東北網1月7日電　記者從相關部門獲悉，哈爾濱鐵路局擬於2006年開始將路內12萬餘名職工家屬全部納入基本醫療保險范圍。對解除職工後顧之懮，減輕因家屬患病帶來的經濟負擔，促進企業經濟發展起到積極的推動作用。

　　據介紹，自2005年初，哈爾濱鐵路局對路內近4萬名職工供養直系家屬實行了基本醫療保險制度試點。在運行一年的基礎上，該局全面總結分析，調整細化了實施細則，出臺了《哈爾濱鐵路局職工供養直系家屬參加醫療保險管理細則》。細則進一步明確了職工供養直系家屬的范圍、家屬個人和企業應繳納醫療保險金的比例、不同年齡組人群，包括18周歲以下未成年人，男滿60周歲，女滿55周歲以上的老年人群的待遇標准，以及醫療保險基金支出范圍標准，主要慢性病報銷金額等都作出了明確規定。

　　同時細則對因職工調轉、辭職、遷移給職工家屬帶來的變化，以及未成年人超出年齡范圍出現昇學、參軍、就業等變化後，個人賬戶基金如何處理等，都作出了明確規定。細則還對逆向參保、中途退保、斷保、基金欠繳等違規行為做出了明確的限制措施。

　　另外，該局還對路內10萬餘名大集體性質的職工制定了大病醫療保險辦法。根據大集體性質的用人單位目前普遍經營困難，職工支付能力有限的實際情況，該局采取繳納少量保費先保大病等辦法，以先解決少數患大病職工的困難。