為貫徹落實『楓橋經驗』紀念大會、中央政法工作會議、全國調解工作會議精神以及最高法院『總對總』工作座談會精神，2月23日下午，省法院邀請省住建廳、省衛健委、省退役軍人事務廳等14家合作單位座談，圍繞健全龍江特色『總對總』在線多元解紛機制，完善黑龍江省一站式多元糾紛解決體系，推動訴源治理工作，總結成績、交流經驗、共謀發展。省委政法委副書記尤鑫出席座談會並講話。

　　座談會現場(王雅文攝)

　　座談會指出，目前已有多家合作單位與省法院建立訴調對接機制，推動涉醫療、涉臺、涉僑、涉民營經濟、涉勞動人事、涉金融保險證券、涉知識產權保護等領域矛盾糾紛預防化解。14家合作單位中，有11家合作單位399個調解組織入駐人民法院調解平臺，2023年成功調解糾紛4.88萬件，法院司法確認或出具調解書800件，『總對總』工作取得了階段性成果。

　　座談會上，14家合作單位負責同志結合行業實際和職責特點，介紹了指導化解行業性專業性矛盾糾紛、與法院協作推進多元解紛工作的成果成效、典型經驗和亮點品牌，並就如何進一步推進我省『總對總』在線多元解紛、開展訴源治理、參與社會治理，提出了有深度、有啟發意義的意見和建議。

　　尤鑫指出，2023年，省委政法委始終把矛盾糾紛預防排查化解擺在突出位置，重點抓好基層基礎建設、建立矛盾糾紛多元化解機制、著力打造『楓橋經驗』龍江實踐地三方面工作。2024年，將進一步發揮統籌推動、督導落實、考評激勵作用，推動各類調解優勢互補、協調聯動，加大推進矛盾糾紛預防排查化解工作，努力為高質量發展、可持續振興創造安全穩定的政治社會環境。

　　座談會就全省『總對總』在線多元解紛工作進一步凝聚了思想共識、加強了成果共享、強化了基層共治、拓展了共贏局面，並就2024年工作提出三點意見：要切實提高政治站位，充分認識推進『總對總』工作的重大意義。深刻認識到推進『總對總』工作是堅持和發展新時代『楓橋經驗』的必然要求，是做實為大局服務、為人民司法的有力舉措。要做好四個結合，推動『總對總』工作提質增效。堅持先行先試與全面鋪開相結合、『請進來』與『走出去』相結合、完善質效評價機制與強化督導指導相結合、補足短板弱項與促進長效發展相結合，主動加強與當地『總對總』工作相關部門溝通協調，積極探索符合實際的合作模式和有益做法，發揮典型案例指導示范作用，用好最高人民法院訴訟服務質效評估體系，探索建立多渠道調解經費保障機制，促推『總對總』工作實現高質量發展。要加強部署落實，推動『總對總』工作不斷深化。將推進『總對總』在線多元解紛工作納入『四化四解四到位』訴源治理新格局部署，建立會商機制，強化『龍法和』雲法庭微信小程序和訴源治理指揮管理平臺的應用，加強專業性、行業性調解組織培訓指導，切實提昇矛盾糾紛預防化解法治化水平，更好支橕和服務龍江高質量發展、可持續振興。

　　省住建廳、省衛健委、省退役軍人事務廳、省知識產權局、省工商聯、省總工會、人民銀行省分行、省證監局、省人社廳、省文旅廳、省金融監管局、省臺辦、省僑聯、中國中小企業協會14家合作單位負責同志作交流發言。

　　省法院黨組副書記、常務副院長王春福出席座談會並講話。省法院黨組成員、副院長馬國主持座談會。辦公室、審管辦、研究室、信訪辦、立案一庭、民一庭、民二庭、民三庭、環資庭、立案二庭、行政庭、審監二庭負責同志參加座談會。