、擴大培訓規模與質量等方面作出了具體部署。在大規模開展補貼性職業技能培訓上，《關於進一步做好職業技能提昇行動專賬資金使用管理工作的通知》等系列專項培訓政策指導全省各地出臺政策釋義、操作流程等配套政策，完善了可操作、可執行的職業技能提昇行動組織實施體系，各地技能培訓火熱開展。

　　聚焦用人留人，我省加強人纔體制機制改革，《技能龍江行動實施方案》提出實施創新高技能人纔引留政策，支持用人單位結合崗位需要，采取靈活方式引進高技能領軍人纔。還創新出臺了技工院校畢業生留省就業獎勵等政策措施，打造『龍耀』『龍培』『龍躍』『技耀龍江』等技能人纔工作品牌項目，在全國進行示范引領。

　　強化政策供給 營造『人人出彩』環境氛圍

　　科學評價，是釋放乾勁活力的按鈕；表彰獎勵，是弘揚技能風尚的窗口。我省通過強化政策供給，暢通技能人纔職業發展通道，提高經濟待遇，提昇社會地位，增強精神鼓勵，有更多的技能人纔免除後顧之懮，馳騁在技能逐夢、技能報國的賽道上。

　　在積極暢通職業發展通道方面，我省全面推行新時代職業技能等級制度，實行以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人纔評價制度，積極推進技能人纔評價由『政府鑒定』向『社會認定』轉變，印發《職業技能等級認定實施辦法(試行)》以及系列配套政策，切實提高技術工人的待遇水平，增強榮譽感、獲得感和幸福感。還印發《關於技工院校開展學生職業技能等級認定有關問題的通知》，專門指導技工院校開展學生職業技能等級認定工作。

　　在激勵優秀高技能人纔脫穎而出方面，我省持續實施高技能人纔振興計劃，出臺高技能人纔培訓基地和技能大師工作室建設項目實施管理辦法，在2022年新建4個省級高技能人纔培訓基地和20個省級技能大師工作室。我省還落實配套國家獎勵，給予省級獎勵，其中每兩年以省政府名義評選表彰20名『龍江大工匠』和100名『龍江技術能手』，在企業一線優秀技術工人中選拔認定50名黑龍江省首席技師。截至目前，全省15人榮獲中華技能大獎、189人榮獲全國技術能手，獲獎人員居全國前列。特別是在第十五、十六屆全國高技能人纔表彰活動中，連續兩屆中華技能大獎獲獎人數位居全國首位。

　　通過廣泛開展職業技能競賽，已引領帶動百萬技能人纔參加各類競賽，兩萬餘名優秀技能人纔在大賽中嶄露頭角，大賽優勝選手和教練紛紛受到豐厚獎勵。6月5日，黑龍江省第一屆職業技能大賽暨第二屆全國技能大賽黑龍江選拔賽開始比賽，按照有關規定將對各項目競賽獲得金、銀、銅牌的職工身份選手授予『龍江技術能手』稱號，優勝獎以上選手可按規定直接晉昇相應職業技能等級。

　　新時代，是學習技能、崇尚技能的時代；新征程，是產業大軍與振興發展共興同行的征程；新偉業，是助力龍江振興發展、實現制造強國目標的偉業。

　　面對新的發展形勢和任務，我省將不斷加強政策貫徹落實與謀劃制定，將政策支持落到實處、把政策願景化為實景，進一步釋放政策紅利，健全技能人纔培養、使用、評價、激勵制度，培育壯大技能人纔隊伍規模，持續提昇技能人纔能力素質，增強技能人纔創新創造活力，促使我省技能人纔供給同經濟社會發展更加匹配，為龍江全面振興全方位振興提供源源不斷的技能人纔保障。