東北網3月18日電　昨天，記者從哈爾濱市人事局考錄處了解到：在剛剛結束的今年國家公務員和機關工作人員招考報名中，很多職位的報考出現『冷熱不均』現象。其中，最多的一個職位有206人競爭，最少的則因沒有達到1比5的最低報考比例而被取消招考計劃。

　　今年的國家公務員和機關工作人員招考報名工作是從3月4日到8日，根椐昨天的最終統計結果，本次招考共有7000餘人進行現場諮詢，在56個部門和單位計劃招考的107個職位、226個名額中有4068人進行了報考。其中男性2327人，佔報考總人數的57.2%，女性1741人，佔42.8%。從報考人員的自身情況上看，應屆畢業生有1578人，佔38.8%，在職人員報考2490人，佔61.2%。

　　在本次報考中，最熱門的單位是哈爾濱市統計局的3個統計職位有618人參與競爭，錄取比例為1比206，達到哈市歷年最高報考比例。同時，報考職位相對較少的是：市總工會文字綜合職位、市衛生局科技管理職位、市殘聯維權部職位(要求殘疾人)，錄取比例為1比5。同時，還有16個單位的27個職位如哈爾濱市城市規劃局區規劃分局規劃管理職位等因沒有達到1比5最低比例而取消招考計劃。

　　據哈市人事局考錄處負責人介紹，出現『冷熱不均』的情況，主要原因是招考單位對招考人員學歷、資歷要求過高，使一些職位難以形成比例。