東北網1月5日電　記者從省勞動保障部門獲悉，黑龍江省新近出臺了關於流動人員參加基本養老保險的文件。從今年起，流動人員參加基本養老保險有章可循，在各級政府人事行政部門所屬的人纔中心托管檔案的流動人員參加基本養老保險沒有制度性障礙。

　　據省勞動保障廳有關人士介紹，原來只有在勞動部門所屬的人纔中心托管檔案的流動人員纔可以參加基本養老保險。新的文件規定，從今年起，在各級政府人事行政部門所屬的人纔中心托管檔案的流動人員都可以參加基本養老保險。

　　文件規定，原在機關事業單位工作，因政策原因未參加養老保險的，從成為流動人員之日起開始繳納基本養老保險費，以前按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限；原已參加機關事業單位養老保險的，從成為流動人員時按城鎮個體勞動者參加基本養老保險有關規定接續基本養老保險關系，補繳基本養老保險費；原在城鎮企業參加基本養老保險的，在企業欠繳的基本養老保險費應當按企業有關規定補繳，離開企業時按城鎮個體勞動者基本養老保險有關規定接續基本養老保險關系，補繳基本養老保險費。

　　按《黑龍江省城鎮個體勞動者基本養老保險規定》參加基本養老保險的流動人員，應當按有關規定建立基本養老保險個人賬戶；原是機關事業單位職工，並已在機關事業單位參加養老保險的，其個人繳納的養老保險費轉入基本養老保險個人賬戶，前後繳費年限合並計算。流動人員原在城鎮企業建立的基本養老保險個人賬戶可繼續使用，個人賬戶儲存額累計計算，前後繳費年限(含視同繳費年限)合並計算。流動人員達到領取基本養老金年齡時，按省政府有關規定核定基本養老金，並實行社會化管理。