東北網2月9日電　8日上午，來自寧波、無錫和北京的50餘家企業，首次在正月裡到哈爾濱市公開招聘工程師、技術工人、管理人員等數十個崗位的500餘名人纔。

　　據介紹，往年外地企業到哈爾濱市招聘人纔都要等到一季度以後聯系，第二季度纔會來哈爾濱舉辦招聘會，而且企業數量一般在30家左右。正月裡50餘家外地企業就把來哈爾濱市招聘人纔的事情定下來，這是前所未有的。

　　市人纔市場趙樹智經理告訴記者，正月初八，市人纔市場年後第一天開門，上午9時便接到無錫一外資企業的電話，要到哈爾濱市招聘數十名懂技術的中高級管理人員。初十以前，已有50多家外地企業發傳真、來電話、發電子郵件表示要招聘哈爾濱人去當地打工。外地企業來哈市招聘的人纔中，90%左右都是高級專業技術人纔，其中以機械專業，高級計算機人纔，從事過技術工作的管理人員，包含餐飲、商服在內的大型綜合商場管理人員四大類為主。

　　為吸引哈爾濱市人纔，這些外地企業的薪金普遍較高，在包吃包住的基礎上，四大類人纔的月薪均在4000元左右，普通工人的月薪也在1000元以上，一些重要崗位，外地企業還特別注明月薪可以面談。

　　據了解，外地企業不約而同在正月裡來哈爾濱市『搶』人纔，主要是看中哈爾濱市為重工業基地，人纔濟濟。三大動力、十大軍工使哈爾濱市擁有眾多經驗豐富的技術成手，哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學等院校培養的學生，專業技術能力相對較強。實踐中很多企業都發覺哈爾濱的技術人纔業務熟練，水平相對較高，可以節省大量的用人成本，而且哈爾濱人憨厚朴實、踏實肯乾，團隊精神和集體意識都比較強，容易與人合作。許多外地企業都事先打聽了哈爾濱的人纔市場行情，發現哈爾濱當地一些企業要到正月十五以後纔上班，有的企業在正月之後纔進場招聘。因此，他們想提前動手，『搶』到滿意的人纔。

　　2006年哈市奇缺職業

　　●『拍賣師』將成香餑餑

　　隨著『拍賣』逐漸被市民認可，拍賣師逐漸走俏。據悉，拍賣師的工資一般在3000元左右，注冊拍賣師的薪資還要高出幾倍，而且也是哈市的奇缺人纔。

　　業內人士介紹，要成為國家注冊拍賣師，不但需要通曉各項法律，而且須具備良好的綜合素質，如出類拔萃的溝通能力和語言組織能力等。此外，要成為拍賣師必須通過中國拍賣協會統一組織的資格考試，方可向當地拍賣協會或中國拍賣協會申請獲取資格證書。

　　●藥師繼續供不應求

　　據介紹，哈市的執業藥師供需缺口至少在一半。由於要求陡增，執業藥師目前已經成為今年醫藥人纔中『最燙手的山芋』。

　　●速錄員崗位有待填補

　　哈爾濱人纔市場的負責人稱，2005年有些企業急聘速錄員，卻始終沒有聘到。這種速錄員有別於傳統的打字員，主要是使用新興的輸入法，每分鍾打字速度可達到300字到500字。

　　按圖索『職』五大行業引領求職市場

　　服務業1個保姆3個爭

　　行業分析

　　與去年相比，今年哈市服務業的崗位將會繼續增多，勞務市場將會面臨緊缺形勢。據哈爾濱市統計局社會處的葉繼國介紹，隨著居民生活水平的不斷提高，預計2006年哈市這些服務行業的缺口將會繼續增大，保姆的供求量將達到1：3，而餐飲業服務員也至少缺兩成。他指出，這同時也為一些外地來哈打工的人員提供了良好的就業渠道。據某家政公司的負責人介紹，市場對保姆的需求量正在不斷擴張，對能夠住宿的保姆需求量更大，從而保姆在就業上的選擇機會比較多。據介紹，保姆的工薪通常根據服務的內容制定，一般在400元到800元之間。

　　專家點撥

　　業內人士建議，如果想從事家政工作，可以到家附近的大型家政公司或者勞務市場登記，將會很快找到工作。如果想從事餐飲服務業，可以關注哈市一些新建小區和商業區，據哈爾濱市規劃局的相關人士介紹，今年哈市開發區的住宅小區仍是開發熱點，而道裡區將會有新的商業區建成，屆時將會提供更多的就業機會。

　　營銷業對接成功率低

　　行業分析

　　營銷業崗位主要包括銷售業務員、業務經理、區域經理等職業。由於企業大部分都要進行商品銷售，因此，營銷業務類提供的崗位也最多，一般民營企業和股份制企業需求量較大。相關人士稱，2005年在人纔交流市場上，營銷業務類的供求數量位於榜首，多數招聘單位對應聘者的學歷和年齡要求都不是很高，即便如此，營銷業務類的成功對接率仍不高。問題集中在單位主要是招基層的營銷人員，然而跳槽者卻又都不願意從基層再乾。另一個極端就是，有些公司想招高級營銷總監，但是哈市卻還不具備這樣工作經驗的人纔，用人單位不得不到外地納賢。正因如此，營銷業務類招聘出現了對接成功率低的形勢。

　　專家點撥

　　針對這種情況，業內人士稱，雖然營銷業務類求職的機會比較多，但求職者仍要慎重考慮。建議准備在營銷業務方面施展纔華的人士，切忌好高騖遠，以免造成高不成低不就的局面。應腳踏實地從基層乾起，積攢豐富的營銷經驗，然後再向高層進軍。

　　管理崗位民營企業用人多

　　行業分析

　　企業管理、人事行政管理、財務管理以及廠長助理等職務，都屬於管理崗位。由此可見，管理崗位是每個單位必不可少的崗位。省人纔交流市場的相關負責人介紹，需要管理人纔的單位比較多，因此提供的崗位也較多，估計2006年哈市各企業管理崗位將需要20000餘人。但是用人單位一般都要求應聘者具有大專以上學歷，具備相關工作經驗，而且需要有一定的文字功底。該負責人指出，目前，哈市的許多商場都開始聘用管理人纔。另外，隨著今年更多民營企業的興起，將會為管理人纔提供更加廣闊的發展空間。

　　專家點撥

　　據哈爾濱人纔市場相關負責人介紹，民營企業用人需求量正在逐年遞增，幾乎是人纔市場上需求量最多的企業。而那些懂管理、會經營，又具有一定市場營銷經驗的管理人纔，或者是那些具有豐富管理經驗，能夠駕馭企業復雜局面的管理人纔仍然短缺。

　　建築業『中高』級人纔走俏

　　行業分析

　　據業內人士透露，今後幾年，哈爾濱小區住宅等建設項目將不斷擴張，這將有效地推動建築房地產行業對專業人纔的需求，屆時項目經理、工程監理、建築設計師等中高級人纔將會走俏。哈爾濱人纔交流市場的相關工作人員稱，建築房地產業招聘一般需要本科或本科以上的學歷，其中建築設計師的需求量相對增長較快，這個職業要求應聘人員不僅要掌握現代建築設計的技能，還要掌握社會、人文、美學等方面的知識，還要有工程項目策劃與管理、建設工程監理等能力。同時，工薪待遇根據級別不同大致分為四個檔次：10000元、6000元、5000元和2000元。而建築設計總監的年薪可高達二三十萬元。

　　專家點撥

　　據省人纔交流中心的相關負責人介紹，每年正月十五左右，建築房地產業、物業、裝飾裝潢等行業都將進入用人高峰時期。今年2月17日，黑龍江省人纔交流中心將舉行建築房地產業的專場人纔交流會，預計中高級人纔將在這次交流會上『唱主角』。同時，該負責人預測，如果今年哈大齊工業走廊項目投入建設，那麼對這類人纔的需求量還會進一步增加。

　　計算機業軟硬件工程師受寵

　　行業分析

　　哈爾濱人纔交流市場的相關負責人稱，雖然學習計算機專業的人纔不斷擴張，但是用人單位對計算機類專業人纔的需求也在不斷增加。專家介紹2006年每季度將有近千家電子計算機類企業參加招聘，主要以民營企業為主。其中，軟硬件工程師仍然是用人單位的寵兒。此外，有些單位還需要網絡維護人員，網站建設開發人員，有的還需要計算機類人纔具備相關的美術技能。企業對計算機類人纔的學歷要求不是很高，而是更加注重人纔的實踐能力，通常有實際工作經驗的人纔更具有競爭力。軟件開發人纔的月薪一般在3000元左右，對於一些技術含量高的計算機人纔，月薪可高達5000餘元。

　　專家點撥

　　專家介紹，軟硬件工程師雖然比較受市場青睞，但是，許多用人單位都很注重人纔的能力，因此，一份具有含金量的就業經歷和曾經的開發成果都會加大求職的砝碼。因此，建議求職者在應聘過程中切忌給自己先定工資、按『框框』求職，這樣容易阻斷自己的求職之路。