黑龍江日報6月12日訊 日前，人社部在北京召開全國事業單位人事管理工作座談會。會上，省人社廳以《科技賦能流程再造大力推進『一件事』服務改革》為題，作了典型經驗交流發言，將工作做法向全國推廣。據悉，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，省人社廳緊緊圍繞『學思想、強黨性、重實踐、建新功』總要求，大力推進事業單位人事管理『一件事』服務改革，全面提昇事業單位人事管理工作服務質效。

　　據介紹，作為人社部開展事業單位人事管理『一件事』服務改革在全國遴選的8個試點省份之一，省人社廳將改革納入全省人社系統攻堅破難重點任務，深入推進『放管服』改革，積極拓展『人社服務快辦行動』廣度深度，取得了階段性成效。

　　我省改革采取『人事管理+職稱管理』的模式，將公開招聘、交流調動、工資核定、社保經辦、退休審批以及專業技術人員職稱管理等14項基本業務整合成『一件事』，實現基本業務全覆蓋。按照業務同標、數據同源、辦事同步的原則，對所有業務標准進行起底式梳理，研究制定了『一件事』改革業務標准，涵蓋72個子項業務、160張表單，實現了全省業務標准統一。

　　在明確服務事項標准的基礎上，充分利用人社信息化資源優勢，打造以黑龍江事業單位人事管理『一件事』智能服務平臺為主體，以『公開招聘』平臺和『職稱服務』平臺為兩翼的『一體兩翼』智慧人社服務平臺，實現業務互聯、數據互通。同時，堅持『簡』字當頭，推動事業單位人事管理全部業務簡化流程、在線辦理、實時反饋，一張表單、一次申請、一網通辦，實現了業務辦理『零跑腿』。目前，省、市兩級層面改革已經全面完成，縣以下層面改革正在有序推進，年底前將全部完成；黑龍江事業單位人事管理『一件事』智能服務平臺已收錄3.29萬個單位72.96萬人的1.57億條信息，累計辦理業務2.31萬筆，服務33.8萬人次，實現了由『人工管理』向『智能服務』的轉變。