東北網哈爾濱8月5日電 今年下半年，哈爾濱市將組建工會組織500家、吸納工會會員5萬人，爭取使進城務工人員佔到會員總數的40%。同時還將面向重點在『4050』下崗失業人員及農民工中公開招聘的專職工會乾部充實到社區、街道工會組織中，使工會組織工作向社會化、專業化邁進。這是記者從昨天召開的全市工會工作會議上獲悉的。

　　市總工會將今年確定為『基層工會組織建設年』。下半年，哈爾濱市將以增強基層工會活力為重點，積極建立工會組織，加大工作力度，堅持『哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織』的原則，把建會作為加強基層工會組織建設的一項長期性戰略任務。

　　據了解，市總工會確定把國有改制企業、非公有制經濟單位、民辦非企業單位，特別是外商投資企業、私營企業和商服、建築等行業作為建會重點。在建會形式上，既要堅持主要依托單位組建工會，又要從實際出發，突破單位用工形式的限制，通過建立聯合基層工會、基層工會聯合會、社區工會或區域性、行業性工會以及樓宇工會、市場工會、項目工會等方式，把難以單獨建會的職工吸納到工會組織中來。

　　為加強基層工會組織領導班子建設，哈爾濱市將改進基層工會主席的選用方式，把黨管乾部、工會協管乾部和充分發揚民主結合起來，並有針對性地推進非公企業工會主席選派試點工作，同時，借鑒黨的後備乾部管理方式，建立基層工會主席人纔庫，促進基層工會主席的選拔任用工作的規范化和制度化。