東北網3月15日電　日前，哈爾濱市召開了2006年人事編制工作會議。據悉，公務員法的貫徹實施工作將是今年人事編制工作的重點之一，就此方面，我們采訪了市人事局的有關負責同志。

　　記者問：《中華人民共和國公務員法》什麼時間正式實施？

　　答：公務員法2005年4月27日由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過，自2006年1月1日起施行。

　　記者問：制定實施公務員法的目的是什麼？

　　答：制定實施公務員法，是為了規范公務員管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。

　　記者問：公務員法所指公務員的范圍有哪些人？

　　答：公務員法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　記者問：公務員管理的原則？

　　答：公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標准和程序進行。堅持監督約束與激勵保障並重的原則。

　　記者問：公務員應當具備哪些條件？

　　答：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規定的其他條件。

　　記者問：具有中國特色的公務員精神是什麼？

　　答：熱愛祖國、忠於人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公是具有時代特征、中國特色的公務員精神。

　　記者問：公務員要提高哪些本領？

　　答：公務員要努力提高5種本領，即：提高促進發展、推動改革、維護穩定的本領，提高公共行政、公共管理、公共服務的本領，提高組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，提高依法執政、依法行政、依法辦事的本領，提高善於學習、善於調查研究、善於自主創新的本領。

　　記者問：為貫徹實施好公務員法哈爾濱市將著重做好哪些工作？

　　答：就哈爾濱市來說，貫徹實施公務員法，一是搞好公務員法的學習、培訓和宣傳，將公務員法作為公務員培訓的中心任務，在社會上營造學法、用法、執法、守法的良好環境。二是認真做好公務員法實施前的各項准備工作。三是以公務員法實施為契機，大力加強公務員隊伍建設。

　　記者問：公務員法涉及的相關配套單項法規何時出臺？公務員和事業單位工資制度改革何時進行？

　　答：國家提出，要用3至5年時間建立比較完備的公務員法律法規體系。據了解，公務員法涉及的相關配套法規國家目前正在研究制定當中，目前尚未正式頒布。關於改革公務員工資制度和推進事業單位收入分配制度改革，具體政策和時間將由國家和省統一制定部署，社會上有的說法是沒有依據的。