東北網5月21日電 20日,記者從哈爾濱市企業調查隊獲悉,其對哈市33戶省級重點企業跟蹤監測發現,被調查的企業大部分完成公司制改造。
調查發現,有60.6%的企業實行了企業經營者年薪制,90.9%的企業實行了崗位工資為主的工資制,66.7%的企業實行了科技人員收入分配激勵機制,有24.2%的企業實行了工資集體協商制度。哈市省級重點企業在分配制度改革方面有較大突破。
責任編輯:張昭
東北網5月21日電 20日,記者從哈爾濱市企業調查隊獲悉,其對哈市33戶省級重點企業跟蹤監測發現,被調查的企業大部分完成公司制改造。
調查發現,有60.6%的企業實行了企業經營者年薪制,90.9%的企業實行了崗位工資為主的工資制,66.7%的企業實行了科技人員收入分配激勵機制,有24.2%的企業實行了工資集體協商制度。哈市省級重點企業在分配制度改革方面有較大突破。