《龍江這一年》專欄，一起來看黑龍江以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把穩就業、保就業提高到戰略高度統籌推進落實，通過在政策賦能、服務供給等方面下功夫，全力推動高質量充分就業。

　　劉霖畢業於哈爾濱醫科大學，大四時她就在哈爾濱白漁泡醫院實習，去年七月畢業後正式入職，成了一名住院醫師。

　　哈爾濱白漁泡醫院住院醫師劉霖說：『作為一名本科畢業生，醫院給了我很好的工作環境和薪資待遇，我覺得在這裡工作心裡很舒心，家人放心，我自己也很有價值感。』

　　哈爾濱白漁泡醫院人力資源部主任牟曉蕾說：『今年我們招聘了新員工大概有200多人，其中有23人屬於應屆畢業生。這兩年我們醫院申請到一次性擴崗和青年見習補貼，累計到現在已經申報10萬多元，用來培訓我們的人纔。』

　　這一年，黑龍江聚焦高校畢業生等重點群體就業工作，實施2023年高校畢業生等青年就業創業攻堅計劃，開展『離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動』，統籌開展『政策賦能擴就業、振興龍江促就業、精准服務助就業、提昇技能穩就業、權益護航保就業』五大專項行動。2023年，全省6.34萬名離校未就業高校畢業生幫扶就業率達96.1%。

　　這一年，黑龍江還大力推進優化公共就業服務，切實將就業服務延伸到基層治理的『神經末梢』，建設『家門口』就業服務站，打造『15分鍾就業服務圈』。前不久，哈爾濱市民趙廣濱通過平房區花卉社區就業服務站，找到了一份合適的工作。

　　哈爾濱平房區物業供熱有限責任公司第二運營部運轉工趙廣濱說：『非常滿意，不但離家近，待遇也非常好。』

　　哈爾濱平房供熱公司人力資源部工作人員張拓說：『通過社區的就業驛站，給我們企業解決了臨時用工的問題，也使我們企業在冬季用工非常繁忙的時候得到了後勤保障。』

　　截至2023年底，全省建成充分就業社區2181個；舉辦招聘活動9400多場次，發布招聘崗位140多萬個，達成就業意向簽訂協議30多萬人；建成零工市場323家，比上年增長38%；全省共有人社服務專員1996人，服務企業8195家，幫助企業解決各類問題共計11500多個，對接招商引資項目543個。在夯實基層就業服務工作的同時，黑龍江還針對用人單位持續釋放穩就業政策紅利，在全國率先推出穩崗返還『免申即享』直返模式。對上年度裁員率不高於5.5%的企業，最高可以返還實際繳納失業保險費用的60%。前幾天，哈爾濱香格裡拉大酒店就收到了『失業保險穩崗返還金』4萬多元。

　　哈爾濱香格裡拉大酒店人力資源部服務經理李曉慧說：『這對企業的穩定、降低流失率和促進就業，起到了很好的作用。尤其是今年全程網上申報，使我們辦公更加的便捷。』

　　這一年，黑龍江省通過階段性降低失業、工傷保險費率等舉措為企業減負44.6億元；此外，還打造了『龍字號』勞務品牌256個；開發昇級『哈爾濱就業地圖』『綏化就業大集』等龍江就業智慧平臺和小程序，實現全省就業服務『一張網』、數據應用『一個庫』、業務運行『一平臺』。這一年，黑龍江圓滿完成就業工作重點指標，全省城鎮新增就業35.74萬人，完成年度目標119.1%。

　　龍江振興發展研究中心專家魏楓說：『未來隨著我們面向新興的戰略性產業以及未來產業，我們要加快形成新質生產力，那麼特別是對我們這些生產者就提出了更高的要求。在短期內政府出臺了一系列優化就業的政策，有利於供給雙方信息的交換，有力地降低了社會的摩擦性失業，也有利於未來龍江實現高質量的就業。』

　　（來源：龍視新聞聯播）