東北網8月2日電 今後，哈爾濱市生產一線的高技能人纔在福利等方面將與其他相應專業技術人纔享受同等待遇，有突出貢獻的高技能人纔還可享受政府崗位津貼———哈爾濱市政府近日出臺的《關於加強高技能人纔隊伍建設的實施意見》首次正式把生產一線的技術工人列入『人纔』范圍。

　　據工人日報報道，技能人纔總量不足、結構失衡，特別是高技能人纔短缺等問題，已經成為制約哈爾濱市老工業基地振興的主要瓶頸之一。

　　《意見》指出，勞動部門要引導企業建立『使用與培訓考核相結合，待遇與業績貢獻相聯系』的薪酬制度。對高技能人纔的工資待遇要以勞動力市場價位的高限作基數，采取協商工資的辦法，按生產的效益或勞動數量提取獎勵基金，使高技能人纔與其他相應專業技術人纔在福利等方面享受同等待遇。

　　在實施城鎮職工基本醫療保險的基礎上，對高技能人纔實行醫療補助。本著補助水平不低於公務員醫療待遇水平，並隨經濟發展有所提高的原則，確定醫療補助經費的來源、標准和使用。

　　另外，企業還應建立高技能人纔崗位工資機制，企業聘任的高級技工、技師和高級技師，月津貼不得低於100元、200元和300元，獲得『哈爾濱市有突出貢獻的高技能人纔』榮譽稱號的高技能人纔，還可以享受市政府每月100元的高技能人纔崗位津貼。