東北網7月19日電 7月5日—7月17日，進入哈爾濱中高級人纔市場的企業總數為210家，共需求各類人纔1380人，意向性簽約1347人。需求專業位於前十位的依次是：計算機、財務、企業管理、電子、市場營銷、醫藥、建築、外語、行政管理、機械。

　　1.計算機

　　2.財務

　　3.企業管理

　　4.電子

　　5.市場營銷

　　6.醫藥

　　7.建築

　　8.外語

　　9.行政管理

　　10.機械

　　意向性簽約排行榜

　　意向性簽約排行榜前十位為：市場營銷、文秘、企業管理、計算機、電子、建築、財務、外語、醫藥、平面設計。

　　1.市場營銷

　　2.文秘

　　3.企業管理

　　4.計算機

　　5.電子

　　6.建築

　　7.財務

　　8.外語

　　9.醫藥

　　10.平面設計

　　招聘特點：

　　1.從企業性質分析，民營企業仍然以絕對優勢佔主導地位，佔企業總數的80%，股份制企業佔企業總數的21%，集體企業與國有企業寥寥無幾，不足企業總數的1%。統計結果表明，民營企業在引智隊伍中處於相當活躍態勢，而國有和集體企業以較大的反差處於劣勢。

　　2.企業需求以計算機、財務、企業管理三大專業為主，意向性簽約專業中以市場營銷、文秘和企業管理專業為主導的各類專業人纔比較多，電子、建築、醫藥等專業技術型人纔也處於需求旺勢，成為較搶手的優勢崗位。

　　崗位月薪排名(元)

　　1.區域經理6000

　　2.企業總經理5000

　　3.資產評估師4800

　　4.企業策劃4000

　　5.監理工程師3600

　　6.財務總監3200

　　7.機械工程師2400

　　8.英語翻譯1800

　　9.銷售經理1800

　　10.高級文秘1500

　　薪酬分析：

　　企業需求熱點崗位中，區域經理職位以月薪6000元薪金高居榜首，第二位至第十位依次是企業總經理、資產評詁師、企業策劃、監理工程師、財務總監、機械工程師、英語翻譯、銷售經理、高級文秘。

　　職場評點：

　　有關資深專家建議年輕的求職朋友們，在追求高學歷的同時也應該注重一下對自己的專業特長和實際動手能力的培養，只有把較深的理論知識層面和與實際應用相結合的技術本領相融，纔能有更廣闊的自我發展空間。