做好新時代機關黨建工作，離不開一支高素質專業化的黨務乾部隊伍。今年以來，湯原縣直機關工委堅持把建設過硬機關黨務乾部隊伍作為提高機關黨建質量的重要抓手，探索做好『三道加法』，在『選』上下功夫，在『育』上做文章，在『管』上求實效，切實推動機關黨建走在前、作表率。

　　『嚴選+配強』優化黨務乾部『選任鏈』。立足質量『優』，將黨務工作者配備作為基層黨建工作的重要內容，堅持把政治標准放在首位，按照『素質全面、責任心強、勇於擔當作為、熟悉黨建工作』的標准，督促指導縣直機關黨組織嚴格按照程序，通過黨組織換屆、補選、改選等方式，及時選齊配強基層黨組織負責人，切實發揮好帶動和輻射作用。並結合各類督查檢查，對黨務工作者配備現狀、工作開展情況等環節進行全面細致『把脈會診』，進一步明確黨務工作者的崗位職責、資格條件、選配程序等內容，從源頭上保證質量。立足結構『優』，按照以崗選人、人崗相適的原則，積極引導縣直機關黨組織不斷優化黨務乾部人員結構，統籌考慮黨務工作者的年齡、黨齡、黨務工作年限、工作能力等因素進行合理配置，著重選拔政治強、業務精、作風好的黨員乾部來從事黨務工作，目前56個基層黨組織共配備黨務乾部585人；結合各單位實際，有計劃、有步驟地安排年輕乾部從事黨務輔助工作，幫助他們提昇業務能力，避免出現因人員調崗導致黨建業務銜接不上的問題。

　　『學習+培訓』拓展黨務乾部『培育鏈』。通過深化學習、教育培訓等方式，引導機關黨務乾部把學習理論和鑽研業務貫通起來，不斷提高學習的針對性和實效性，力爭成為抓機關黨建的『行家裡手』。『線上+線下』『集中+自學』雙管齊下：利用『湯原縣直機關黨建』微信公眾號實時推送最新學習資料和先進黨建經驗，全面建設傳播黨的創新理論、促進工作交流的線上陣地，督促黨務乾部學在日常、用在經常；推進『一支部一品牌』建設，要求機關黨務乾部緊密結合單位的主責主業，以黨建促發展，打造一批亮得出、叫得響、立得住的黨建品牌；印發《關於深化縣直機關模范機關創建工作方案》，組織開展創建『模范機關』『四強』黨支部等活動，引導機關黨務乾部開拓創新、銳意進取，把新思維、新方法靈活運用到黨建實踐工作中；突出黨務實務培訓，針對『三會一課』、換屆選舉、黨員發展等內容，開展專題培訓、業務比武、知識測試、交叉互檢、以乾帶訓等相關活動40多次，采取現場觀摩、交流座談等方式，不斷強化黨務乾部的業務能力和綜合素質。

　　『考核+關懷』完善黨務乾部『管理鏈』。堅持嚴格管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、生活上關懷，增強機關黨務乾部的榮譽感、歸屬感、獲得感。推行『責任制＋清單制』工作方法，進一步壓實黨建工作責任，逐級建立責任清單和責任目標，量化到崗、明確到人、具體到事，通過加強分類指導、科學精准施策，形成橫向到邊、縱向到底的責任閉環，把高位推動變成高效落實，確保機關各項工作職責落到實處。積極推行黨建聯系點工作機制，通過日常監管、專項督導、年底考核的方式，常態化開展督查，力求把工作細化在平時，把督導緊抓在日常，促進縣直機關黨建責任制壓緊壓實。年初以來，共下發各類工作提醒120多次，集中檢查3次，督促整改問題140多個；同時，在縣直部門單位大力營造典型帶動的良好氛圍，把抓黨建成效作為黨務工作者評優樹先的重要條件，積極推薦『優秀黨務工作者』『優秀黨員志願者』等10名，切實以『榜樣力量』示范引領黨務工作者抓好縣直機關黨建工作，以高質量機關黨建引領保障湯原高質量發展。(馬悅、王旭東、趙鈺閣)