東北網4月18日電 近日，57歲的技工李師傅正式簽約一家民營企業，笑稱自己『越老越值錢！』市人纔市場有關負責人介紹，『經驗是否豐富』已經成為技工招聘市場的重點考核關，壓過了學歷和年齡。據統計，技工市場的『年齡檻』兩年內降低10歲。

　　李師傅說，他退休前在黑龍江省國有糧食加工企業工作，從事農業機械維修近40年。他被松北鎮的這家民營汽車維修廠選中後，因為經驗豐富、技術過硬，頭兩天就乾了幾樣漂亮活兒。老板對他非常滿意，跳過2個月試用期直接與他簽約。對於具體的薪酬數額，李師傅也表示滿意：『比上班時還高出1倍』。

　　12日，記者在市人纔市場技工、技師招聘會上看到，『經驗豐富』成了招工單位的重點考核項目，而學歷、年齡均被放在次要位置。其中，有的企業把招工年齡限定在『55歲以下』，有的甚至不提年齡限制。動力區某機械加工廠的招聘人陳女士解釋，他們本想招幾名三四十歲、經驗豐富的車工和焊工，但參加幾次招聘會都沒人應聘，老板近日發話：『只要能勝任工作的，年齡不是問題。』

　　市人纔市場的劉經理介紹，近兩年，哈爾濱市的技工市場『年齡檻』一再降低，過去招工單位普遍要求應聘者在40歲至45歲以下，如今則多為50歲至55歲。目前，技工同營銷、管理成為3個最熱門的行業，一位60多歲的老技工被高薪聘走後，不無感慨地說：『咱是真把式，老了更值錢。』。究其原因，一是因為全國技工市場緊缺，青年技工多有穩定工作和發展空間，很少輕易跳槽。另一方面，很多老技工在國有企業經過多年嚴格培訓，具有年輕人不可比擬的閱歷和經驗。