東北網12月5日電　阿城市有組織地轉移農村富餘勞動力，截止到目前已轉移富餘勞動力13.5萬人，佔該市農村勞動力總數的64%。

　　針對農村富餘勞動力大多無一技之長、擇業困難的現象，阿城市先將轉移成功的事例錄制成專題片，組織農民收看，用農民身邊的事教育身邊的人。其次是充分利用教育資源，培訓出適應市場需求的『藍領』工人。市勞轉辦確定市農廣校、金源旅游學校等10家培訓機構，全年進行循環式的農民工技能培訓。農廣校為農民免費進行電焊工培訓394人，培訓班還沒結業，就有用工企業前來招聘電焊工。第三是精心組織轉移，通過政府構建企業與農民工的橋梁。今年以來，通過政府組織轉移的共有35次，轉移2327人，其中有210人轉移到北京路橋建築公司，149人轉移到哈市正大食品公司。

　　根據不同的轉移對象，采取相應的措施，尋找相應的轉移途徑。永源鎮職業高中積極到杭州、大連等大中城市捕捉高新企業的用工信息，組織本鎮初中畢業生參加技能培訓，現已安排235人就業。阿城市依托地理優勢到哈市、大慶等周邊地區收集用工信息，組織季節性勞動力外出務工。據統計，每天往返哈阿兩地的打工者有近5000人。哈同公路兩側的永蜚糧貿大市場，有93家農民大戶從事糧食存儲、運輸，拉動農民就業2800人。