東北網1月16日電2005年，雙鴨山轉移富餘農村勞動力118811人，實現勞務收入3億元。

　　近年來，隨著農村改革的深入，農業科技含量的增加，該市農村富餘勞動力問題日益凸顯。為了實現農村穩定、富裕農民，市委、市政府調整思路，通過壯大二、三產業，發展產業化經營，推進小城鎮建設，引導農民外出打工，調整優化農業結構等措施，努力拓寬農村富餘勞動力新就業渠道。

　　縣、鄉領導帶頭走出省外搞對接，聯系用工單位。寶清縣先後向山東魏橋紡織有限公司輸出農民工587人。饒河縣嶺南村，組織群眾通過國外親友到韓國打工，年創收入200多萬元，佔全村總收入的59%。

　　為了使農民掌握打工本領，該市以非農職業技能為重點，積極推進農民工技能培訓。專門成立了雙鴨山市農村勞動力輸出服務中心，在一些公司、企業建立了包括建築業、飲食服務業、計算機業等五大行業的培訓基地，全市一年共完成培訓76775人。通過培訓，提高了農村勞動力的綜合素質，形成了包括保安、飲食服務、木、瓦工、電焊工和紡織工等在內的具有雙鴨山地方特色的勞動力品牌。

　　為擴大和提高勞動力轉移的規模、數量，該市通過搞勞務對接、簽訂單等形式，不斷開闢勞務市場。先後組織參加了『龍哥龍妹』哈爾濱勞務對接會、哈爾濱經貿洽淡會，青島勞務對接會，使農民工名聲在外，受到越來越多用工單位的青睞和歡迎。僅青島、北京二次對接會就簽定勞務合同131份，簽約26330人。

　　該市先後建立了農村勞動力檔案庫以及農村勞動力轉移輸出檔案庫、培訓檔案庫，印發了農村勞動力檔案、求職、培訓、返鄉創業登記表和資源狀況統計表，並實行微機化管理。檔案一式三份，一份由農民工隨身攜帶，另兩份在鄉村保管，檔案成為農民工外出務工的介紹信，方便了外出務工農民與用工單位的聯系，為勞動力轉移創造了條件。一年來，全市通過各種關系、各種渠道及能人帶動等途徑，內外結合，向全國各大中城市，乃至國外轉移了大量農村勞動力。其人數、收入分別比上年提高25%和20%。