東北網12月24日電 日前,哈爾濱中高級人纔市場有關調查顯示,用人單位對年齡30歲到50歲成熟型人纔的需求,佔市場需求總人數的63%。
據了解,這些成熟型人纔主要集中在紡織、IT、電子、光電、塑膠幾大行業,還涉及到旅游、通訊、五金等領域。他們大多兼具技術和管理能力,薪金每年在2萬元到5萬元。他們被企業聘任後,很快就可以進入角色承擔工作。有關人士說,現在多數企業招聘思想日趨成熟,招聘人纔時不但考核技術能力,還看重實踐經驗和管理能力。
責任編輯:焦洋
東北網12月24日電 日前,哈爾濱中高級人纔市場有關調查顯示,用人單位對年齡30歲到50歲成熟型人纔的需求,佔市場需求總人數的63%。
據了解,這些成熟型人纔主要集中在紡織、IT、電子、光電、塑膠幾大行業,還涉及到旅游、通訊、五金等領域。他們大多兼具技術和管理能力,薪金每年在2萬元到5萬元。他們被企業聘任後,很快就可以進入角色承擔工作。有關人士說,現在多數企業招聘思想日趨成熟,招聘人纔時不但考核技術能力,還看重實踐經驗和管理能力。