《新時代龍江人纔振興60條》出臺以來，黑龍江創新編制管理方式，在省、市、縣分級建立事業編制『周轉池』，精准發力，激活人纔『一池春水』。

　　最近，牡丹江市經濟合作促進局國外科負責人張宇航正在對接俄羅斯農業集團，這是他來到經合局工作後負責的第十個大項目。幾年前，牡丹江市經濟合作促進局領導在一次招商引資活動上認識了張宇航，他曾在俄羅斯莫斯科國立大學留學，又有創業經歷，非常符合經合局的人纔需求。

　　牡丹江市經濟合作促進局副局長蔣昆：『這種人纔對我們招商引資方面，一個是對接國外客商，另一方面是對接企業，有非常重要的助推作用。』

　　但當時經合局的編制已滿，空有招纔的想法卻沒有位置。牡丹江市委組織部了解情況後，將張宇航納入到事業編制周轉池中，並給他每個月1500元的人纔補貼，5萬元一次性購房補貼，成功引進了人纔。

　　牡丹江市經濟合作促進局國外科負責人張宇航：『讓我們有了一種家的感覺，真正意義上可以把這裡作為自己事業的發展地。』

　　牡丹江市在省人纔振興60條政策基礎上，打造了『牡丹江人纔引領發展20條』，完善了事業編制『周轉池』制度，支持重點企業、基層單位通過建立政企人纔共享、『市編區用、縣編鄉用』等工作機制引進、留住人纔。

　　牡丹江市委組織部副部長金凱：『在用人單位引進高層次人纔、急需緊缺人纔崗位不足時，統籌使用周轉池特設崗位，聘用專業技術職稱。我們馬上要發布人纔引育「雁陣工程」的具體實施方案和若乾措施，進一步完善支持產業發展專項政策。』

　　為把人纔引進來、留得住，綏化市也推出了新政策。規模以上企業引進的全職全日制博士研究生、碩士研究生以及『雙一流』高校本科生，經核准可以預留事業周轉編制，在企業工作滿3年且業績考核合格後，可以根據本人意願安排到專業對口的事業單位工作，也可以放棄事業編制繼續留在企業工作。前不久，東北農業大學碩士畢業生王超入職了天有為電子股份有限公司。

　　綏化市人纔工作中心副主任馬季：『打造了更具含金量、吸引力和針對性的「人纔興綏二十條」，向人纔提供三年公寓免費入住服務，落實事業單位周轉編制，統籌解決人纔子女的擇校問題，全力解決人纔安身立業的後顧之懮、後路之懮和後代之懮。』

　　近年來，黑龍江創新編制管理方式，在省、市、縣分級建立事業編制『周轉池』，改變過去市縣事業編制『周轉池』管理使用需經省級機構編制部門批准的做法，由各級機構編制部門自行管理使用，保障滿編事業單位引進人纔用編需求。截至目前，全省通過事業編制『周轉池』引進急需緊缺人纔4700多人，為推動龍江重點產業發展提供了強有力的人纔支橕。