6月20日，中國移動發布《2023年可持續發展報告》，這是中國移動連續18年發布可持續發展報告。《報告》以『發展新質生產力 共享可持續未來』為主題，全面展現公司堅持可持續發展戰略，發展新質生產力，以自身發展有力帶動經濟社會環境各領域數智化轉型、可持續發展的實踐成效。報告連續第11年獲得『中國企業社會責任報告評級專家委員會』五星以上評價，連續第2年獲得『五星佳』評價。

　　中國移動董事長楊傑在報告中表示，隨著信息與能量融合創新向縱深拓展，勞動者、勞動資料、勞動對象及其優化組合產生質變，數據成為新生產要素、算力成為新基礎能源、人工智能成為新生產工具，共同構成新質生產力的重要驅動因素。中國移動始終堅持可持續發展戰略，錨定『信息服務科技創新公司』發展定位，著力發揮新一代信息技術效能，攜手社會各界促進經濟社會環境高質量、可持續發展。

　　培育新質生產力，激發發展新動能。公司積極發揮自身優勢，全面推進數智新基建，著力彌合數字鴻溝，持續建強全球領先的新型信息基礎設施，開通5G基站超過194萬個，千兆寬帶覆蓋3.9億戶，暢通全社會數智化轉型『大動脈』；全面鍛造數智新服務，積極推進全社會『上雲用數賦智』，增強信息服務供給能力，數據中心能力覆蓋國家『東數西算』全部樞紐節點，提供規模達到8 EFLOPS的通用算力服務，加快形成多層級、多覆蓋智算能力布局，提供規模達到10.1 EFLOPS的智能算力服務，全年累計調用『能力中臺』能力超過5800億次，有力促進數字經濟與實體經濟在更大范圍、更廣領域、更深層次融合發展；全面激發科創新動能，面向『六大領域』實施『BASIC6』科創計劃，加快培育壯大戰略性新興產業集群。

　　增強核心能力，有力支橕國計民生。公司堅定當好經濟增長的頂梁柱、科技創新的國家隊、產業發展的領頭羊、市場失靈的穩定器、維護安全的壓艙石、共同富裕的支橕者。加強體系布局，提昇科技創新力。成功研制國內首款可重構5G射頻收發芯片『破風 8676』；推動算力網絡成為國家戰略性新興產業方向，發布算力並網平臺，試商用算網大腦；建強『九天』人工智能平臺，發布『九天·眾擎』基座大模型，推出客服、政務、網絡、企業通話、出行五款行業大模型；發布6G研發試驗裝置1.0；打造數據要素流通基礎設施，發布DSSN數聯網平臺及數據接入一體機(數聯貓)。帶動產業發展，提昇產業引領力。深化構建戰略合作伙伴體系，戰略合作伙伴達121家；發揮鏈長作用，匯聚上鏈企業超過1300家。築牢發展屏障，提昇安全支橕力。著力提昇產業鏈供應鏈韌性和安全水平；健全數據安全治理體系，持續保持打擊治理電信網絡詐騙高壓態勢，全年累計攔截詐騙電話3.71億次、詐騙短信2.79億條、詐騙網址889.24萬個。

　　深化可持續發展理念，共享發展成果。主動將綠色發展作為推動企業高質量發展的底色，積極加快發展方式綠色轉型，高度重視應對氣候變化工作，深入推進『C²三能——中國移動碳達峰碳中和行動計劃』，建成極簡基站8.6萬個，5G新增單站能效同比提昇9%，大型超大型數據中心平均電能利用效率(PUE)降至1.32以下，風能、太陽能等清潔能源能力達2.1億峰瓦。引領供應鏈綠色發展，發布《綠色供應鏈指導意見》。運用新型信息技術賦能社會綠色轉型，助力社會減排溫室氣體約3.1億噸。著力滿足全體人民的數字需求，建成超過39萬個數字鄉村達標村和15.59萬個智慧社區。構建高效協同的新型應急通信保障體系，圓滿完成成都大運會、杭州亞運會和亞殘運會、『一帶一路』國際合作高峰論壇、防汛抗震救災等應急通信保障工作。深耕公益慈善，連續九屆榮獲『中華慈善獎』相關獎項。深入實施『人纔強企』工程，切實將人纔鍛造成為公司的核心競爭力。尊重和保護員工權益，持續開展『五小』暖心工程、『幸福1+1』、員工困難幫扶等項目，為員工提供友善的工作環境。堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，不斷完善現代企業制度，持續規范董事會運行、優化董事會授權機制，促進公司治理水平不斷提昇。落實新一輪國企改革深化提昇行動，深化『雙百行動』『科改行動』『專精特新』重點領域改革。構建集中統一、全面覆蓋、權威高效、創新領先的審計監督體系。推進『法治移動』建設，全域開展『合規護航計劃』，強化高質量發展法律合規保障。

　　2023年，中國移動持續深入推進可持續發展，工作成效得到社會各界廣泛認可。公司獲選中央廣播電視總臺首屆『中國ESG榜樣』盛典十大榜樣企業，在中央廣播電視總臺發布的『中國ESG上市公司先鋒100榜單』和『中國ESG上市公司科技創新先鋒30榜單』中位列榜首，連續第二年獲得萬得(Wind)ESG的AAA評級，連續五年榮獲中央單位定點扶貧/幫扶考核中的最高等級，並連續四年在中央企業中位居前三。

　　報告發布的同時，中國移動在自有營業廳同步舉辦第八屆『社會責任溝通日』活動，廣泛聽取相關方的意見和建議。