黑龍江日報1月21日訊 時光飛逝，轉眼十年。改變的是歲月，不變的是初心。2014年春天，龍江森工林區全面停止商業性采伐，正式啟動休養生息時間表，自此開啟了龍江森工奮發有為的轉型發展之路。

　　放下斧鋸，路往哪走？『28字』建企方針、鍛造『生態鐵軍』、全面實施『林長制』……十年之間，星移變幻，一項項行之有效的舉措不斷推出。截至2022年年底，龍江森工林區有林地面積、森林覆被率、總蓄積、公頃蓄積分別增加到557.92萬公頃、84.71%、7.14億立方米和120.9立方米；經中國林科院評估，龍江森工森林和濕地資源資產總價值2.8萬億元，年生態服務價值5162.11億元……

　　成績的背後，是努力不變，是腳步不停，是龍江森工人延綿不絕的探索和付出。昔日的『砍樹人』放下手中油鋸變身『看樹人』，做起轉型發展的生態大文章。

　　從砍樹到護林——變的是主業，不變的是主責

　　『雪太深了，獵套不容易被發現，大家一定要集中注意力。』隆冬時節，綏陽局公司聯合執法巡護小隊隊員們踏著積雪，艱難地穿行在山林之間。『為生態安全作貢獻，雖說辛苦，但看到越來越多的野生動物頻頻出現，一切付出都是值得的。』巡護員郭文亮說。

　　停伐以來，作為大型國有公益性企業，龍江森工集團始終高度重視生態文明建設，不斷加大對野生動物的保護，巡山清套成為常態。如今在林區看到野生動物不是什麼新鮮事。

　　森林防火對於護林來說是重中之重。龍江森工集團擁有全國面積最大的重點國有林區，森林經營總面積658.57萬公頃，佔黑龍江全省土地面積的14%，分布在10市、36縣，維護國家生態安全責任重大，是我國北方重要生態安全屏障。

　　『集團以林長制為抓手，助推森防工作不斷登上新臺階。自籌資金，購置進口滅火機、數字對講機等物資裝備，統一更換了服裝和標識。謀劃實施業務技能比武競賽，堅持拉動演練常態化，全力打造具有龍江森工特色的「森林消防鐵軍。」』集團森林防火部部長趙曉波介紹。

　　隨著2023年秋防圓滿結束，龍江森工集團取得了連續29個防期未發生重特大森林火災的好成績。

　　森林病蟲害又被稱為『無煙的森林火災』。龍江森工集團不斷提昇林區林業有害生物防治工作水平，加大有害生物防治力度，建立9處高標准區域檢測中心、5處區域無人機防治中心。僅2023年，就完成林業有害生物防治156.56萬畝，林區未發生重大有害生物事件。大海林林業局有限公司病蟲害防治檢疫站還被評為2022年度先進國家級中心測報點。

　　龍江森工集團生態建設部部長崔寶國介紹，下一步，集團將全面落實林業有害生物防治保護措施，強化聯防機制，為全林區生態安全體系保駕護航。

　　從『賣木材』到『賣生態』——變的是商品，不變的是資源

　　停伐之後靠什麼生活？當時的森工人也曾經困惑過、迷茫過。十年後的今天，一個個極具潛力的產業蓬勃發展，一張張滿意的笑臉不斷呈現，原來，森工人一直保護著、深愛著的綠水青山纔是最大的財富。

　　近年來，集團圍繞『產業富企』方針，充分發揮森林資源優勢，科學謀劃產業發展，合理布局產業板塊，在保護中發展，在發展中保護，著力把『生態資本』變成『強企富民資本』。

　　『喝完你們的雞湯，身上暖暖的。』在首屆中國(黑龍江)國際綠色食品和全國大豆產業博覽會龍江森工展區，一位阿姨對森林羊肚菌雞湯贊不絕口。

　　走出去參加各類展會，進企業、進單位組織互動活動……森林食品集團采取多種形式，推介『森』標、『黑森』品牌，不斷擦亮森林食品這張『金色名片』。

　　記者了解到，森林食品集團2020年實現營收3307萬元、2021年實現營收2.03億元、2022年實現營收4億元。截至2023年11月，實現營收4.37億元，一個個閃亮的數字在證明，更多的森林食品正走出林區、走上餐桌、讓中國飯碗更豐盛。

　　享譽全國的『童話世界』雪鄉，靜謐清幽的柴河小九寨，找尋記憶的樺南小火車……走進森工林區，可賞可游可玩的寶藏之地令人目不暇接。

　　龍江森工集團組建了旅游產業聯盟，持續加快景區數字化建設，雪鄉、亞布力、鳳凰山、平山、雞冠山等景區成為全省著名的旅游打卡地，樺南局公司百年蒸汽火車被評為『國家工業遺產』，鶴北等13個林業局公司被評為國家森林旅游康養基地。

　　響應國家『雙碳』戰略，擁抱綠色發展新機遇。龍江森工集團將林業碳匯轉化為生態產品，實現生態產品貨幣化。2021年9月，與光大銀行黑龍江分行完成我省首單林業碳中和交易。2022年6月，龍江森工集團、省公共資源交易中心、興業銀行哈爾濱分行在哈簽署企業自願碳中和林業碳匯交易框架合作協議。世界5G大會上，森工碳資產投資開發有限公司按照《大型活動碳中和實施指南(試行)》，核算出所產生的總溫室氣體排放量約合1424.38噸二氧化碳當量，通過樺南局公司管轄新造碳中和林實現此次大會的淨零排放。

　　從發展到高質量發展——變的是舉措，不變的是初心

　　創立『林海先鋒』黨建品牌；不斷吸納優秀人纔；著力打造『樹人樹木，開物成務』企業核心文化；紮實開展『我為群眾辦實事』活動……一系列硬核措施共同發力，持續推動龍江森工集團高質量發展。

　　日前，省國資委舉行的出資企業黨建品牌發布會上，發布了出資企業集團級十大優秀黨建品牌，龍江森工集團『林海先鋒』黨建品牌位列其中。『林海先鋒』不斷夯實基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，走出了一條黨旗飄『紅』、產業透『綠』、民生添『彩』、改革增『勁』、發展提『速』的森工黨建新路徑。

　　『公司專門為我們准備了人纔公寓。熱水器等生活設施一應俱全，一日三餐安排得特別周到。』王海坤等5位大學生是通北局公司新招聘的職工，談及公司給他們創造的良好工作條件，他們的眼裡有光。

　　人纔是企業創新產業發展的第一要素。龍江森工集團堅持構建大人纔格局，創新驅動引纔聚纔，改革體制機制選纔育纔，優化發展環境用纔留纔，打造人纔新磁場。

　　2022年以來，龍江森工集團從深入實施『人纔強企』方針到構建『大人纔格局』，一路『引纔聚智』，為建設現代化新森工注入了新鮮『血液』。截至目前，集團總部和權屬企業通過社會化公開招聘共錄用本科以上各類人纔1542人，林業局公司『千人計劃』人纔培養工程全面完成，人纔引進效果初顯。

　　優秀的企業文化，可以熔鑄靈魂、成風化人。為厚植『樹人樹木，開物成務』的森工企業文化，龍江森工集團積極踐行『文化潤企』方針，創作了展示企業精神和文化的森工之歌——《守護》，為森工的鐵軍文化注入了靈魂和力量。

　　『書香林海』系列活動、『紅色領航、同唱國歌』活動……一系列的活動催人奮進，一系列的成果激勵人心。

　　民生工作無小事。龍江森工集團始終深入實施『民生築企』方針，認真解決林區群眾急難愁盼問題，紮實開展走流程、『我為群眾辦實事』活動，在發展中不斷增進民生福祉，不斷提高林區職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　富餘職工得到妥善安置，通過開展森林經營、發展特色產業、開展『雙創』活動等措施，實現轉崗就業；林區職工工資性收入持續增長，2022年在崗職工年均工資增幅16%，是森工歷史上工資改革增幅最大的一次。

　　安民、富民、惠民，讓森工人感受到了沈甸甸的『民生分量』。龍江森工集團認真做好每一項民生實事，讓每一位林區職工群眾樂享改革發展成果，一幅色彩斑斕、可圈可點的民生畫卷已然繪就。