又到一年畢業季，為了讓走出校園的學子們能找到一份好工作，作為培養人纔的高校領導也是頻頻出招。有這樣一位80後的副校長，通過不斷深耕教育領域，努力拓展市場渠道，帶動學校成為黑龍江全省高職院校的就業先鋒，為學生們的未來打下基礎。她就是哈爾濱城市職業學院蔣美娜。

　　一、帶頭攻堅克難，發揮表率作用

　　自2002年9月參加工作以來，蔣美娜就以全部的熱情投入到教育事業中，她不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育纔使命，用實際行動履行自己的諾言，破解了教育和就業中的一個個難題。

　　面對全國就業創業難的嚴峻形勢，她沒有等待大環境發生變化，而是積極想辦法加大市場拓展力度，疏通就業渠道，主動加強校企聯合。通過一系列有效措施，使得2023屆哈爾濱城市職業學院畢業生去向落實率達83.90%，留省就業率62.26%，較上一年分別增長41.9%和33.47%，名列全省高職院校前列。

　　同時，作為黑龍江省高校思想政治工作隊伍資源庫和思想政治理論課建設領域專家，她堅持以廣大師生為中心的服務理念，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，多措並舉推進『全員、全過程、全方位育人』落地見效，提出『六導』思想(思想政治引導、修為表現指導、心理健康疏導、職業生涯誘導、安全隱患勸導、學業成績輔導)。

　　二、強化理論學習，鑄牢理想信念

　　為了能進一步成為一名優秀的教師，她不斷加強理論學習、強化黨性修養、築牢信仰之基，讓信念信仰轉化為克服艱難險阻、解決工作難題的強大力量。不僅自覺參加黨委理論學習中心組學習，積極參加黨支部各項活動，同時，認真貫徹落實黨中央關於全面從嚴治黨的決策部署和省委教育工委有關工作要求，自覺學習運用黨的建設理論，具有較高的黨務工作水平。

　　『其實我更願意學生們喊我老師。』面對學生她說得最多的是這句話。在她的心裡，學生的利益永遠擺在第一位。在學生面前，她更像是一位和藹可親的長者。每日了解師生困難訴求、傾聽師生意見建議，讓大家有了遇到困難找支部、有問題找黨員的習慣。她通過用好黨員學習微信群等載體，針對『校園微腐敗』問題易發多發的薄弱環節，通過『三會一課』、主題黨日活動等多種形式，加強警示教育、加大提醒力度，帶頭學習貫徹關於廉潔自律的各項規定。

　　作為副校長的蔣美娜，心系教育、熱愛學校，用激情點燃團隊，用行動為為龍江教育事業發展做出了積極的貢獻。她就是這樣一位勇擔教育使命，在三尺杏壇綻放最美芳華的80副校長。