東北網3月21日電 20日是星期日。哈爾濱國際會展體育中心人來人往，熱熱鬧鬧。東三省聯合人纔交流大會吸引了眾多求職者。400餘家單位，12000餘個崗位再次點燃了求職者對就業的渴望。

　　東三省地域相連，高校雲集，人纔濟濟。聯合舉辦超大規模的區域性人纔交流大會，意在不斷推進資源共享和服務貫通，逐步形成統一的人纔服務體系。這也為更多的用人單位和求職者搭建了攜手的舞臺。

　　殘疾人就業：眾人拾柴火焰高

　　今天的人纔交流大會彌漫著就業市場的競爭與壓力，但它同樣展示了市場經濟條件下全社會對弱勢群體的關注。幫助殘疾人就業成為一個暖人的亮點。在擁擠的會場，黑龍江省殘疾人就業服務中心的展臺格外醒目。省殘疾人就業服務中心副主任富成智說，他們是第4次參加這樣的人纔交流大會，這次的規模最大，現場提供了適合殘疾人就業的崗位近70個。富成智說，就業服務中心是一座橋梁，一方面為殘疾人服務，另一方面，為需要殘疾人就業的單位搭建一個平臺。他們組織用工單位參加這樣的人纔交流大會，希望引起全社會對殘疾人就業的關愛和支持。

　　哈師大、沃爾瑪公司等單位向殘疾人敞開了大門。哈師大為45歲以下肢體殘疾人提供了清掃、更夫、門衛的崗位。沃爾瑪公司也向殘疾人伸出援助之手。為了讓更多的殘疾人與用人單位直接見面，省殘疾人就業服務中心准備了大客車，將有求職願望的殘疾人直接送至招聘現場。

　　23歲的張蓓今天露出了笑臉。去年，她從哈爾濱理工大學畢業。但因為肢體殘疾，一直沒有找到合適的工作。今天，她與沃爾瑪公司建立了聯系，明天去面試。如果通過，她就有一份心愛的播音員工作了。南方省份『加盟』搶人纔

　　盡管召開的是東三省聯合人纔交流大會，卻意外地吸引了南方發達地區一些省份的參加。浙江紹興的展位佔了很大一塊『地盤』。巨幅標語『開放的紹興、騰飛的紹興歡迎您』，令眾多求職者駐足停留。

　　在浙江嵊州市的展位前，擠滿了登記的求職者。他們大多是一張張年輕的臉龐。再看登記簿，清一色高校畢業生。嵊州市前來招聘的一位工作人員說，黑龍江省有豐富的勞動力資源，素質比較好，是他們『求賢』的好地方。

　　近幾年，高校畢業生就業遭遇寒流，就業成為困擾大學生的一個難題。大學生們清醒地意識到：人纔資源已經走向市場化配置，只有努力尋找自己與市場的最佳結合點，纔能實現就業。因此，他們不再『眼眶』高高，轉而勇敢地面對現實了。

　　在招聘現場，記者看到，從哈爾濱醫科大學、哈爾濱商業大學、黑龍江科技學院等高校畢業的大學生，不停地在各展位前穿梭，無論是事業單位，還是民營企業，他們都鄭重對待，認真登記，遞上簡歷。大學生就業觀念的轉變無疑使其就業路越走越寬。

　　人纔派遣：人力資源管理新方式

　　在招聘現場有一個明顯的展位，它不是在向求職者提供崗位，而是在展示一種全新的人力資源管理方式———人纔派遣。

　　圍繞著不斷變化的市場，人力資源的管理方式也在日益更新，人纔派遣服務應運而生。據有關人士介紹，人纔派遣是根據用人單位的實際工作需要，由派遣機構通過一系列科學手段錄取合格人員，並與其簽訂勞動合同，派遣到用人單位工作，同時通過派遣機構為所聘人纔發放薪酬、代辦社會保險、托管檔案等。

　　這是一種全新的用工方式。派遣機構與用人單位是一種勞務派遣關系，派遣機構與被派遣人員則是一種勞動關系。

　　人纔派遣聽起來還很新鮮，但它卻在用人單位和求職者之間建起了一座更加暢通的橋梁———用人單位用人不管人，由此可以獲得最大人力資源管理效益。因此，人纔派遣服務雖屬新生事物，但它引起了用人單位和求職者的共同興趣，其市場前景頗為看好。