東北網5月14日電　依安縣陽春鄉祥順村村民張軍已在外打工多年，無論到哪裡，他和同鄉們都不會忘記隨身攜帶一樣東西——農村勞動力檔案。這是他們的『介紹信』，也是他們接受跟蹤服務的『聯絡卡』。截至目前，齊齊哈爾市124個鄉鎮1257個村共建起171.5萬件農村勞動力檔案，農村勞動力建檔率為100%。

　　檔案上除了記載農民的姓名、年齡、身份證號、家庭住址、婚姻狀況、文化程度、健康狀況、技能特長、培訓情況、務工經歷、品德表現外，還有鄉鎮政府及派出所的公章。為什麼要給農村勞動力建檔？開先河的克山縣古北鄉自有說法：一檔解『三愁』，即政府愁——人多地少，大批富餘人員需要轉移；農民愁——外出打工，『兩眼一摸黑』，不知路在何方；用工單位愁——不知應聘者來路如何、技術如何、人品如何。正是這農村勞動力檔案解開了糾纏三方的結。

　　返鄉農民工滕鐵柱深有感觸：『同樣外出打工，我們有檔案的顯得正規而有說服力，比起沒檔案的打工者，我們找活更順當些，招工單位也願意優先考慮我們。』北京九州輝煌文化諮詢中心經理吳繼寬說，就是看到古北鄉的勞動力資源信息後決定招工30人。

　　建檔的目的是為了更好的服務。孫明是克山縣保安村的村民，去年在遼陽市的一家私營鋼廠打工，工作表現一直不錯。

　　有一次，因有突發事情誤工幾天，老板就扣發了他當月的全部工資。一籌莫展的孫明突然想起了檔案信息中提供的聯絡方式，撥通了家鄉農民擇業辦的電話。辦公室助理遲永林問明情況後與鋼廠負責人溝通，幾番懇切交談，廠方被打動，答應支付孫明當月的基本工資。

　　齊市各級檔案部門在勞動力轉移部門配合下，通過電話諮詢、網上了解、回鄉人反饋等途徑，對外埠勞動力市場和用工單位按誠信度好壞歸檔，檔案裡記載著外埠勞務市場坐落的城市、企業經營狀況、勞動時間、勞動條件、合同關系等，做到讓農民心中有數，知己知彼。各縣(市)區鄉鎮依據農村勞動力檔案信息，搞好培訓市場調查，了解培訓需求，並有針對性地開展培訓服務。依安縣職業技術培訓中心與江蘇埠寧職業學校聯合，培訓農民1095人，有981人實現了就業。齊市還依據檔案提供的信息，在外出務工農民較集中的地區建立了勞務輸出基地和服務站，提供用工信息，幫助維權解難。截至去年末，齊市已在大連、北京、青島等地建立了835個勞務輸出基地和輸出點、42個勞務輸出服務站。

　　有人擔心，農民工數量大、流動性強，建檔案會不會成本過高，難以持續？

　　記者在齊市了解到的情況是：據不完全統計，全市縣鄉投入檔案建設資金350萬元。檔案除個人基本情況外，重點突出文化狀況、培訓經歷、技能特長、求職經歷。檔案一式三份，農民工自己帶一份，村裡、鄉裡各存一份。各村設立聯絡員，了解勞動力外出務工變化情況；鄉鎮一級設立服務站，收集各村情況；縣裡建立了檔案資源庫和計算機平臺並聯網，向市裡匯總情況。每到春節農民工返鄉，聯絡員就更新檔案內容。

　　這樣的農村勞動力檔案不求全但是跟蹤更新非常及時，大家都認為這筆錢花得值。