東北網哈爾濱7月12日電 日前，哈爾濱企調隊對哈爾濱33戶省級重點企業建立現代企業制度跟蹤監測調查顯示：

　　雖然哈爾濱市省級重點企業建立現代企業制度取得了實質性進展，但在改制推進過程中，企業仍然面臨著一些亟待解決的問題。

　　一是社會保障制度不完善。在33戶企業中，有20戶企業負責人認為社會保障制度不完善，佔60.6%。

　　二是歷史包袱沈重。33戶企業中，有19戶企業負責人認為歷史包袱沈重，佔57.6%。

　　三是缺乏激勵機制和市場體系不健全。33戶企業中，有12戶企業負責人認為缺乏激勵和約束機制、市場體系不健全和產權不明確，佔36.4%。

　　四是政府轉變職能滯後。33戶企業中，有11戶企業負責人認為政府轉變職能滯後，佔33.3%。

　　五是原材料上漲，資金短缺。有25戶企業認為原材料價格偏高是當前影響企業生產的首要因素，佔75.8%；有15戶企業認為資金緊缺，佔45.5%。

　　業內人士認為，企業生產經營資金緊缺是一個長期性的問題，應從改革舊體制入手，堅持企業自補為主、國家政策扶持為輔的原則來謀求解決。首先，要積極拓展企業資金來源渠道，改變過去國有企業與財政、銀行緊緊捆在一起，企業主要依賴財政注入資金的體制，一些有條件的企業要主動利用合法的市場渠道，如發行股票等籌集資金。政府有關部門要大力培育資本市場，制定相關法律政策，創造條件讓優勢企業進入資本市場從事投融資活動。其次，把改造企業財產組織形式與優化資本結構結合起來。利用企業實行公司制改造的機會，政府通過增加投入和將部分債務轉為資本的形式追加國家資本金，改善國有企業資本結構。同時，鼓勵多家企事業法人機構合資、合股實行多元化投資，解決資金不足的問題。