東北網5月24日電 大興安嶺地區在『增強發展意識，樹立良好精神狀態』討論中，結合林區實際，提出樹立『不甘落後、敢於較真、敢於吃苦、人人有責和科學統籌』五種精神，激發廣大乾部群眾創業熱情，加快林區經濟發展步伐。

　　大興安嶺地區把這次討論活動的落腳點放在加快發展上，並與正在開展的保持共產黨員先進性教育及林區實際相結合。首先提出要樹立不甘落後的精神。大興安嶺地域條件是客觀存在的，但在黨建、思想政治工作和精神文明建設上沒有落後的理由，經濟工作也應做得更好。應該充分利用自身優勢，變劣勢為優勢，發展適合大興安嶺冷涼氣候的毛皮動物養殖，並通過向上爭取政策，獲得更多的發展機遇。同時，積極開展『內創一流，外爭上游』活動，進一步完善黨政工作部門責任制，激發工作熱情，對2005年在招商引資方面沒有突出貢獻的和承擔省委目標考核責任沒有取得規定名次的單位，一律不評為優秀。

　　二要樹立敢於較真的精神。在討論中，大興安嶺針對當前林區存在的一些『工作不敢碰硬，怕得罪人，遇到問題繞著走，不敢觸及矛盾；工作不認真，弄虛作假，應付檢查；工作不規范，檔案不健全，基礎工作差距較大；貫徹落實上級政策按部就班，沒有很好的結合本地實際，缺少創新；深入基層調研走過場，不為群眾排懮解難』等現象，在全區領導乾部中樹立敢於較真的精神，各項工作都要高標准、嚴要求、上水平，對有損於黨和人民利益的行為，要敢抓敢管，敢於碰硬；對定下的事、看准的事馬上辦，決不拖泥帶水，在全區上下形成說實話、辦實事、求實效，敢於較真的工作氛圍。

　　三要樹立吃苦耐勞的精神。開發創業時期，大興安嶺人不畏嚴寒，『吃三睡五乾十六』，把大興安嶺建設成為聞名全國的新型林區。如今，雖然大興安嶺經濟發展的挑戰和不利因素較多，但機遇和有利條件也不少，仍然需要發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。在討論中，大興安嶺地區號召全區廣大乾部群眾，尤其是領導乾部一定要帶頭樹立吃苦耐勞的精神，並持之以恆使之發揚光大，從而推動林區的各項事業大發展。

　　四要樹立人人有責的精神。在討論中，大興安嶺針對一些領導乾部身上存在的發展與己無關、等靠要、守舊懶惰等思想，廣泛開展了『興安論壇』和『我們能不能做得更好』等專題討論活動，專門請各縣區局的行政一把手和公選乾部進行論壇演講，進而提高領導乾部素質，增強『我是大興安嶺人，我愛大興安嶺』的意識，樹立大興安嶺發展人人有責，人人可為的觀念，激發全區廣大乾部群眾『努力快發展，全面建小康』的熱情，共同推進構建『和諧興安』的發展進程。

　　五要樹立科學統籌的精神。當前，林區各項工作任務仍十分繁重，千頭萬緒，大興安嶺在討論中要求各級領導乾部要牢固樹立科學統籌的精神，做到統籌安排，學會『彈鋼琴』，合理擺布各項工作，科學分配有限的工作時間和精力，做到有張有弛，有序有度；既要分清主次，又要有計劃、有步驟地紮實推進；既要著眼於承前啟後，保持工作的連續性，又要勇於和善於開拓創新，與時俱進，不斷研究新情況，解決新問題，創造性開展工作。

　　目前，通過討論活動的開展，大興安嶺地區廣大乾部群眾『你追我趕、不甘落後』的發展意識明顯增強，全區上下呈現出團結奮斗，真抓實乾，內創一流，外爭上游的喜人局面。