東北網5月15日電(記者 印蕾)黑龍江省最低工資新標准已於5月1日起開始施行。勞動部門權威人士明確指出：以包吃住、計件等形式的約定工資也須執行最低工資標准。

　　黑龍江省勞動和社會保障廳勞動工資處處長蓋小兵表示，最低工資標准是指勞動者在提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據有關法律法規，以下收入不包括在最低工資范圍內：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。此外，用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入不屬於工資范圍，應算是給勞動者提供的福利待遇，而不應算作支付工資。也就是說，用人方在包員工吃住外，支付給員工的工資也不能低於最低工資標准。

　　此外，蓋小兵介紹說，用人方采用計件方式發放工資，也需要執行最低工資標准。計件工資是國家允許的一種工資發放形式。計件定額的制訂，有很強的技術性，很復雜，定額標准應該是一個大多數勞動者能正常達到的定額。如果在法定工作時間內，大多數勞動者認真工作，連最低工資都拿不到，顯然是不合理的。企業應科學合理地制定勞動定額，支付勞動者的月工資底線不得低於最低工資標准。