東北網4月28日電　記者從哈爾濱市人事局獲悉，哈爾濱市事業單位面向社會公開招聘工作人員工作將於近日啟動，報名將於5月11日至14日進行，共有87個事業單位的334個職位，面向社會公開招聘630名工作人員(其中管理類21名、專業類609名)。這次招聘工作人員數量之大、專業崗位之多，是近年來全市范圍內規模最大的一次。

　　據介紹，此次招聘考試在報名條件上將打破學歷、地域限制，杜絕因人設崗和設置報考條件的現象，進一步規范考試類別、招考范圍和條件。報考工作將本著『公開、平等、競爭、擇優』的原則，嚴格考試工作程序，加強紀檢、輿論和社會監督，確保招聘工作順利進行，給更多有志青年平等競聘的機會，讓優秀人纔脫穎而出。

　　據介紹，考試分為筆試和面試，報考管理類崗位的筆試考《行政職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》；報考專業類崗位的筆試考《行政職業能力傾向測驗》和《專業知識》。每科成績為100分。報考管理類的面試采取結構化面談的方式。報考專業類的面試采取情景摸擬的方式，通過實際操作，進行專業崗位所需知識的測試。

　　報名合格人數與招聘職位數的比例原則上不低於5?1。達不到比例要求的，縮減或取消該職位聘用計劃。筆試後根據總成績從高分到低分的順序按計劃招考人數3倍的比例確定進入面試人選。面試後按筆試、面試成績5?5的權重合成考試總成績，按招考人數1?1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選，體檢和考核如有不合格者依次遞補。如總成績出現並列，按面試成績高低排序。面試成績達不到60分者不予聘用。

　　經考試、體檢、考核合格，公示無疑義的人員，由市考試錄用主管部門發給《考試合格通知書》，用人單位按有關規定辦理聘用手續；聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。