東北網3月23日電 在近日召開的哈爾濱市兩級法院系統工作通報會上，不說成績，只講問題成了今年法院工作通報會的突出特點。『正視問題，找准差距；用管用辦法，解決問題；下定決心，落實責任追究。』哈市中級人民法院副院長張偉東鏗鏘有力的話語震憾著與會乾警。大會從案件質量、案件效率、執行工作、信訪工作四個方面，就如何解決工作中存在的問題，提高審判工作質量和效率，提出了明確具體的要求。

　　2004年，哈爾濱市兩級法院案件的上訴率偏高，發回改判率降幅不大，一些審判人員業務水平不高，審理監督意識不強，合議庭的整體作用發揮得不好，紀律作風和辦『三案』問題仍然存在，這些現象是制約案件質量的重要因素。針對這些問題，會議提出要繼續落實責任追究制，不斷強化通報批評，推進『法官提純』，通過自我加壓、自我學習，促進法官水平的提高。推進院、庭長辦案，實現院、庭長由主要行使監督權向主要行使審判權轉變。基層法院還要以落實陪審員制度為契機，提高合議庭的內部監督能力，充分發揮陪審員在促進審判質量效率方面的重要作用。

　　　 在案件效率上，去年哈市中院有了很大突破，結案率與去年同比上昇了3.67個百分點，各類案件普遍在審限內提速，執行案件提速最為顯著；申請延長審限案件和超審限案件大幅度下降，中院機關的超審限案件與2003年相比，同比減少了188件，下降了99.47%。但基層法院的案件效率仍存在較大問題，超審限問題比較嚴重。會議要求，各基層法院要進一步擴大簡易程序審理范圍。同時要進一步擴大假日法庭、巡回法庭的利用率；要完善對案件流程的監控和審限預警制度，實現案件的有序、均衡管理。

　　在執行案件上，中院執行局通過多措並舉加大力度，不斷創新執行工作機制，在一定程度上緩解了執行難，執行工作開始步入良性循環。在新的一年，全市法院將執行工作的重點放在推進執行公開、規范上，建立執限跟蹤預警機制，嚴格控制執行期限，提高執行質量和效率；切實做到執行准備公開、執行過程公開和執行結案公開；繼續開展打擊拒執罪和妨礙執行活動。通過建立懸賞舉報制度、被執行人財產申報制度、協助調查制度、審計執行制度、限制消費制度和曝光執行制度，擴大執行效果。

　　對信訪工作要繼續強化責任追究，對從有理訪案件中曝露出來的不能勝任審判、執行工作的法官，要進行『法官提純』，對曝露出的違法審判、違法執行的法官，堅決讓其離開審判、執行崗位。

　　　 最後大會強調，審判管理工作是基礎、保障和動力，而責任追究是管理的根本方法。2005年全市法院要真正把責任追究抓到位，撞擊出現問題不問不查的『好人主義』，必須始終堅持把『少出問題、不出問題』作為審判工作的標准，深化審判工作的管理，力爭法官不出問題、法院少出問題，切實提高審判工作水平，在服務大局、構建和諧社會的實踐中做出新貢獻。