東北網3月26日電　25日上午，哈爾濱市舉辦了『2006春風行動』促進就業招聘大會。以哈市人力資源市場為中心會場，各區、縣(市)的火車站、長途客運站等進城就業農村勞動者聚集地，同時舉行了為農民工提供就業的服務會。僅在市人力資源市場，上百家用人單位就提供了3000多個就業崗位。

　　可是在中心會場和哈爾濱火車站等地，記者對參加招聘大會的農民工進行采訪時發現，農民工在哈爾濱找工作依然面臨著幾道關，找到稱心合適的工作還是很困難。

　　工資得不到保障，依然是眾多農民工最為懮心的事。來自賓縣的22歲小伙王明，在招聘臺前走了好幾個來回，有幾個合適的工作，可他卻始終猶豫不決。來哈爾濱打工已經兩年多的他，因為屢次拿不到約定的工資，所以現在選擇工作時，可謂如履薄冰。據他講，他曾經在道外區某浴池打工，講好每月420元錢，一個月一結算。可是第一個月就被壓住了工資。乾了一年零三個月後要走時，老板拒絕給他最後一個月的工資。沒辦法，他找到有關部門投訴，可是因為沒有證據，最後還是不了了之。隨後，他又應聘於幾個服務企業，這些企業都規定有『試用期』。他常常一到『試用期』滿時，就被以種種理由『炒』掉。起初他以為是自己做得不好，後來和他同來的老鄉也屢屢遭遇此事，他們纔聽說，現在就有這樣一些企業通過這種方式白『用工』。

　　就業市場勞動合同難簽，也成為農民工頭疼的事。采訪中，多數農民工說，近幾年，他們也意識到了簽勞動合同是對他們打工權益的保障，所以在和打工企業見面時，也都提出來簽訂勞動合同。可是，幾乎都被拒絕了。特別是服務行業，幾乎就沒有簽勞動合同的說法。雙城的農民工李宏偉沒有什麼特別的技能，去了十幾個服務企業，都不答應簽勞動合同。沒辦法，最後只得選擇了一家。到臨走時，還是被克扣了半個月的工資。對此，多數農民工都表示很無奈，因為現在畢竟是買方市場，他們沒有更多的選擇。

　　現在雖然招聘市場多了，招聘活動多了，可是能讓人塌心做的工作卻越來越少了。王明說，他在許多招聘會上都對自己相中的工作進行了填表登記，可是個個都石沈大海，沒有回信。他自己打電話過去，可那邊說人都招滿了。還有一些企業常年打著招工的信息，前去應聘，卻被告知人已經夠了，或者乾不了幾天就被解聘了，而且一分錢都不給。現在，他們應聘時，因為不給簽勞動合同，就只能根據老板的相貌來判斷是否可靠了，但這誰又能看得准呢？

　　采訪中，記者看到農民工來的很多，可是能找到稱心工作的並不多。一個主要原因是這些農民工多數沒有什麼技能，而純體力的工作工資一般都很低，不過三四百元。七臺河來的王志，幾天來一直在各招聘市場轉，沒有找到合適的工作。他說，錢太少了，不願乾。可是自己已經30多歲了，服務行業都不願意要，技術活又不會乾，所以活難找。記者問他為什麼不學點技術，他搖搖頭說：『有什麼好學的呀，都這麼大歲數了。』

　　活動結束後，記者就這些問題采訪了有關部門。據介紹，農民工權益得不到保障、就業難等問題確實存在。而今年，由於農村富餘勞動力不斷增加，農村勞動力轉移任務將更加繁重。據統計，哈市現有農村人口508.8萬人，其中，農村富餘勞動力132.9萬人，佔農村人口的26%%。為此，哈市勞動和社會保障局將繼續充分發揮區、縣(市)街道勞動保障平臺的功能，把農村勞動者轉移就業工作在基層做深、做細；同時進一步搞好進城務工農村勞動者的就業培訓，提高他們的綜合素質；還擬出臺《農民工權益保護和服務管理辦法》，消除一切歧視性政策，為農民進城就業提供良好的社會環境和人身權益保障。