東北網哈爾濱6月22日電 近日哈爾濱市醬菜廠的兩名退休職工領到養老金，成為哈爾濱參保的大集體職工的首批受益者。

　　自今年3月份開始，哈爾濱市擴大養老保險的參保者范圍，4月份開始，城鎮集體企業(俗稱『大集體』)的職工也被納入參加養老保險人群。根據這些政策，只要是哈市城鎮集體企業的職工，有原始人事檔案且檔案中有勞動行政部門審批的招工手續，在2004年6月30日前未達到法定退休年齡的職工，都可以享受集體職工參加養老保險的辦法。

　　政策出臺後，哈爾濱市醬菜廠的15名職工積極加入，成為哈市首批參保的大集體職工。據介紹，『大集體』參保人員補繳養老保險費標准為，按照1996年7月至2004年6月，以歷年當地職工平均工資作為繳費基數。2004年7月後繳費標准以當地在崗職工平均工資作為繳費基數。大集體的職工，通過部門認定後，符合以上標准的，勞動部門將為其辦理基本養老保險。同時，這部分職工所繳納的養老保險費用為1萬多元錢，比同期省一半多。

　　據悉，老工業基地調整改造過程中，廠辦大集體是黑龍江省目前比較突出的問題，尤其是廠辦大集體和國有企業混崗大集體職工勞動關系處理和社會保障問題凸現。目前，黑龍江省共有廠辦大集體職工47萬人(其中下離崗33萬人)，在國企中混崗的大集體身份職工32萬人(其中下離崗21萬人)。受企業性質和職工身份的限制，這些人員不能享受下崗職工基本生活保障和再就業政策，得不到國家並軌資金支持，勞動關系很難處理。同時，企業經營困難無力繳費，使這部分弱勢群體的困難更加突出。自今年3月份開始，哈爾濱市擴大養老保險的參保者范圍，哈爾濱市醬菜廠的15名職工成為首批參保的大集體職工。