人民網6月21日電 當黑龍江龍煤礦業集團公司一線礦工申國立一次性拿到公司補發的10642.45元拖欠工資時,他高興地說『這是沒有想到的』。有的一線職工和乾部日前拿到拖欠了60個月的工資,大家奔走相告:『去領工資啊,我們的企業大有希望啦。』公司董事長、黨委書記李忠勒告訴記者,全集團公司拖欠職工的8.3億元工資半年內已全部補發到職工手中。
今年龍煤礦業集團靠體制創新和機制創新,激發出活力,產量效益實現雙攀昇:今年前5個月,原煤產量已達到2243萬噸,與去年同期相比,增產93.4萬噸,增加利潤10.1億元。
據人民日報報道,龍煤礦業集團是由黑龍江省雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河4個國有重點煤炭企業,於去年底重組而成的。組建後集團在煤炭營銷上,實行集中統一銷售,實現了有序銷售,穩定價格,結算順暢。營銷分(子)公司實行了商品煤分質量區間訂貨、梯型價格辦法,鼓勵多銷精煤,細化銷售服務,實現銷售增收。到今年4月底,煤炭銷售收入達到43.5億元,同比增加19.6億元;由於集團的統一效應,今年還清了3700萬元的四礦陳欠貸款。
在補欠工資的同時,龍煤集團對職工浴池、職工班中餐情況進行了全面摸底調查,並作出詳盡安排。為解決安全欠賬,四大礦39個煤礦全部裝備了數字化瓦斯檢測系統,使188個采煤工作面、670個掘進工作面等采掘機運通工作點全部無間斷受到監測。健全了地面永久性瓦斯監測系統11處,裝備了井下移動瓦斯抽放系統30套。雙礦分公司今年還自籌資金7000多萬元,對主力礦井進行了為期一個月的停產技術改造,提高了礦井高產高效能力和安全生產水平。