黑龍江日報5月14日訊 1月9日上午9時許，大興安嶺加格達奇區公安局衛東派出所接到警情：『轄區居民馬先生停在迎賓小區3號樓樓下的私家車內有被翻動的痕跡，車內放置的兩串文玩手串被盜』。民警立即前往現場進行處置，現場拍照取證並將信息反饋至衛東派出所綜合指揮室。綜合指揮室通過調取監控錄像發現，有三名可疑男子於當日凌晨4時許拉拽停在小區內的車輛，尋找未上鎖車輛實施盜竊。經分析，民警發現三名可疑男子出現在加格達奇區火車站附近，極有可能是作案後准備潛逃，綜合指揮室將該條線索派發至案件辦理隊，案件辦理隊立即前往火車站實施抓捕，成功將三名可疑男子抓獲。從案發到嫌疑人被抓獲，整個過程用時不到兩個小時。

　　出警有速度、辦案有效率，服務有溫度、平安有保障。近年來，省公安廳黨委堅持立足全局謀工作、圍繞大局乾公安，把派出所工作置於基礎性、先導性地位，實施三年行動計劃，圍繞『基層提振、基礎提質、基本能力提昇』三大行動，深謀劃、抓重點、求突破，著力挖掘、塑造、傳承新時代『東萊精神』，牢固樹立『派出所主防』理念，細化主防措施、落實主防責任，聚焦最基層的實戰單元，夯實最基礎的公安工作，執法執勤、治安防范、社區警務、服務群眾、基本保障等能力水平顯著提昇，公安工作根基不斷夯實。

　　警力下沈、保障下傾，提振基層『精』『氣』『神』

　　小年這天，綏化市公安局民警李玉澤敲開了崔大爺的家門，他要幫這對獨居的老兩口提前把春聯貼好。崔大爺行動不便，春聯和年貨都是李玉澤提前幫著買好送去的，崔大爺笑著問：『老李呀，你咋能記住這麼多事兒啊？』李玉澤說：『好記性不如爛筆頭，這都在我手機微信裡記著呢。』

　　打開李玉澤的手機微信，『反詐提示群』『聯合處置群』等十幾個微信群消息閃動。去年7月以來，綏化市公安局在全市范圍開展了『走群眾路線、打好人民戰爭、謀強基興警』工程，市縣兩級共7864名民警輔警下沈社區，包樓包戶，李玉澤就是其中一員。這些不同功能的微信群也隨之建立起來。『這十幾個微信群都是我每天兩萬多步實實在在跑出來的。』李玉澤自豪地說。

　　推行警力下沈基層，是我省公安機關紮實開展『基層提振』行動的一個生動實踐。全省公安機關把加強新時代公安派出所工作作為『一把手』工程來抓，堅持精簡機關、充實基層，警務機制更加科學、警力配備更加充實、綜合保障更加強化，派出所警力佔縣級公安機關警力52.68%，同比增加8個百分點；社區民警警力佔派出所總警力48.93%，同比增加4個百分點；配備『一村一警務助理』11116人實現全覆蓋。

　　此外，省公安廳出臺關於深入推進派出所『兩隊一室』改革的指導意見，深入推進『兩隊一室』建設，進一步明確職責定位、規范室隊設置、明晰崗位職責、優化勤務模式，推動各地加快形成優化協同高效的派出所警務運行機制。截至目前，全省已有529個派出所實行了『兩隊一室』改革，其中237個25人以上派出所全部完成改革。

　　夯基礎、提質效，矛盾糾紛化解『快』『好』『穩』

　　省公安機關錨定『主防』重點，穩步推進『基礎提質』行動，依托『兩隊一室』警務運行模式，嚴細矛盾化解，細致滾動排查婚戀家庭、鄰裡關系、勞資債務等矛盾隱患，昇級改造派出所綜合工作平臺，新增『矛盾糾紛』和『群防群治』模塊，提高矛盾化解信息化水平，有效壓降因矛盾糾紛引發的『民轉刑』『刑轉命』案件。全省886名所長進鄉鎮(街道)黨(工)委班子、6654名民警到社區(村)基層組織任職，2023年化解矛盾糾紛8.9萬餘起，刑事案件、治安案件發案同比下降18.3%和16.6%。

　　今年元旦假期期間，廣東游客桑某在佳木斯敖其灣滑雪場滑雪時與游客張某發生碰撞，導致桑某手機屏幕損壞，兩人就手機賠償數額爭執不下。經工作人員引導，他們前往景區警務室求助，轄區派出所民警與臨時法庭法官耐心聽取雙方訴求，講明侵權責任糾紛相關法律規定，勸導兩人各讓一步、快樂游玩。不到20分鍾，雙方和解。

　　省公安廳指導各地公安派出所加強『公安警格』與『社區網格』有機融合、雙向賦能、同頻共振，依托網格合理劃分警格7065個，『格』內配備輔警和警務助理8764人，實現『一格一警』全覆蓋，促進基礎信息共采、安全隱患共治、社會治安共防、矛盾糾紛共調、防范宣傳共講，努力以網格『小平安』促進社會『大和諧』。

　　暖民心、解民懮，服務群眾『深』『細』『實』

　　130個派出所推行綜合服務窗口，171個派出所布設自助設備175臺，在重點企業設置警務室189個、服務站點261個，通過派出所綜合服務窗口為群眾辦理業務事項502487件，為企業提供服務諮詢23648件……每一組數據背後，都飽含著龍江公安機關的為民溫度。

　　在哈爾濱市公安局道外分局東萊街派出所，有一個民警們特別珍視的小櫃子，裡面裝著幾十把老百姓家的門鑰匙。這些鑰匙，有的是因為居民長時間離開家，讓民警照看水電安全；有的是需要民警幫著澆花、喂魚、養寵物，有的什麼也不用做，就是備用。每一把鑰匙，都是一種信任和托付。

　　我省公安機關創新發展新時代『楓橋經驗』，牢牢把握新時代『楓橋經驗』『東萊精神』的核心內涵，著力提昇服務群眾質效，深入推進服務保障高質量發展各項措施，不斷提昇服務群眾水平，為群眾多解決一些『牽腸掛肚』的難事，為群眾多做一些『雪中送炭』的實事。

　　同時，為有效促進全省公安派出所基本能力全面提昇，省公安廳以『矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位』為核心指標，連續舉辦兩次創建『楓橋式公安派出所』比武『亮曬』活動，三個派出所被公安部命名為全國第三批『楓橋式公安派出所』，20個派出所被推選為全省第二批創建『楓橋式公安派出所』活動成效突出單位，起到了百所示范、千所提昇的良好效果。組織開展全省公安派出所『脫薄創優』專項行動，堅持抓『兩頭』帶中間，推動一批相對薄弱公安派出所脫薄出列，大力培育選樹一批先進公安派出所，以點帶面推動公安派出所工作整體提昇，9個具備爭創基礎的派出所全部完成爭先創優目標，15個相對薄弱的派出所全部脫薄出列。