東北網哈爾濱5月12日電 又到了一年一度的國際護士節，黑龍江省各個醫院紛紛以各種形式慶祝這個屬於自己的節日。在分享醫務工作者歡樂的同時，記者了解到，目前我國護士人數遠遠少於病人數量，不少護士承擔著過於繁重的工作，由此產生巨大的精神和社會壓力。護士少，病人多已成為一個不容忽視的社會問題。

　　 據了解，按照衛生部規劃，到2015年我國床位與護士比例要達到1?1。根據護士嚴重匱乏的實際情況，黑龍江省規定床位與護士比例要達到1?0.4，但目前的情況是，這個降低的標准也很難達到。以哈爾濱醫科大學第二附屬醫院為例，目前哈醫大二院全院共有900餘名護士，固定床位數為1681張，而每天住院的病人都在2400人以上。哈市有些醫院床位與護士的比例還不足1?0.2，相當於一名護士至少需要同時護理五個病人。

　　護士成了『打雜工』

　　『護士工作的辛勞，沒有做過這一行的人是無法體會的。』哈醫大二院護理部一位副主任說：『除了平常的醫療護理外，護士通常還要做醫囑錄入、病人收費查賬、派發收費清單等雜務。近些年，醫院提高服務質量，給病人洗頭擦身、剪指甲等以前大都由病人親屬完成的生活護理工作現在也都由護士來做，使工作量大大增加。平時已經很忙了，到了病人多的時候就真的是連喘口氣的時間都沒有。』

　　據介紹，護士的工作已經不僅僅局限於照顧病人、提供病患護理服務，還包括給病人提供精神和心理支持，如進行健康指導、諮詢和教育服務等等。

　　護士不夠護工來湊

　　 近日，哈市市民劉先生來電反映，他的一位親戚因患肺病在哈市某二級甲等醫院住院20多天，發現本應是護士做的工作多由護工代替完成。如給病人送藥本應是護士的工作，但都由護工代勞，當問怎樣服藥時，護工竟讓病人自己看說明。劉先生說有一次護工為他的親戚拔針頭，連簡單的消毒工作都沒做。記者近日在采訪中發現，目前醫院使用護工完成部分護理工作的情況在哈市較為普遍。

　　 對於醫院大量使用護工的現象，哈市某二級醫院護理科一位主任解釋，這並不是護士偷懶，而是人手緊缺。在一間30張病床的病房裡，只能安排兩三名護士，所以一些基礎護理就只能由護工來做。醫院現在自負盈虧，不可能聘用太多護士，再說喂飯、喂藥等簡單的事情，護工完全可以勝任，不需要高水平的護士。某醫院護理部主任表示，用護工就是因為醫院的護士工作量大，人員緊缺難以保證護理質量，但可以肯定的是，再多護工也代替不了護士的專業護理工作。

　　護士缺口大是普遍現象

　　據有關資料顯示，目前護士嚴重缺乏已成為我國不少地區的通病，廣東、江蘇、貴州等省針對此問題紛紛出臺相關政策進行彌補。有關人士分析說，主要原因是現在的年輕護士大多是獨生子女，從小生活條件優越，加上護士待遇相對較低，導致她們面對護理工作中的髒活、累活產生一定抵觸情緒。要想徹底解決護理人員短缺問題，除了加強護士的職業道德教育，提高她們的待遇和社會地位外，加強對護工隊伍的管理和培訓，讓護理業走向專業化、市場化的管理軌道，也是當務之急。