東北網3月8日電 在先進性教育活動中，哈爾濱市香坊區以開展『先鋒工程』為契機，在深入基層調查研究和借鑒先進地區經驗的基礎上，結合區情實際，實施『遞進培養工程』，以黨建工作推進新農村建設。

　　針對村級乾部年齡偏大、文化偏低、後備力量不足及黨員帶頭致富能力較差的實際，香坊區在農村創新開展了『遞進培養工程』：把一批黨員培養成為致富能手，把一批致富能手培養成為黨員，把一批黨員能手培養成為村乾部，使『三級聯創』活動內容得以深化和拓展，使『先鋒工程』活動更加貼近香坊區區情。

　　為確保遞進培養工程開展得紮實有效，該區各鄉鎮黨委及有關涉農部門在深入了解培養對象資金、項目、信息、社會服務等需求的基礎上，制訂了一系列扶持『遞進培養』工程的政策措施。據統計，鄉村兩級共籌集30萬元基金無息提供給培養對象使用，幫助聯系低息貸款80餘萬元，並出臺了25項扶持政策，免費為培養對象提供致富信息600餘條。區委組織部還會同民政局、農林水務局等部門及各相關職能部門舉辦各類培訓班，提高培養對象的致富能力。兩年來，共把152名黨員培養成致富能手，66名致富能手培養成黨員，45名黨員培養成村級乾部。期間湧現出創業型領導班子16個，佔村級班子總數的50%；奔小康帶頭人236人，佔有活動能力黨員的30%；先進文化和科學技術傳播人375人，佔有活動能力黨員的47.9%；群眾貼心人527人，佔有活動能力黨員的67.3%。