東北網10月31日電 齊翔建工集團黨委在開展共產黨員先進性教育活動中，把解決職工群眾的生活困難問題作為突破口，同時以身邊的典型為榜樣，讓廣大黨員學有目標、趕有先進。

　　齊翔集團所屬企業大宇建築工程有限公司有216名職工由於諸多原因，其接續養老保險事宜多年未能得到落實，這部分人常年到集團、市政府和省建設廳上訪。先進性教育活動伊始，集團黨委多次召開專題會議，精心研究解決辦法，並多次與上訪員工溝通交流情況，與市相關部門負責同志共同制定具體實施方案，集團領導黃宇跟蹤抓落實，最終圓滿解決了這一困擾和影響企業穩定的老大難問題。在富區，齊翔集團所屬公司有10餘萬平方米的職工住宅樓，由於企業多年效益不佳，供熱不及時，群眾很不滿意。今年8月初，集團黨委提出一定要確保富區上千戶職工住宅樓如期開栓供熱。集團黨政領導深入相關單位研究解決問題的辦法，落實解決方案，永翔公司、恆翔公司和安裝分公司等單位千方百計籌措資金百萬元，為員工按時報銷熱費。同時，集團根據富區供熱特點，與供熱單位就供熱工作達成共識。10月15日，職工住宅樓如期供熱，溫暖蕩漾在每個職工的臉上、心裡。

　　為了讓先進性教育有針對性，能夠落到實處，讓大家覺得不是空泛的說教和走過場，齊翔建工集團還結合工作實際，除了組織大家到興十四村、二廠馬恆昌小組參觀外，還開展了向身邊黨員學習活動。優秀共產黨員、優秀項目經理周永昌、郭景全、孟憲庭、薛昆、王長華等人在集團施工的湖濱綜合樓、綠展中心、甘南玉米深加工等一大批重點項目中率先垂范、敢打硬仗的先進事跡，讓廣大職工找到了學習的目標和榜樣。職工們一致認為，身邊的典型有血有肉，更容易與自身工作找到結合點，更容易接受和學習。