黑龍江日報2月8日訊 2023年12月19日，省總工會看望慰問在哈科技工作者、一線醫護人員、新就業形態勞動者、勞模工匠和困難職工代表，拉開黑龍江工會組織2024年『兩節送溫暖』活動的序幕。

　　截至目前，2024年『兩節送溫暖』活動中，全省工會組織共籌集慰問款物總額1.6億元，慰問職工32.6萬人次，為職工提供各項服務466.4萬人次，慰問企業3029家……送溫暖活動資金發放量、慰問救助戶數、參與乾部人數均創歷史新高。

　　這份飽含工會組織真情的慰問單，帶著黨和政府的關心關愛，潤物無聲地溫暖著全省困難職工的心田，激勵著廣大職工為龍江高質量發展、可持續振興貢獻力量。

　　關懷殷殷

　　始終把職工冷暖放在心上

　　困難職工能否過上一個歡樂祥和的春節？患病職工能否保持樂觀積極的心態？幫扶工作中還有哪些問題亟待解決？有哪些工作需要跟進？

　　懷著這些惦念和牽掛，工會組織在全省各級黨委、政府的高度重視和大力支持下，把送溫暖活動與學習宣傳貫徹習近平總書記在龍江考察期間和同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話重要指示精神、省委十三屆五次全會精神和中國工會十八大精神結合起來，以高度的政治責任感和崇高的使命感做好『兩節』走訪慰問工作。從最困難的職工入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發。活動中，『宣傳引領職工、深入走訪調研、廣泛幫扶慰問、專項溫暖行動、做好維權服務、提昇生活品質』同步開展，凝聚團結奮進力量。

　　『快過年了，我們代表省總工會來看望大家，給大家拜個早年！』省總工會領導班子組成10個慰問組，進車間、訪企業、走社區……在困難職工家中坐一坐，與勞模、技能人纔以及新就業形態勞動者聊一聊，聽一聽急難愁盼，談一談對美好生活的新期待，為他們送去慰問品、慰問金和幫扶的好政策。

　　全省13個市(地)及產業工會都相應制定了送溫暖方案，積極籌措送溫暖資金，確定送溫暖對象。每到一處，殷殷關懷如同春風撫慰，把黨全心全意依靠工人階級的根本方針落到實處，著力提昇職工的節日幸福指數。

　　聚焦重點

　　特別的愛送給特別的你

　　在哈爾濱，松北區總工會為自冰雪大世界開園以來一直奮戰在一線的公安、交警、交通、消防、衛健等戶外執勤人員，送上節日祝福和慰問品，感謝他們為龍江冰雪旅游保駕護航；『臘八』當天，在牡丹江海林市最美工會驛站，熱乎乎的臘八粥讓戶外勞動者暖胃又暖心；在大慶，『新就業形態勞動者溫暖服務季』以『六送一保障』為主要內容，共走訪慰問1825名新就業形態勞動者；在省農業水利氣象工會，『暖邊綠境』關愛職工專項行動為邊境地區站點送去實用物資，進一步築牢廣大職工『身在最北方心向黨中央』的政治忠誠……

　　向重點困難群體傾斜、向重點困難企業傾斜，向基層生產一線和節日服務崗位一線傾斜，向新就業形態勞動者等群體傾斜，全省工會立足解決職工群眾最懮心最現實的利益問題，把歲末年初的三個月作為工會系統『特別溫暖季』，將送溫暖作為落實『我為群眾辦實事』的具體舉措，積極爭取黨政支持，突出特色、上下聯動一體化推進送溫暖。

　　——突出重大節日送溫暖示范引領作用，宣傳宣講進企業、進車間、進班組。廣泛宣傳黨委、政府以及工會組織對職工群眾的關心關愛，社會各界對困難職工的支持幫助，廣大職工團結友愛、互助互濟的優良風尚，營造全社會關心支持困難職工群體的良好氛圍。

　　——廣泛組織各級工會乾部走訪慰問。全省共計11820名黨政工乾部和志願者參加『萬名工會乾部進萬家』大走訪慰問活動，充分發揮工會組織『第一知情人、第一報告人、第一協調人』作用，有效化解職工在生產生活中遇到的問題、難題，多措並舉助力構建和諧勞動關系。

　　——紮實開展各類溫暖服務專項行動。通過『六送一保障』持續做好新就業形態勞動者群體關心關愛、維權服務工作。全省各級工會共慰問快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者12377人次，發放款物421萬元。結合『根治欠薪冬季專項行動』，做好農民工維權服務工作，不斷加大退役軍人和殘疾職工等特殊職工群體的幫扶力度，以紮實的工作成效不斷提昇廣大職工的獲得感幸福感安全感。

　　心之所系，行之所至。廣大工會乾部用實際行動讓職工感受到，工會組織是可以信賴、可以依靠的堅強後盾。

　　常態幫扶

　　讓涓涓細流長效送達千家萬戶

　　省總工會近年來不斷豐富送溫暖活動內容，根據職工需求創新送溫暖形式、方法，構建起層次清晰、各有側重、有機銜接的常態化梯度幫扶長效機制。

　　『看病花銷，你不要有後顧之懮。』在七臺河市，工會通過一對一包聯困難職工工作，全面深入傾聽困難職工群眾的呼聲和需求，並針對每個困難職工家庭的致困原因，制定一戶一策精准幫扶措施。

　　全省專職工會乾部與工會幫扶管理系統內的全國級困難職工家庭全部動態對接，建立『季度一溝通、半年一慰問、年度解實事』的工作機制，形成了領導重視、各部門協同配合、各級工會乾部上下聯動的工作格局，切實打通服務職工群眾的『最後一米』。

　　『兩節』送溫暖也是工會組織精准掌握困難職工所需的良機。通過慰問走訪，『量體裁衣』形成服務項目，真正做實叫響了『有一種溫暖，叫工會在您身邊』工作品牌。

　　2023年全省工會共包聯困難職工家庭5697戶，走訪慰問困難職工家庭8913次，解決實際問題7699件，困難職工檔案動態率100%，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事。

　　省總工會還建立了幫扶救助常態化、長效化工作機制，鞏固拓展城市困難職工解困脫困工作成果。設立專項長效送溫暖資金，用於日常需要救助的困難職工。2023年專門投入1500萬元『兩節』送溫暖資金和500萬元常態化送溫暖資金用於在各種保障救助後仍然困難和意外致困的職工。加強與民政部門的溝通協作，推動將困難職工解困脫困納入社會救助體系；搭建社會資源和職工需求精准對接平臺，匯聚公益慈善、愛心企業、社會機構等力量，為職工特別是困難職工提供普惠性、常態性、精准性服務。

　　加大職工生活品質試點建設力度，積極開展偏遠地區偏遠場所職工健康關愛項目，建設黑龍江省總工會心理服務平臺，常態化、長效化、日常化幫扶，聚焦職工多樣性需求，引導企業提昇職工生活品質，塑造幸福生活環境。

　　冬日的陽光和煦溫暖，『娘家人』的情義熾熱深長。作為全國送溫暖活動的發源地之一，42年來，黑龍江省各級工會積極爭取中央財政專項幫扶資金9億多元，實現對全國級建檔立卡職工幫扶全覆蓋。2020年建立『工橋通業』職工就業再就業服務中心，促進16.8萬人次就業。龍江工會組織想職工之所想，急職工之所急，懮職工之所懮，用心用情用力，持續推進擦亮送溫暖品牌。努力讓『娘家人』的溫暖關懷更加貼心精准，不僅在這個冬天，更在職工身邊的每一天。