近年來，樺南縣始終堅持實施『人纔強縣』戰略，依托樺南縣『8·18人纔日』，開展社區人纔招聘會等一系列活動，助力人纔返鄉創業，有效解決社區居民的就業問題，努力實現『人纔返鄉，帶動一方』。

　　供需對接促就業，渠道暢通惠人纔。本次社區人纔招聘會共邀請呼叫產業基地、迪諾醫藥、鴻展集團等36家優質用人單位參與，涵蓋工業、醫療、餐飲、銷售、通訊等多個行業領域，為求職者提供500餘個優質就業崗位。通過集中崗位資源，實現人纔與用人單位的直接對話，共計200餘名求職者與招工企業達成就業意向協議，實現就業渠道的全面暢通。

社區工作人員向社區居民發放宣傳單。

　　一對一政策講解，面對面釋疑解惑。安排現場講解員一對一指導，為300餘名求職者提供個性化政策諮詢。重點關注求職者所關切的就業創業政策、稅收優惠、創業擔保貸款等項目，解答其在政策內容、申請條件和具體流程等方面存在的困惑，並引導人纔如何借政策之力助推自身的職業發展，確保合理就業權益得到充分保障。

講解員為求職者提供一對一指導。

　　技能提昇促就業，人纔興城共繁榮。針對求職者實際需求，以線下講座、互動問答和模擬面試等多種形式開展職業技能培訓。截至目前，已舉辦各類專業技能培訓班49期，內容涵蓋插花藝術、手工編織、廚師技能、面點制作、養老護理、育嬰服務以及無人機操作等多個方面，共計2009名學員參與技能培訓。以最新行業技能為人纔賦能充電，不僅為其自身發展注入新動力，同時也為城市的長遠發展打下堅實基礎，實現『以人纔促發展、以發展聚人纔』的良性循環。

　　樺南縣將進一步加強與縣域內各社區的對接合作，形成長效的人纔交流和就業服務平臺，優化就業創業政策，推動創業創新，提昇就業質量，推動人纔發展和就業市場的繁榮，營造尊重人纔、愛護人纔、服務人纔的濃厚氛圍。(蘆天賦)